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企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試題型

綜合法律知識(shí)、民商經(jīng)濟(jì)法律只是和企業(yè)管理知識(shí)的試題結(jié)構(gòu)是一樣的：?jiǎn)芜x題40題，每個(gè)1分，共40分；多項(xiàng)選擇題30題，每題2分，共60分；案例題20個(gè)，每個(gè)2分，共40分；共計(jì)140分。
企業(yè)法律顧問實(shí)務(wù):單選題30題，每個(gè)1分，共30分；多項(xiàng)選擇題30題，每題2分，共60分；案例題25個(gè)，每個(gè)2分,共50分；共計(jì)140分。

注意事項(xiàng)：
　　1. 卷面要干凈，行列要整齊。如果卷面不干凈的，行列不整齊的，立即只有一半分，根本就沒有心情去慢慢閱讀你的答案。
　　2. 不清楚或不明題意時(shí)，應(yīng)盡量用其它相近文字?jǐn)⑹?，千萬不要空白，站穩(wěn)立場(chǎng)放炮，這樣可能會(huì)得到一半分。
　　2011年度全國企業(yè)法律顧問統(tǒng)一考試時(shí)間：2011年10月22日、23日?？荚嚳颇堪ǎ壕C合法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)與民商法律知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)、企業(yè)法律顧問實(shí)務(wù)共四科。每科考試時(shí)間為2個(gè)半小時(shí)。

一、要端正態(tài)度，樹立必過的決心和信心
　　首先要問自己一個(gè)問題：為什么要參加企業(yè)法律顧問考試？給自己找個(gè)無可辯駁的理由，作為備考的精神支柱。并且時(shí)刻提醒自己時(shí)間有限，對(duì)手強(qiáng)大，不要顧慮其他，置之死地而后生，必須一次通過！營造出一種破釜沉舟的悲壯氛圍，時(shí)時(shí)給自己一種逼上絕境的壓力與緊迫感。
　　其次，要樹立必過的決心和信心，確立高分通過司法考試的目標(biāo)。這目標(biāo)會(huì)給自己力量，時(shí)時(shí)激勵(lì)自己不達(dá)目的決不放棄，也會(huì)讓自己從紛繁瑣碎的事務(wù)中靜下心來專心應(yīng)考，以達(dá)成當(dāng)時(shí)看來高不可攀的目標(biāo)。

二、工欲善其事，必先利其器
　　在新大綱沒有出來之前，可以先看舊的輔導(dǎo)資料，但是新大綱出來后，一定要買當(dāng)年的輔導(dǎo)書，一般不可為節(jié)約金錢而只看往屆的資料，因?yàn)槊恳荒甑目荚嚧缶V都會(huì)有變化，新舊法律的沖突和取舍在新教材中會(huì)有體現(xiàn)，如果只看舊教材，可能因記憶了廢棄法條而對(duì)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)不知所謂，影響了整體知識(shí)架構(gòu)，這一點(diǎn)十分重要。市面上各種司考用書良莠不齊，選擇質(zhì)量好的輔導(dǎo)書是備考應(yīng)戰(zhàn)的第一步。萬國專題講座系列輔導(dǎo)書及配套練習(xí)、《重點(diǎn)法條解讀》、《單元強(qiáng)化自測(cè)題》、《企業(yè)法律顧問考試歷年真題分類解讀（五卷本）》、《新增考點(diǎn)解析與配套試題》等輔導(dǎo)用書，質(zhì)量較好，可以作為輔助教材放心研讀。

