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2020年初級(jí)銀行職業(yè)資格考試《法律法規(guī)與綜合能力》重點(diǎn)知識(shí)

發(fā)表時(shí)間:2020/9/23 15:57:09 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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21、占比僅為20%左右的高端客戶(hù)其對(duì)銀行盈利的貢獻(xiàn)率達(dá)到80%左右;

22、商業(yè)銀行貸款余額與存款余額的比例不得超過(guò)75%,2015.6刪除商業(yè)銀行的流動(dòng)性覆蓋率應(yīng)當(dāng)不低于100%(未來(lái)30日);

23、商業(yè)銀行的凈穩(wěn)定資金比例應(yīng)當(dāng)不低于100%商業(yè)銀行的流動(dòng)性比例應(yīng)當(dāng)不低于25%;

24、單一集團(tuán)客戶(hù)授信集中度不應(yīng)高于15%;

25、股東大會(huì)年會(huì)應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)在每一會(huì)計(jì)年度結(jié)束后6個(gè)月內(nèi)召集和召開(kāi);

26、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)例會(huì)每季度應(yīng)至少召開(kāi)一次。過(guò)半數(shù)出席、過(guò)半數(shù)通過(guò)、重大三分之二以上董事通過(guò);

27、按年度對(duì)所有在職董事進(jìn)行履職評(píng)價(jià);

28、商業(yè)銀行的基本薪酬一般不高于其薪酬總額的35%,按月支付;

29、商業(yè)銀行主要負(fù)責(zé)人的績(jī)效薪酬根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)考核結(jié)果,在其基本薪酬的3倍以?xún)?nèi)確定;

30、中長(zhǎng)期激勵(lì)在協(xié)議約定的鎖定期到期后支付,鎖定期至少為3年;


(責(zé)任編輯:)

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