1.關(guān)于出版社的經(jīng)營管理，下面論述正確的是()。

A.是在企業(yè)戰(zhàn)略目標指引下，以取得經(jīng)濟效益為目標的一系列活動的總稱

B.出版社的經(jīng)營管理與一般企業(yè)的經(jīng)營管理相同

C.必須將社會效益放在首位，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的最佳結(jié)合

D.為了取得經(jīng)營活力，出版業(yè)必須以滿足消費者各種需求為目標

2.關(guān)于出版社經(jīng)營目標，下面論述正確的是()。

A.不斷擴大出書規(guī)模，獲取經(jīng)濟利益時出版社經(jīng)營的基本目標

B.出版社一般以單一利潤指標確定為自己的經(jīng)營目標

C.一個正確的目標有利于卸掉各部門高效率地工作

D.出版社往往把樹立品牌作為出版社經(jīng)營的首要目標

3.一個決策者在作任何決策之前都必須()。

A.目標明確B. 明確問題C.收集數(shù)據(jù)D. 找出原因

4.關(guān)于目標管理，下面各項中不正確的是()。

A.必須堅持“三審制”，不能下放選題的決策權(quán)和稿件的終審權(quán)

B.目標管理一般分為出版社、部門、個人或項目小組三個不同層次

C.編輯部門實行目標管理在某種程度上就是“個人承包“

D.目標管理制可以調(diào)動出版社各類人員的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)效益最大化

5.以下關(guān)于目標責任制和崗位責任制的說法，不正確的是()。

A.前者強調(diào)的是工作的目標和預期的效果，后者強調(diào)的是個人在本崗位上必須承擔的責任和義務

B.前者著眼于出版社的整體工作;后者是將目標落實到個人

C.前者帶有一定的微觀性，是后者的分解和細化

D.前者的重點在于指標體系的制定和分解，后者的關(guān)鍵在于科學、合理地定崗定人

答案：1.C2.C3.A4.C5.C

6.在出版社中，()主要適用于編輯部門和出版部門。

A.以計件考核為主的崗位責任制B.以智能考核為主的崗位責任制

C.定性和定量考核結(jié)合的崗位責任制D.其他

7.關(guān)于聘用制對出版單位認識管理的作用，以下各項說法中錯誤的是()。

A.由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變　B.由單純行政管理向法制管理轉(zhuǎn)變

C.由行政依附關(guān)系向平等人事主體關(guān)系轉(zhuǎn)變D.由單位用人單位向國家用人轉(zhuǎn)變

8.關(guān)于出版社繳納增值稅的敘述，不正確的是()。

A.是對出版單位取得的收入中增值部分課征的一種稅

B.出版社的各種收入都要繳納增值稅

C.當期應繳納的增值稅額等于銷項增值稅額扣除當期累計進項增值稅額的差額

D.增值稅的計算結(jié)果可以為負

9.關(guān)于圖書質(zhì)量管理，下述不正確的是()。

A.圖書質(zhì)量管理包括所載內(nèi)容和編校兩個方面B.圖書質(zhì)量的管理一般以內(nèi)容和編校為管理重點C.圖書管理制度的建設和落實對圖書質(zhì)量起關(guān)鍵性作用

D.國家發(fā)布的圖書質(zhì)量管理法規(guī)和規(guī)章，體現(xiàn)了廣大消費者的利益和要求

10.勞動聘用制度的要點，是確定出版社與勞動者的()。

A.人事關(guān)系B. 法律關(guān)系C.經(jīng)濟關(guān)系D. 從屬關(guān)系

答案：6.C7.D8.B9.A10.A

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（責任編輯：rhj）

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