參考答案及解析

1.D 【解析】部門規(guī)章與地方政府規(guī)章具有同等效力，在各自權限范圍內實行。

2.C.

3.D 【解析】城市低保待遇，由其所在地的街道辦事處或鎮(zhèn)人民政府初審，并將有關材料和初審意見報送縣級民政鄣門審批。對不符合享受城市低保待遇條件的，管理審批機關應當書面通知審批人，并說明理由。

4.B 【解析】農(nóng)村最低生活保障標準由縣級以上地方人民政府按照能夠維持當?shù)剞r(nóng)村居民全年基本生活所必需的吃飯、穿衣、用水、用電等費用確定，并報上一級地方人民政府備案后公布執(zhí)行。

5.C 【解析】由《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條件》規(guī)定，農(nóng)村五保供養(yǎng)對象將承包土地交由他人代耕的，其收益歸該農(nóng)村五保供養(yǎng)對象所有。

6.A 【解析】享受農(nóng)村五保供養(yǎng)待遇，應當由村民本人向村民委員會提出申請，并應提供相關申請材料;因年幼或者智力殘疾無法表達意愿的，由村民小組或者其他村民代為提出申請。經(jīng)村民委員會民主評議，對符合農(nóng)村五保供養(yǎng)條件的，在本村范圍內公告;無重大異議的，由村民委員會將評議意見和有關材料報送鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府審核。

7.A 【解析】救助對象因治療需要轉診至非定點醫(yī)療機構治療的，應當由定點醫(yī)療機構出具轉診證明，由救助對象報當?shù)孛裾块T核準備案。

8.A 【解析】教育救助目標：①對持有農(nóng)村五保供養(yǎng)證和屬于城市“三無”對象的未成年人，基本實現(xiàn)普通中小學免費教育;②對持有城鄉(xiāng)最低生活保障證和農(nóng)村特困戶救助證家庭的子女在義務教育階段基本實現(xiàn)“兩免一補”(免雜費、免書本費、救助寄宿生活費)，高中教育階段要提供必要的學習和生活補助。

9.C 【解析】教育救助的對象：①持有農(nóng)村五保供養(yǎng)證的未成年人;②屬于城市“三無”對象的未成年人;③持有城鄉(xiāng)最低生活保障證和農(nóng)村特困戶救助證家庭的未成年子女;④當?shù)卣?guī)定的其他需要教育救助的對象。

10.D 【解析】由城市低收入家庭廉租住房申請和審核程序第一條知：申請廉租住房保障的家庭，應當由戶主向戶口所在地街道辦事處或者鎮(zhèn)人民政府提出書面申請。

11.D 【解析】由城市低收入家庭廉租住房申請和審核程序第四條知：民政部門應當自收到申請材料之日起15日內，就申請人的家庭收入是否符合規(guī)定條件提出審核意見，并反饋同級建設(住房保障)主管部門。

12.A 【解析】公訴人出庭公訴的案件，被告人因經(jīng)濟困難或者其他原因沒有委托辯護人，人民法院為被告人指定辯護時，法律援助機構應當提供法律援助。被告人是視力、聽力、語言有障礙的殘疾人或者未成年人而沒有委托辯護人的，或者被告人可能被判處死刑而沒有委托辯護人的，人民法院為被告人指定辯護時，法律援助機構應當提供法律援助，無須對被告人進行經(jīng)濟狀況的審查。

13.D 【解析】《法律援助條例》第三條，請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的，向給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的義務入住所地的法律援助機構提出申請。

14.D 【解析】從救助期限的角度來看，對流浪乞討人員實行救助的形式可以看做是一種臨時救助。

15.D.

16.A 【解析】《婦女權益保障法》明確規(guī)定了國家保障婦女享有與男子平等的政治權利、文化教育權力、勞動和社會保障權利、財產(chǎn)權利、人身權利和婚姻家庭權利。

17.A 【解析】對孤兒、無法查明其父母或者其他監(jiān)護人的以及其他生活無著落的未成年人，由民政部門設立的兒童福利機構收留撫養(yǎng)。

18.D.

19.B 【解析】根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位的在職工總數(shù)的1.5%。由此可以得出9O0×1.5%=13.5(人)≈14人。

20.C 【解析】根據(jù)《婚姻法》可知離婚損害賠償請求權為無過錯一方的專屬權。

21.D 【解析】有下列情形之一調解無效的，應準予離婚：(一)重婚或有配偶者與他人同居的;(二)家庭實施暴力或虐待、遺棄家庭成員的;(三)有賭博、吸毒等惡習屢教不改的;(四)因感情不和分居滿二年的;(五)其他導致夫妻感情破裂的情形。

22.A 【解析】根據(jù)《收養(yǎng)法》第四條規(guī)定：“下列不滿14周歲的未成年人可以被收養(yǎng)：(一)喪失父母的孤兒;(二)查找不到生父母的棄嬰和兒童;(三)生父母有特殊困難無力撫養(yǎng)的子女?！?