三、復(fù)習(xí)時(shí)間的安排
　　企業(yè)法律顧問考試難度大，考點(diǎn)多，因此，一定要有充裕的時(shí)間作為保證。尤其是對(duì)于那些基礎(chǔ)差或是一邊工作一邊復(fù)習(xí)企業(yè)法律顧問考試的考生，要想順利通過司考，就必須提早動(dòng)手，安排自己的復(fù)習(xí)?，F(xiàn)將備考時(shí)間分割開來，劃分為五個(gè)階段，確定每個(gè)階段的具體目標(biāo)。大臺(tái)階很難一步跨越，容易讓人心生膽怯，動(dòng)搖信念；考|試/大而小目標(biāo)則容易達(dá)成，并成為檢驗(yàn)每一階段學(xué)習(xí)成績(jī)和效果的標(biāo)桿，承上而啟下，漸出層次感和成就感。成就感很重要，這是支持自己、激勵(lì)自己的巨大精神力量。
　　第一階段：2011年1月至2011年５月——理論補(bǔ)課階段
　　該段時(shí)間較長(zhǎng)，作為第一階段復(fù)習(xí)，主要是解決廣大考生都很頭疼的理論問題。很多考生沒有一次順利通過企業(yè)法律顧問考試，就是由于理論基礎(chǔ)太差，尤其是對(duì)民法、刑法、行政法三大實(shí)體法的基礎(chǔ)知識(shí)和基本原理理解不夠透徹，掌握不夠深入，影響了自己以后的復(fù)習(xí)和最后的考試成績(jī)。因此，這段時(shí)間，主要是結(jié)合教材把三大實(shí)體法的基本知識(shí)和基本原理進(jìn)行全面透徹地理解和掌握，提高自己的理論水平。
　　第二階段：６月至７月——系統(tǒng)復(fù)習(xí)階段
　　這一階段主要是對(duì)企業(yè)法律顧問考試的所有內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)的復(fù)習(xí)。四月份新大綱已經(jīng)下來，考生應(yīng)該按照新大綱對(duì)司法考試輔導(dǎo)書進(jìn)行系統(tǒng)的復(fù)習(xí)，注意要對(duì)企業(yè)法律顧問考試大綱所涉及的范圍內(nèi)的每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)都進(jìn)行復(fù)習(xí)，不要放過所謂的“冷點(diǎn)”，并劃出重點(diǎn)，留待第三階段復(fù)習(xí)之用。另外，復(fù)習(xí)完之后還要做一套20０７年真題，檢驗(yàn)自己的復(fù)習(xí)效果，了解自己的差距所在，為以后的復(fù)習(xí)指明方向。

第三階段：８月至９月中旬——重點(diǎn)鞏固階段
　　萬事開頭難，第三階段復(fù)習(xí)是司考成功的關(guān)鍵。抓住重點(diǎn)復(fù)習(xí)是極其重要的，學(xué)習(xí)一定要有主有次，考|試/大學(xué)出層次來。抓住了重點(diǎn)，才能重點(diǎn)攻克。具體分析往年各個(gè)法規(guī)在考試中的比重，各個(gè)部分的分?jǐn)?shù)比例，無論多難，只要分?jǐn)?shù)較大，一定不要放棄。司考是放棄的藝術(shù)！放棄什么更是智慧。
　　在第三階段復(fù)習(xí)中，一本絕好的輔導(dǎo)用書固然如虎添翼，但如何使用卻是關(guān)鍵。泛泛而讀收獲不大，認(rèn)真把握作者的脈絡(luò)，充分吸收每本書的養(yǎng)分，綜合瀏覽其他相關(guān)書籍，讀透作者究竟欲闡述何種理念，進(jìn)的去又出的來，結(jié)合自己的情況，形成自己的理論體系，構(gòu)建自己的理論樹之骨干；然后快速的閱讀大量相關(guān)資料，強(qiáng)化記憶，最大程度覆蓋知識(shí)點(diǎn)，深化理論功底，并做到舉一反三。

