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2014年國際注冊內(nèi)部審計(jì)師考試內(nèi)審基礎(chǔ)習(xí)題九

發(fā)表時(shí)間:2014/7/3 9:24:39 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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國際內(nèi)審師考試試題

64.以下哪種情況最有可能向委托人(業(yè)務(wù)約定客戶)提交中期書面報(bào)告:

a.70%的審計(jì)工作已經(jīng)完成,而且沒有重大的不利觀察結(jié)果

b.審計(jì)師已決定用調(diào)查程序替代原計(jì)劃的對特定記錄的詳細(xì)復(fù)核

c.由于暗示有可能的舞弊行為,業(yè)務(wù)方案要擴(kuò)大

d.子公司生產(chǎn)車間的露天焚燒有可能違反污染管理?xiàng)l理

65.在審計(jì)業(yè)務(wù)之前,以下哪項(xiàng)不是發(fā)放內(nèi)部控制調(diào)查問卷的優(yōu)點(diǎn):

a.審計(jì)業(yè)務(wù)委托人可以利用調(diào)查問卷在審計(jì)師訪問前進(jìn)行自我評價(jià)

b.調(diào)查問卷可以協(xié)助委托人了解業(yè)務(wù)范圍

c.調(diào)查問卷準(zhǔn)備可以幫助審計(jì)師規(guī)劃業(yè)務(wù)范圍,并組織所收集的信息

d.委托人只應(yīng)對所提問題提供答案

66.依據(jù)專業(yè)實(shí)務(wù)框架(PPF),以下哪項(xiàng)正確的列出了舞弊報(bào)告應(yīng)當(dāng)包含的信息?

a.目的、范圍、結(jié)論以及在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)表達(dá)審計(jì)師的意見

b.標(biāo)準(zhǔn)、原因、條件以及影響

c.背景、觀察及建議

d.觀察、結(jié)論、建議以及糾正措施

67.審計(jì)師在完成業(yè)務(wù)方案的部分工作后,存在的一個(gè)問題很明顯需要對組織的分布程序進(jìn)行修正。委托方同意并起草了修正程序以便立即實(shí)施。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該:

a.研究這個(gè)問題,獨(dú)立地起草新程序,并在業(yè)務(wù)的最后溝通中建議這些程序

b.聯(lián)合實(shí)施客戶的修正程序,并在業(yè)務(wù)的最后溝通中報(bào)告結(jié)果

c.在業(yè)務(wù)的最后溝通中指出客戶已實(shí)施了恰當(dāng)?shù)募m正措施

d.審核客戶的修正程序,并在業(yè)務(wù)的最后溝通中對客戶的糾正措施提出意見

68.在觀察到公司有關(guān)競爭性投標(biāo)政策不斷發(fā)生被違反的情況下,以下哪項(xiàng)描述了應(yīng)采取的最佳措施:

a.業(yè)務(wù)的最后溝通應(yīng)當(dāng)指出該類情形已在以往的業(yè)務(wù)中得到了報(bào)告

b.在終止會(huì)談期間(exit interview),管理層應(yīng)認(rèn)識(shí)到違反政策的情況沒有被糾正

c.首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)確定管理層或者董事會(huì)是否已承擔(dān)不采取糾正措施所帶來的風(fēng)險(xiǎn)

d.首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)確定是否應(yīng)就此事項(xiàng)向外部審計(jì)師以及相關(guān)管制機(jī)構(gòu)報(bào)告

69.某公司現(xiàn)在的裝配生產(chǎn)線每10分鐘完成一件產(chǎn)品,如果公司增加的第2條裝配線每6分鐘完成一件產(chǎn)品,則生產(chǎn)80件產(chǎn)品需要多長時(shí)間?

a.5個(gè)小時(shí)

b.10個(gè)小時(shí)

c.10小時(shí)40分鐘

d.1小時(shí)20分鐘

70.統(tǒng)計(jì)抽樣和判斷抽樣的區(qū)別在于前者:

a.不需要判斷;所有參數(shù)均根據(jù)公式計(jì)算

b.樣本量較小

c.結(jié)論更正確

d.可以取得可測量的可靠程度的總體估計(jì)

71.審計(jì)師正對雇員所關(guān)注的組織的健康保健計(jì)劃實(shí)施感覺和信任度方面的調(diào)研。選擇一組樣本的最佳方法是:

a.集中關(guān)注于那些喜歡響應(yīng)的人,以便取得更大的樣本量

b.集中關(guān)注于經(jīng)理和監(jiān)督員,由于他們也會(huì)反映其所在部門人員的意見

c.使用分層抽樣,通過婚姻和家庭狀況、年齡以及收入狀況來定義社會(huì)階層

d.根據(jù)雇員收入水平,使用貨幣單位抽樣

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