為了幫助考生系統(tǒng)的復習2012年內部審計師考試課程，全面的了解內審師考試教材的相關重點，小編特編輯匯總了2011年國際內審師考試輔導資料，希望對您參加本次考試有所幫助！

6.某內部審計師正進行分析性復核，將不同部門經(jīng)營的毛利與其他部門以及各自以前年度業(yè)績進行比較。內部審計師發(fā)現(xiàn)某部門的毛利有顯著增長。在經(jīng)過初步調查后，他發(fā)現(xiàn)本年度該部門的產品、生產方式以及部門管理人員均未有任何變動?；谏鲜銮闆r，毛利增加的最可能原因是

a.銷售類似產品的競爭者增加。

b.制造本部門產品所需原料的供應商減少。

c.年末存貨高估。

d.年末應收賬款低估。

答案：c

解題思路：

a.不正確。在競爭加劇的情況下，往往可能使利潤減少而不是增加。

b.不正確。在供應商減少的情況下，往往可能使購貨成本增加而造成毛利減少。

c.正確。在年末存貨高估的情況下，當年結轉的成本會減少，相應增加了本年的利潤。在產品、生產方式和管理部門沒有任何變動的情況下，這是利潤增加的最可能原因。

d.不正確。年末應收賬款低估，可能是少確認了收入，從而減少本年利潤，而不是使利潤增加。

7.以下哪項關于基準比較法的陳述是正確的？

a.將一個公司的業(yè)績與其最接近的競爭對手的業(yè)績進行比較是基準比較法的典型做法。

b.可以通過定性或定量的比較來進行。

c.通常局限于制造業(yè)操作和生產過程。

d.將一個公司韻業(yè)績與業(yè)績最佳的公司進行比較來完成。

答案：d

鑷題思路：

a.不正確?；鶞时容^法包括與行業(yè)先鋒和世界上最好的經(jīng)營業(yè)績進行比較?；鶞时容^法或使用行業(yè)范圍的數(shù)據(jù)（以便對參加比較的公司提供的信息給予保密），或使用合作公司的數(shù)據(jù)。

b.不正確?；鶞时容^法首先要設定標準，需要的是涉及數(shù)量比較的測量方法。本選項未提及與標準的比較問題。

c.不正確。基準比較法可被應用到一個公司的所有職能領域。事實上，制造業(yè)常常是有行業(yè)特點的。但是有些事情，如處理訂單、支付貨款則沒有行業(yè)特點。因此通過向全球最佳學習，制造業(yè)有更多的機會來提高自己的業(yè)績。

d.正確。這符合基準比較法的定義，即將最佳的對象行為作為比較基準。

8.以下哪項是內部非財務基準的例子？

a.主要競爭對手的技術熟練工人工資率。

b.公司效率最高的工廠的一種特定產品的平均每磅實際成本成為公司其他工廠的基準。

c.公司在每家工廠建立一個基準為5萬美元的員工培訓項目。

d.公司效率最高的工廠按時交付客戶訂貨的比例成為其他工廠的基準。

答案：d

解題思路：

a.不正確。主要競爭對手的技術熟練工人工資率屬于外部的財務基準。

b.不正確。這屬于內部的財務基準。

c.不正確。這屬于內部的財務基準。

d.正確。公司效率最高的工廠按時交付客戶訂貨的比例屬于內部非財務基準。

相關文章：

2012年內部審計師考試內審計作用精選單選題匯總

2012年內審師考試內審計作用強化訓練題匯總

更多關注：內部審計師考試報考指南   考試培訓   成績管理

（責任編輯：中大編輯）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