11.A公司與B企業(yè)共同出資2000萬元組建了一個有限責任公司D，其中A公司占出資額的60%，B企業(yè)占40%.按照公司法A公司和B企業(yè)分別以1200萬元、800萬元為限對公司債務承擔責任，而D公司則以其全部財產對公司債務承擔責任，上述情況反映了現(xiàn)代企業(yè)制度的（ ）特征。

A.產權明晰

B.權責明確

C.政企分開

D.管理科學

答案：A

12.在企業(yè)戰(zhàn)略控制系統(tǒng)中，針對企業(yè)的主要下屬單位及主要戰(zhàn)略職能所實施的控制被稱為（ ）。

A.戰(zhàn)略控制

B.財務控制

C.業(yè)務控制

D.作業(yè)控制

答案：B

13.企業(yè)進入新業(yè)務領域最通行的戰(zhàn)略選擇是（ ）。

A.成長型戰(zhàn)略

B.并購戰(zhàn)略

C.穩(wěn)定型戰(zhàn)略

D.收縮型戰(zhàn)略

答案：B

14.在提煉戰(zhàn)略績效指標、確定績效標準時，用來評價公司業(yè)務的項目數(shù)量、收入金額、毛利率、成本控制等方面情況的指標屬于（ ）。

A.業(yè)務戰(zhàn)略指標

B.財務指標

C.組織管理指標

D.市場與客戶指標

答案：B

15.集體合同不僅對合同雙方具有約束力，而且對于合同雙方代表的勞動者集體和用人單位集體具有約束力，這體現(xiàn)了集體合同的（ ）特征。

A.目的的基準性

B.主體的集體性

C.內容的普適性

D.效力的擴張性

答案：D

16.用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同時，用人單位應當向勞動者支付賠償金，支付標準為（ ）。

A.工資的2倍

B.經濟補償標準的2倍

C.違約金的2倍

D.服務費的2倍

答案：B

17.根據(jù)對職業(yè)技能和產業(yè)結構變化引起的就業(yè)趨勢進行預測，用人單位有計劃地制定培訓項目，改進勞動者的知識、技能、文化觀念和工作行為。這種培訓屬于 （ ）。

A.職前培訓

B.繼續(xù)教育

C，實踐培訓

D.職業(yè)教育

答案：B

18.某公司因生產經營發(fā)生困難，需要經濟性裁員20人以上，該公司應該提前（ ）天向工會或者全體職工說明情況。

A.10

B.15

C.30

D.60

答案：C

19.甲公司因為生產線上一批員工外出培訓，擬招用一些勞務派遣工，并根據(jù)他們完成工作的數(shù)量給付工資，這種工資支付形式屬于（ ）。

A.計時工資

B.計件工資

C.臨時工資

D.浮動工資

答案：B

20.按照消費心理和個性特點，消費者不愿多投入時間和精力，容易受廣告、促銷、包裝等因素影響而作出購買決策，這種購買行為屬于（ ）。

A.習慣型購買行為

B.經濟型購買行為

C.沖動型購買行為

D.情感型購買行為

答案：C

（責任編輯：何以笙簫默）

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