第四階段：９月中旬至１０月初——拾遺補(bǔ)缺階段
　　此時(shí)距離考試時(shí)間已不多，前三階段的復(fù)習(xí)成果因時(shí)間的消逝而記憶日漸模糊，如何對(duì)抗遺忘，如何查缺補(bǔ)漏，如何面對(duì)焦躁不安的自己？在第三階段復(fù)習(xí)中要調(diào)整心態(tài)，高效率的學(xué)習(xí)，應(yīng)更加注重方法的運(yùn)用，切忌疲勞戰(zhàn)術(shù)。
　　1．利用記憶規(guī)律
　　法律專業(yè)知識(shí)點(diǎn)廣博，數(shù)以萬計(jì)的法條，考點(diǎn)密集，記憶強(qiáng)度大，應(yīng)利用記憶規(guī)律，講究記憶方法。采用及時(shí)記憶法，遺忘規(guī)律是先快后慢，因此，復(fù)習(xí)頻率應(yīng)是先密后疏，并盡量縮短復(fù)習(xí)周期。運(yùn)用交叉記憶法，適時(shí)變換復(fù)習(xí)內(nèi)容，如實(shí)體法與程序法、民法與刑法的間隔復(fù)習(xí)，上午看教材，下午做題。采用循環(huán)記憶法，時(shí)間間隔要根據(jù)自己的情況合理安排，各學(xué)科交叉開來，然后把一天的時(shí)間劃分為幾部分，有記憶有練習(xí)，在復(fù)習(xí)筆記上作記錄，適時(shí)調(diào)整，不斷進(jìn)步。當(dāng)你在剛要忘記時(shí)恰好又階段到再看1遍，慢慢的你會(huì)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)法律、復(fù)習(xí)考試其實(shí)是件充滿成就感的事情。按照每天的計(jì)劃，完成一部分就拿筆劃掉，把當(dāng)天的全劃掉就去睡覺，每天都能帶著滿足入眠。

2．講究記憶方法
　　在第四階段復(fù)習(xí)中可以用法條精講類的學(xué)習(xí)資料，這類書緊扣考點(diǎn)，重點(diǎn)突出，內(nèi)容精練。最值得一提的是商法、經(jīng)濟(jì)法部分，因?yàn)檫@部分?jǐn)?shù)字多、內(nèi)容繁雜，知識(shí)點(diǎn)邏輯性不強(qiáng)，重點(diǎn)不突出，對(duì)記憶要求很高，這類書采用口訣、圖表將重要考點(diǎn)做歸納，使人一目了然，記憶深刻。還可以將很多知識(shí)點(diǎn)作成圖表，交替運(yùn)用類比、對(duì)比、聯(lián)想記憶，尤其是用來加深記憶三大訴訟法的異同、相似罪名的區(qū)分，效果很不錯(cuò)。聯(lián)系和比較能提高記憶效率，因比較而能發(fā)現(xiàn)差異，所以不但有助于記憶，而且能把握問題的實(shí)質(zhì)。
　　3．進(jìn)行心理調(diào)整
　　成功者必定對(duì)自己有理性的把握，疲勞和蠻干很難讓人清醒地把握自己，從而失去心理的平衡。司法考試是智慧和毅力的考驗(yàn)，如何把握自己的情緒，也是一種智慧。
　　4．查缺補(bǔ)漏，適當(dāng)做題
　　不斷給自己成就感和滿足感——把第三階段中已復(fù)習(xí)過的資料迅速的總結(jié)一遍，時(shí)間短、內(nèi)容早已了然于心，原來不解的知識(shí)點(diǎn)現(xiàn)在信手拈來；間或做幾套模擬試題，難度呈階梯狀遞增，成績(jī)卻能持高不變；用很短的時(shí)間瀏覽一遍大綱，對(duì)較生疏的考點(diǎn)做認(rèn)真補(bǔ)缺。前三階段的復(fù)習(xí)如果順利，到第四階段的時(shí)候所有考點(diǎn)都已經(jīng)作過全面而細(xì)致地分析與歸納，這時(shí)只需加深記憶，強(qiáng)化清晰度和回饋度，輔以必要的練習(xí)，已經(jīng)足夠了。
　　5．強(qiáng)化對(duì)新增考點(diǎn)的練習(xí)
　　如果時(shí)間充裕，應(yīng)對(duì)大綱上的新增考點(diǎn)作強(qiáng)化訓(xùn)練。一般來講，新增考點(diǎn)總是考試的重點(diǎn)和熱點(diǎn)?？?/span>|試/大對(duì)新法也要花時(shí)間通讀幾遍，難度不高，適當(dāng)記憶。當(dāng)然其中哪些是重點(diǎn)、哪些更容易出題要有自己的判斷，以作有差別的準(zhǔn)備。