23.D 【解析】子女是與父母血緣關系最近的直系親屬，依法享有繼承父母遺產(chǎn)的權利?！独^承法》所指子女包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女。

24.C 【解析】公證遺囑：指遺囑人生前訂立并經(jīng)公證機關公證的遺囑。自書遺囑是立遺囑人親筆書寫的遺囑，并由遺囑人親筆書寫、簽名、注明年、月、日。錄音遺囑是由遺囑人口述，經(jīng)錄音、錄像磁帶錄制而設立的遺囑，以錄音形式立的遺囑，應當有兩個以上的見證人在場見證?？陬^遺囑是立遺囑的人以口頭形式立的遺囑，在立遺囑時應當有兩個以上見證人在場見證。

25.D 【解析】人民調解委員會是村民委員會和居民委員會下設的調解民間糾紛的群眾性組織，在基層人民政府和基層人民法院指導下進行工作。

26.B 【解析】人民調解委員會根據(jù)群眾報告、有關單位轉告、或調解委員親自得知發(fā)生了糾紛、主動、及時前往糾紛當事人中間去進行調查、斡旋。主動受理是人民調解委員會受理糾紛的基本來源和重要形式。

27.C.

28.A 【解析】不適用強制隔離戒毒的對象為：懷孕或正在哺乳自己不滿一周歲嬰兒的婦女吸毒成癮的，不適用的還有未滿十六周歲的未成年人吸毒成癮的，城市街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責社區(qū)戒毒工作。

29.B.

30.D.

31.C.

32.B 【解析】《居民委員會組織法》第八條規(guī)定，每屆居民委員會任期為三年。

33.B 【解析】村民會議的召開，應符合兩個條件之一：或者有本村年滿18周歲以上村民的過半數(shù)參加，或者有本村2/3以上的戶的代表參加;而必要的時候，可以邀請駐在本村的事業(yè)單位和群眾組織代表到席會議。

34.A.

35.A.

36.D.

37.C.

38.A 【解析】捐贈留名權，損贈人單獨捐贈的工程項目，可以由捐贈人提出工程項目的名稱，但應由縣級以上人民政府批準。

39.B 【解析】A項錯誤，規(guī)定：社會團體會費標準的制定或修改須經(jīng)會員(代表)大會討論，必須有2/3以上會員或會員代表出度，必須經(jīng)到會會員半數(shù)以上表決方能通過生效，社會團體收取經(jīng)營服務性收費的，應當遵循自愿、公平、公開的原則，不得強制服務和強制收費，不得轉包或委托與社會團體負責人有直接利益關系的企業(yè)、事業(yè)單位實施。

40.B 【解析】申請成立社會團體，籌備的，須向登記管理機關提交下列文件：①籌備申請書;②業(yè)務主管單位的批準文件;③驗資報告，場所使用權證明;④發(fā)起人和可以任負責人的基本情況、身份證明;⑤章程草案。

41.D.

42.C 【解析】民辦非企業(yè)單位合法財產(chǎn)中的非國有資產(chǎn)份額不得低于總財產(chǎn)的2/3。民辦非企業(yè)資產(chǎn)來源屬于國家資助或者社會捐贈的，應當接受審計機關的監(jiān)督，民辦企業(yè)單位變更法定代表人或者負責人的，登記管理機關、業(yè)務主管單位應對組織進行財務審計。驗資報告由會計師事務所或其他有檢驗機構出具。

43.A.

44.A.

45.D 【解析】《就業(yè)促進法》規(guī)定：各級人民政府建立健全就業(yè)援助制度、采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法，通過公益崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重要幫助。

46.C 【解析】勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，勞動者違反服務期約定，應當按照約定向用人單位支付違約金。

47.A 【解祈】關于試用期，《勞動合同法》規(guī)定：勞動合同期限一年以上滿三年的，試用期不得超過二個月。

48.B 【解析】《勞動法》規(guī)定：用人單位延長工作時間，應當按照下列標準支付高于勞動者正常時間工資的工資報酬：安排勞動者有延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬。

49.B.

