1.公司的內(nèi)部審計(jì)師近期用自動的人力資源系統(tǒng)檢查了退休福利計(jì)劃，并確定在過去10年間退休金與醫(yī)療福利已變動過好多次。內(nèi)部審計(jì)師想要確定進(jìn)一步的調(diào)查是否正當(dāng)，最恰當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)程序是：
A:審核過去10年間退休金支出趨勢。如果費(fèi)用支出增加，就需要進(jìn)一步的調(diào)查；B:運(yùn)用通用審計(jì)軟件對退休金進(jìn)行貨幣-單位抽樣，并確定每位已退休員工是否得到了準(zhǔn)確的支付；
C:以每個人為依據(jù)，審核退休金與醫(yī)療費(fèi)用的合理性，以確保退休福利計(jì)劃在每位員工退休時都還有效；D:運(yùn)用通用審計(jì)軟件對退休金進(jìn)行屬性抽樣，并進(jìn)行詳細(xì)測試，以確定所抽取的每個人是否得到了恰當(dāng)?shù)母＠?nbsp;       

2.當(dāng)與被懷疑有舞弊行為的人進(jìn)行面談時，面談?wù)邞?yīng)該

A:保證在面談期間嫌疑人的上司在場。 B:鎖上門以保證沒有人打擾此次面談。 
C:注意嫌疑人對措詞的選擇。 D:詢問嫌疑人是否犯有舞弊行為。         

3.某內(nèi)部審計(jì)師的業(yè)務(wù)目標(biāo)時，確定收發(fā)室職員是否被充分的利用。下列哪一種業(yè)務(wù)技術(shù)最有利于實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)：
A:檢查文件；B:觀察；
C:詢問；D:分析性復(fù)核。         

4.在對差率費(fèi)用進(jìn)行審計(jì)時，內(nèi)部審計(jì)師先計(jì)算出所有銷售人員每天的平均差旅費(fèi)用，然后對那些高于平均值得差旅費(fèi)收據(jù)進(jìn)行詳細(xì)檢查，這些程序是對以下哪種類型的信息進(jìn)行確認(rèn)：
A:文件及實(shí)物證據(jù)；B:分析及實(shí)物證據(jù)；
C:文件及分析證據(jù)；D:實(shí)務(wù)及證明證據(jù)。           

5.某內(nèi)部審計(jì)師的審計(jì)目標(biāo)是確定庫存短缺的原因，該項(xiàng)短缺是由某個獨(dú)立的服務(wù)機(jī)構(gòu)讓業(yè)務(wù)客戶內(nèi)部人員清查存貨時發(fā)現(xiàn)的。內(nèi)部審計(jì)師是通過檢查盤點(diǎn)表、存貨的打印輸出情況表和有關(guān)最近存貨的記錄發(fā)現(xiàn)這一問題的。這些信息的來源和充分性是：
A:內(nèi)部的，不充分；B:外部的，很充分；
C:既是外部的，又是內(nèi)部的，且充分；D:既是外部的，又是內(nèi)部的，但不充分。

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