報(bào)關(guān)員計(jì)分考核
1、計(jì)分考核是一種教育管理措施，不是行政處罰?，F(xiàn)場(chǎng)海關(guān)進(jìn)行計(jì)分，并以各級(jí)海關(guān)名義作出。積分達(dá)到30分者，海關(guān)中止該證報(bào)關(guān)，需要接受崗位考核，崗位考核由直屬海關(guān)負(fù)責(zé)組織。
2、對(duì)于計(jì)分行為有三種救濟(jì)途徑：書面申辯、行政復(fù)議、行政訴訟。
3、計(jì)分細(xì)則：
（1）1月1日至12月31日為一個(gè)考核年度或記分周期，期滿分?jǐn)?shù)歸零；考核及格者，分?jǐn)?shù)歸零。
（2）不足1年者，按一個(gè)周期計(jì)算
（3）轉(zhuǎn)換工作單位，分?jǐn)?shù)不歸零。
（4）扣分規(guī)則（略）

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