50.C 【解析】我國勞動爭議調解仲裁的范圍包括：①因確認勞動關系發(fā)生的爭議。②因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。③因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。④因工作時間、休息休假、社會保險`福利培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議。⑤因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議。⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

51.D 【解析】勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：①用人單位制定商部勞動保障規(guī)章制度的情況。②用人單位與勞動者訂立勞動合同情況。③用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況。④用人單位遵守女職工和未成年人工特殊勞動保護和規(guī)定情況。⑤用人單位遵守工作時間與休息休假的情況。⑥用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況。⑦用人單位參加各項社會保障和繳納社保的情況。⑧法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)督、情況。

52.D 【解析】《艾滋病防治條例》針對艾滋病救助對縣級以上人民政府提出以下要求：①縣級以上人民政府應向農(nóng)村艾滋病和城鎮(zhèn)經(jīng)濟困難的艾滋病人提供艾滋病病毒的治療藥品。②適當減免抗社會性感染治療藥品的費用。③向艾滋病病毒的孕產(chǎn)婦免費提供預防艾滋病母嬰傳播的治療和咨詢。④對生活困難并符合社會救助條件的艾滋病病毒感染者、病人及其家庭給予生活救助。

53.B 【解析】社區(qū)衛(wèi)生服務包括：預防、醫(yī)療、保健、康復、健康教育、計劃生育技術服務。

54.B 【解析】退休時的基礎養(yǎng)老金的半發(fā)基數(shù)為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值。

55.D 【解析】退休人員參加基本醫(yī)療保險，個人不繳納基本醫(yī)療保險費。

56.B.

57.C 【解析】《失業(yè)保險條例》規(guī)定，累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業(yè)保險金的期限為最長18個月。

58.B 【解析】《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業(yè)保險金：①重新就業(yè)的;②應征服兵役的;③移居境外的;④享受基本養(yǎng)老保險待遇的;⑤被判刑收監(jiān)或被勞動教養(yǎng)的;⑥無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或機構介紹工作的;⑦有法律、行政法規(guī)定的其他情況。

59.C 【解析】工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金中按月支付生活護理費。

60.B 【解析】①產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由

生育保險金支付。②女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基

金支付。③女職工生育出院后，由生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險金支付。

61.ABC.

62.AB.

63.CDE 【解析】廉租房住房保障資金來源包括：①年度財政預算安排的廉租住房保障資金。②提取貸款風險準各金和管理費用后的住房公積金增值收益余額。③土地出讓、凈收益中安排的廉租住房保障資金。④政府的廉租房租金收入。⑤社會捐贈及其他方式籌集的資金。⑥提取貸款風險準各金和管理費用的住房公積金增值收益余額，應當全部用于廉租住房建設。

64.ABD.

65.AE 【解析】保護未成年人工作應當遵循的原則：①保障未年人的合法權益的原則;②尊重未成年人的人格尊嚴的原則;③適應未成年人身心發(fā)展的特點的原則;④教育與保護相結合的原則。

66.ACD.

67.BCDE。

68.ABCD 【解析】《信訪條例》規(guī)定，縣級以上人民政府信訪工作機構發(fā)現(xiàn)有關行政辦理機關有下列情形之一的，應當及時的督辦，并提出改進建議：①無正當理由未按規(guī)定的辦理期限內結信訪事項的;②未按規(guī)定反饋信訪事項辦理結果的;③未按規(guī)定程序辦理信訪事項的;④辦理信訪事項推諉、敷衍、拖延的;⑤不執(zhí)行信訪處理意見的;⑥其他需要督辦的情形。

69.BE 【解析】《關于開展社區(qū)矯正試點工作通知》規(guī)定，社區(qū)矯正的適用范圍包括以下五種：①被判處管理的;②被宣告緩刑的;③被暫予監(jiān)外執(zhí)行的;④被裁定假釋的;⑤被剝奪政治權利，并在社會上服刑的。

70.ABCE 【解析】《禁毒法》規(guī)定了禁毒的措施：①社區(qū)禁毒;②戒毒治療;③強制隔離戒毒;④社區(qū)康復。

71.ABDE。

72.ABC 【解析】村民會議的職能：①審議村民委員會工作報告和評議村民委員會成員的工作;②討論決定涉及村民重大利益的事項;③制定和修改村民自治章程、村規(guī)民約;④表決罷免村民委員會成員的要求。

73.ABDE。

74.ABC 【解析】根據(jù)《民辦非企業(yè)單位登記暫行辦法》的規(guī)定，舉辦民辦非企業(yè)單位，應按照下列所屬(事)業(yè)申請學位：教育事業(yè)，如民辦幼兒園，民辦小學、中學、學校、學院、大學，民辦專修(進修)學院或學校，民辦培訓(補習)學?；蛑行牡?。

75.BCE。

76.CB 【解析】職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：①職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;②職工請假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;③累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;④累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;⑤累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

77.ABCE 【解析】公立醫(yī)院要建立由衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療保險機構、社會評估機構、群眾代表和專家參與的公立醫(yī)院質量監(jiān)管和評價制度。

78.BCDE 【解析】《流動入口計劃生育工作條例》規(guī)定，流動人口可在現(xiàn)居住地辦理第一個子女的生育服務登記，登記的應當提供夫妻雙方的民民身份證、結婚證、女方的婚育證明和男方戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處出具的婚育情況證明材料。

79.AE。

80.CDE 【解祈】新農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的參保范圍：年滿16周歲(不含在校學生)，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民，可以在戶籍地自愿參加新農(nóng)保。

（責任編輯：gnn）

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