第五階段：考試前一周——考前沖刺階段
　　第五階段復(fù)習(xí)時(shí)間不宜超過一星期，主要作最后的沖刺和查缺補(bǔ)漏。做幾套模擬試題，適應(yīng)題型，調(diào)整應(yīng)試狀態(tài)，提高應(yīng)試能力；在速度方面要嚴(yán)格要求自己，按照正式考試的要求，提高速度，注意題目設(shè)置中的陷阱。可以選擇一本高質(zhì)量的模擬試題，象正式考試一樣做完，然后評(píng)分。不要每做完一題，就急不可奈的看答案，要做完了全部再看答案，即使不能做出來也要想各種辦法蒙，以提高應(yīng)試能力。每完成一套都要做認(rèn)真地分析，為什么出錯(cuò)，如何提高得分率，還有哪些知識(shí)點(diǎn)有欠缺等等。
　　在做題之余拿出自己的學(xué)習(xí)筆記再次作快速的記憶，生疏的，有疑問的，有些一知半解的作上不同的記號(hào)，先不去管它，等看完一遍后，專攻記號(hào)處的考點(diǎn)，作不同程度的記憶或研究，再作上不同記號(hào)，以此方法，看幾遍大綱和筆記，消滅這些記號(hào)，考點(diǎn)就差不多了然于心了，書是越念越薄的，大約就是這個(gè)道理。

單項(xiàng)選擇題

1.根據(jù)“治病不如防病，防病不如講衛(wèi)生”這一說法，以下幾種控制方式中( )最重要。

a.前饋控制

b.反饋控制

c.集中控制

d.分散控制

本題所考查的考點(diǎn)是管理職能中控制的類型。ab項(xiàng)屬于一種類型，即按照控制的階段進(jìn)行的分類。a又稱預(yù)先控制、事先控制。b屬于事后控制。與ab并列的控制方式還有現(xiàn)場(chǎng)控制，這是一種事中控制。cd項(xiàng)是一種類型，即以是否有一個(gè)穩(wěn)定的控制中心為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的分類。集中控制是有一個(gè)穩(wěn)定的控制中心的控制方式，而分散控制則與之相反。本題中強(qiáng)調(diào)的防病和講衛(wèi)生顯然屬于事先控制和預(yù)先控制的范疇，正確答案是a.

2.公司中的流言飛語屬于( )。

a.正式溝通

b.非正式溝通

c.橫向溝通

d.分散溝通

本題所考查的考點(diǎn)是管理的協(xié)調(diào)職能中的信息溝通的方式。其中，正式溝通與非正式溝通是相對(duì)應(yīng)的，橫向溝通則與向下溝通、向上溝通、越級(jí)溝通共同組成正式溝通的具體溝通方式。正式溝通是指按照組織明文規(guī)定的原則、方式進(jìn)行的信息傳遞與交流，如傳達(dá)文件、召開會(huì)議等，而非正式溝通則是正式途徑以外的、不受組織層級(jí)結(jié)構(gòu)限制的溝通方式。本題中的流言飛語屬于非正式溝通，正確答案是b.

３.產(chǎn)權(quán)明晰是現(xiàn)代企業(yè)制度的鮮明特征，其主要內(nèi)涵是( )。

a.國家與企業(yè)之間的財(cái)產(chǎn)權(quán)利關(guān)系明確，責(zé)任界限清晰

b.社會(huì)與各企業(yè)之間的財(cái)產(chǎn)權(quán)利關(guān)系明確，責(zé)任界限清晰

c.出資人與企業(yè)之間的財(cái)產(chǎn)權(quán)利關(guān)系明確，責(zé)任界限清晰

d.員工與企業(yè)之間的財(cái)產(chǎn)權(quán)利關(guān)系明確，責(zé)任界限清晰

本題所考查的考點(diǎn)是現(xiàn)代企業(yè)制度的特征?，F(xiàn)代企業(yè)制度具有產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的特征。其中產(chǎn)權(quán)明晰的內(nèi)涵是指出資人與企業(yè)之間的財(cái)產(chǎn)權(quán)利關(guān)系明確，與之相應(yīng)的責(zé)任界限清晰。正確答案是c.