第1課時(shí) |
第一部分 考試介紹、教材分析及真題講解 |
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第2課時(shí) |
第二部分 課程設(shè)置 |
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第3課時(shí) |
第一部分 第一章 個體心理與行為 第一節(jié)人格及其理論 |
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第4課時(shí) |
第一章 第二節(jié) 智力與能力 |
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第5課時(shí) |
第一章 第三節(jié) 情緒 |
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第6課時(shí) |
第一章 第四節(jié) 態(tài)度與行為 |
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第7課時(shí) |
第一章 第五節(jié) 價(jià)值觀 |
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第8課時(shí) |
第二章 團(tuán)體心理與行為 第一節(jié) 團(tuán)體的基本概念 |
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第9課時(shí) |
第二章 第二節(jié) 團(tuán)體內(nèi)部的溝通 |
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第10課時(shí) |
第二章 第三節(jié) 團(tuán)體決策 |
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第11課時(shí) |
第三章 工作態(tài)度與行為 第一節(jié)工作態(tài)度概述 |
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第12課時(shí) |
第三章 第二節(jié) 工作滿意度 |
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第13課時(shí) |
第三章 第三節(jié) 組織承諾 |
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第14課時(shí) |
第二部分 第四章 人力資源管理概述 第一節(jié) 人力資源管理的概念 |
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第15課時(shí) |
第四章 第二節(jié) 人力資源管理的演變 |
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第16課時(shí) |
第四章 第三節(jié) 人力資源管理的功能與職能 |
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第17課時(shí) |
第四章 第四節(jié) 人力資源管理部門及其責(zé)任 |
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第17課時(shí) |
第五章 工作分析 第一節(jié) 工作分析概述 |
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第17課時(shí) |
第五章 第二節(jié) 工作分析的實(shí)施流程 |
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第18課時(shí) |
第五章 第三節(jié) 通用的工作分析方法 |
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第19課時(shí) |
第五章 第四節(jié) 職位說明書 |
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第20課時(shí) |
第五章 第五節(jié) 工作研究 |
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第21課時(shí) |
第六章 招聘與錄用 第一節(jié) 人員招聘概述 |
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第22課時(shí) |
第六章 第二節(jié) 人員招聘的工作流程 |
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第23課時(shí) |
第六章 第三節(jié) 應(yīng)聘者的篩選與錄用 |
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第24課時(shí) |
第七章 績效管理 第一節(jié) 績效管理概述 |
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第25課時(shí) |
第七章 第二節(jié) 績效考核體系設(shè)計(jì) |
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第26課時(shí) |
第七章 第三節(jié) 系統(tǒng)的考核方法 |
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第27課時(shí) |
第七章 第四節(jié) 非系統(tǒng)的考核方法 |
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第28課時(shí) |
第八章 薪酬概述 第一節(jié) 薪酬概述 |
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第29課時(shí) |
第八章 第二節(jié) 職位評價(jià)與薪酬調(diào)查 |
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第30課時(shí) |
第八章 第三節(jié) 薪酬水平及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) |
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第31課時(shí) |
第八章 第四節(jié) 獎金 |
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第32課時(shí) |
第八章 第五節(jié) 員工福利 |
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第33課時(shí) |
第九章 培訓(xùn)與開發(fā) 第一節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)概述 |
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第34課時(shí) |
第九章 第二節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)程序 |
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第35課時(shí) |
第十章 員工關(guān)系管理 第一節(jié) 員工入職、在職及離職管理 |
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第36課時(shí) |
第十章 第二節(jié) 企業(yè)規(guī)章制度管理 |
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第37課時(shí) |
第十章 第三節(jié) 員工情緒管理與勞動關(guān)系氛圍 |
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第38課時(shí) |
第十章 第四節(jié) 職業(yè)安全與健康 |
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第39課時(shí) |
第十章 第五節(jié) 員工援助計(jì)劃 |
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第40課時(shí) |
第三部分 第十一章 勞動力市場及其均衡 第一節(jié) 勞動力市場概論 |
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第41課時(shí) |
第十一章 第二節(jié) 勞動力市場均衡 |
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第42課時(shí) |
第十二章 工資與就業(yè) 第一節(jié) 工資水平與工資差別 |
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第43課時(shí) |
第十二章 第二節(jié) 就業(yè)與失業(yè) |
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第44課時(shí) |
第四部分 勞動與社會保險(xiǎn)政策 第十三章 勞動法律關(guān)系 第一節(jié) 勞動法 |
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第45課時(shí) |
第十三章 第二節(jié) 勞動法律關(guān)系 |
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第46課時(shí) |
第十三章 第三節(jié) 勞動法的內(nèi)容 |
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第47課時(shí) |
第十四章 就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn) 第一節(jié) 促進(jìn)就業(yè) |
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第48課時(shí) |
第十四章 第二節(jié) 就業(yè)服務(wù)與失業(yè)管理 |
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第49課時(shí) |
第十四章 第三節(jié) 就業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)培訓(xùn) |
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第50課時(shí) |
第十四章 第四節(jié) 職業(yè)資格證書制度 |
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第51課時(shí) |
第十四章 第五節(jié) 招用人員 |
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第52課時(shí) |
第十五章 勞動合同 第一節(jié) 勞動合同訂立 |
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第53課時(shí) |
第十五章 第二節(jié) 勞動合同履行與變更 |
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第54課時(shí) |
第十五章 第三節(jié) 勞動合同解除與終止 |
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第55課時(shí) |
第十五章 第四節(jié) 違反勞動合同的法律責(zé)任 |
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第56課時(shí) |
第十六章 勞動標(biāo)準(zhǔn)與工資福利 第一節(jié) 工作時(shí)間與休息休假 |
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第57課時(shí) |
第十六章 第二節(jié) 工資制度 |
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第58課時(shí) |
第十六章 第三節(jié) 女職工和未成年工的特殊保護(hù) |
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第59課時(shí) |
第十六章 第四節(jié) 職工福利 |
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