| 第1課時(shí) |
考情分析、教材變化及備考戰(zhàn)略 |
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| 第2課時(shí) |
第一部分組織行為學(xué)基礎(chǔ) 第一章個(gè)體心理與行為 第一節(jié)人格及其理論 |
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| 第3課時(shí) |
第一章 第二節(jié)智力與能力 |
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| 第4課時(shí) |
第一章 第三節(jié)情緒 |
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| 第5課時(shí) |
第一章 第四節(jié)態(tài)度與行為 |
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| 第6課時(shí) |
第一章 第五節(jié)價(jià)值觀 |
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| 第7課時(shí) |
第二章團(tuán)體心理與行為 第一節(jié)團(tuán)體的基本概念 |
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| 第8課時(shí) |
第二章 第二節(jié)團(tuán)體內(nèi)部的溝通 |
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| 第9課時(shí) |
第二章 第三節(jié)困體決策 |
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| 第10課時(shí) |
第三章工作態(tài)度與行為 第一節(jié)工作態(tài)度概述 |
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| 第11課時(shí) |
第三章第二節(jié)工作滿意度 |
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| 第12課時(shí) |
第三章第三節(jié)組織承諾 |
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| 第13課時(shí) |
第二部分人力資源管理 第四章人力資源管理概述 第一節(jié)人力資源菅理的概念 |
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| 第14課時(shí) |
第四章第二節(jié)人力資源管理的演進(jìn) |
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| 第15課時(shí) |
第四章第三節(jié)人力資源管理的功能與職能 |
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| 第16課時(shí) |
第四章第四節(jié)人力資源管理部門及其責(zé)任 |
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| 第17課時(shí) |
第五章 第一節(jié)工作分析概述 |
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| 第18課時(shí) |
第五章 第二節(jié)工作分析的方法 |
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| 第19課時(shí) |
第五章 第三節(jié)職位說(shuō)明書 |
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| 第20課時(shí) |
第五章 第四節(jié)工作研究 |
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| 第21課時(shí) |
第五章 第五節(jié)工作設(shè)計(jì) |
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| 第22課時(shí) |
第六章招聘與錄用 第一節(jié)人員招聘概述 |
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| 第23課時(shí) |
第六章 第二節(jié)人員招聘的工作流程 |
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| 第24課時(shí) |
第六章 第三節(jié)應(yīng)聘者的蹄選與錄用 |
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| 第25課時(shí) |
第七章績(jī)效管理 第一節(jié)績(jī)效管理概述 |
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| 第26課時(shí) |
第七章第二節(jié)績(jī)效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì) |
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| 第27課時(shí) |
第七章 第三節(jié) 績(jī)效考核的技術(shù) |
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| 第28課時(shí) |
第八章薪酬福利管理 第一節(jié)薪酬概述 |
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| 第29課時(shí) |
第八章 第二節(jié)薪酬水平及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) |
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| 第30課時(shí) |
第八章 第三節(jié)獎(jiǎng)金 |
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| 第31課時(shí) |
第八章 第四節(jié)員工福利 |
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| 第32課時(shí) |
第九章 培訓(xùn)與開發(fā) 第一節(jié)培訓(xùn)與開發(fā)概述 |
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| 第33課時(shí) |
第九章 第二節(jié)培訓(xùn)與開發(fā)程序 |
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| 第34課時(shí) |
第十章員工關(guān)系管理 第一節(jié)員工人職、在職及離職管理 |
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| 第35課時(shí) |
第十章 第二節(jié)企業(yè)規(guī)章制度管理 |
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| 第36課時(shí) |
第十章 第三節(jié)員工情緒管理與勞動(dòng)關(guān)系筑圍 |
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| 第37課時(shí) |
第十章 第四節(jié)職業(yè)安全與健康 |
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| 第38課時(shí) |
第十章 第五節(jié)員工援助計(jì)劃 |
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| 第39課時(shí) |
第三部分 勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策 第十一章勞動(dòng)法律關(guān)系第一節(jié)勞動(dòng)法 |
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| 第40課時(shí) |
第十一章 第二節(jié)勞動(dòng)法律關(guān)系 |
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| 第41課時(shí) |
第十一章 第三節(jié)勞動(dòng)法的內(nèi)容 |
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| 第42課時(shí) |
第十二章 就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn) 第一節(jié)促進(jìn)就業(yè) |
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| 第43課時(shí) |
第十二章 第二節(jié)就業(yè)服務(wù)與失業(yè)管理 |
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| 第44課時(shí) |
第十二章 第三節(jié)就業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)培訓(xùn) |
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| 第45課時(shí) |
第十二章 第四節(jié)職業(yè)資格證書制度 |
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| 第46課時(shí) |
第十二章 第五節(jié)涉外就業(yè) |
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| 第47課時(shí) |
第十三章招用人員 第一節(jié)用工形式 |
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| 第48課時(shí) |
第十三章 第二節(jié)招聘與錄用 |
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| 第49課時(shí) |
第十三章 第三節(jié)勞動(dòng)合同訂立 |
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| 第50課時(shí) |
第十三章 第四節(jié)參加社會(huì)保險(xiǎn) |
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| 第51課時(shí) |
第十三章 第五節(jié)事業(yè)單位人事管理 |
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| 第52課時(shí) |
第十四章 第一節(jié)工作時(shí)間與休息休假 |
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| 第53課時(shí) |
第十四章 第二節(jié)工資制度 |
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| 第54課時(shí) |
第十四章 第三節(jié)職工福利 |
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| 第55課時(shí) |
第十四章 第四節(jié)女職工和未成年工的特殊保護(hù) |
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| 第56課時(shí) |
第十四章 第五節(jié)工作場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù) |
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