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31. 成功品牌是企業(yè)重要的無形資產(chǎn),這些無形資產(chǎn)除了直接影響消費(fèi)者的購買決策和購買行為外,還會給企業(yè)帶來的好處有( )
A.杜絕危機(jī)的影響
B.提升企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量
C.獲得較大的貿(mào)易合作和支持
D.不流失消費(fèi)者
32. 企業(yè)識別系統(tǒng)除了企業(yè)理念識別系統(tǒng)、視覺識別系統(tǒng)外,還有( )系統(tǒng)。
A.價(jià)值準(zhǔn)則識別
B.形象標(biāo)志識別
C.行為識別
D.價(jià)值識別
33. 某企業(yè)生產(chǎn)方便面,形成品牌效應(yīng)后,又陸續(xù)推出同一品牌的餅干和純凈水,該公司實(shí)施的是( )戰(zhàn)略。
A.品牌水平延伸
B.品牌組合
C.多品牌
D.品牌垂直延伸
34. 全面質(zhì)量管理是以( )為基礎(chǔ)的質(zhì)量管理形式。
A.協(xié)調(diào)部門利益
B.組織全員參與
C.規(guī)范作業(yè)流程
D.明確管理職責(zé)
35. 在產(chǎn)品隨生命周期的成長變化中,產(chǎn)品創(chuàng)薪和工藝創(chuàng)新頻率的變化規(guī)律是( )
A.產(chǎn)品創(chuàng)新頻率由低到高遞增,工藝創(chuàng)新頻率呈谷狀延伸
B.產(chǎn)品創(chuàng)新頻率由高到低遞減,工藝創(chuàng)新頻率呈峰狀延伸
C.產(chǎn)品創(chuàng)新頻率呈峰狀延伸,工藝創(chuàng)新頻率由高到低遞減
D.產(chǎn)品創(chuàng)新頻率呈谷狀延伸,工藝創(chuàng)新頻率由低到高遞增
36. 在2006年我國頒布的《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃鋼要》中,明確指出( )是技術(shù)創(chuàng)新體系的主體。
A.中介機(jī)構(gòu)
B.政府
C.科研機(jī)構(gòu)
D.企業(yè)
37. 在技術(shù)創(chuàng)新中,內(nèi)企業(yè)家區(qū)別于企業(yè)家的根本之處是( )
A.內(nèi)企業(yè)家可自主決策
B.內(nèi)企業(yè)家活動局限在企業(yè)內(nèi)部,受多因素制約
C.內(nèi)企業(yè)家不需征得所在企業(yè)的認(rèn)同和許可
D.內(nèi)企業(yè)家可選擇自己認(rèn)為有價(jià)值的機(jī)會
38. 技術(shù)轉(zhuǎn)移方式中最為重要和最受關(guān)注的是( )
A.技術(shù)幫助
B.信息傳播
C.技術(shù)并購
D.技術(shù)許可證
39. 在技術(shù)交易程序中,買者技術(shù)交易程序的首要步驟是( )
A.根據(jù)市場需求和經(jīng)營機(jī)構(gòu)的客觀情況來確定經(jīng)營目標(biāo)
B.進(jìn)入賣方成果庫,查找本企業(yè)要求的技術(shù)
C.弄清本企業(yè)資源優(yōu)勢、現(xiàn)有設(shè)備和銷售渠道,明白所需技術(shù)
D.尋求法律援助,找律師事務(wù)所
40. 知識產(chǎn)權(quán)制度的本質(zhì)是通過法律手段把智力成果當(dāng)作財(cái)產(chǎn)來保護(hù),因而,知識產(chǎn)權(quán)制度( )
A.限制了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果的公開
B.限制了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)移與交流
C.加速了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程
D.延長了知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)時(shí)間
41. 知識產(chǎn)權(quán)的組成部分中,保護(hù)費(fèi)用最高的是( )
A.商標(biāo)
B.專利
C.商業(yè)秘密
D.技術(shù)措施
42. 某專利權(quán)人同意他人在支付一定的價(jià)款后,在規(guī)定的范圍內(nèi)使用其專利并訂立了合同,此合同稱為( )
A.專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同
B.專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓合同
C.專利實(shí)施許可合同
D.技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同
43. 某企業(yè)每增加500萬元的銷售額,需增加銷售人員l0人,預(yù)計(jì)l年后銷售額將增加2000萬元,如果在新增人員中管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1:6:3,則l年后該企業(yè)需要增加客服人員( )人。
A.9
B.16
C.20
D.25
44. 企業(yè)根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當(dāng)?shù)恼衅感问剑帽M可能低的招聘成本招到高素質(zhì)員工,這是遵循了員工招聘的( )原則。
A.信息公開
B.公正平等
C.效率優(yōu)先
D.雙向選擇
45. 企業(yè)依據(jù)員工的崗位、職級、能力和工作結(jié)果支付鉿員工的比較穩(wěn)定的報(bào)酬是( )
A.基本薪酬
B.激勵(lì)薪酬
C.間接薪酬
D.補(bǔ)償薪酬
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(責(zé)任編輯:xy)
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