發(fā)表時間:2014/4/16 17:00:00 來源:中大網(wǎng)校
點(diǎn)擊關(guān)注微信:
CIA經(jīng)營分析和信息技術(shù)考試練習(xí)題122
1.以下哪種情況違背了
內(nèi)部審計師協(xié)會《道德規(guī)范》?
A:在一宗并購合伙人控告內(nèi)部
審計師所屬公司有欺詐行為的案件中,該
審計師被法庭傳訊,并向法庭泄露了機(jī)密的審計資料。B:某辦公用品制造公司的內(nèi)部審計師最近完成了對公司營銷部門的審計,憑借此次經(jīng)驗,該審計師每周花幾個小時在當(dāng)?shù)匾患裔t(yī)院擔(dān)任帶薪顧問,指導(dǎo)該醫(yī)院銷售部門的審計工作。
C:某內(nèi)部審計師在當(dāng)?shù)嘏e辦的
國際內(nèi)部審計師會議上發(fā)表審計演講,其主要內(nèi)容是其編寫的有關(guān)審計電子數(shù)據(jù)交換方面的程序,還有幾個來自主要競爭對手企業(yè)的內(nèi)部審計師在場。D:在審計過程中,某內(nèi)部審計師意識到公司將推出一種可能導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)革命的新產(chǎn)品。鑒于該產(chǎn)品成功的可能性極高,該審計師接受生產(chǎn)經(jīng)理建議購入該公司的股票。
2.某公司的道德規(guī)范中有如下陳述:“雇員不得從與我們的組織有商業(yè)往來的公司或個人處收受價值超過$50的禮物或小費(fèi)?!边@一規(guī)定是用來防止
A:公司的
證券被雇員分散化。B:雇員答應(yīng)過多的銷售折讓。
C:雇員對現(xiàn)金收款沒有進(jìn)行記錄。D:雇員參加由公司的一個供應(yīng)商組織的工作午餐。
3.某內(nèi)部審計師受命前往審計某國外分支機(jī)構(gòu)。該審計師了解到該國社會風(fēng)氣腐化,辦事通常采用“便利性付款”(即賄賂),而且已經(jīng)成為該社會認(rèn)同的組成部分。他完成了對該分支機(jī)構(gòu)的審計工作,并發(fā)現(xiàn)重要控制方面存在著重大弱點(diǎn)。此時該分支組織經(jīng)理向他提供一筆相當(dāng)可觀的“便利性付款”,要求在審計報告中略去這一審計發(fā)現(xiàn),而且該審計師可以在六個月后重新審查該機(jī)構(gòu)以確定有問題的領(lǐng)域已得到相關(guān)重視。該審計師應(yīng)該
A:不接受該項付款,因為接受付款意味著違反《道德規(guī)范》。B:不接受這項付款,但只要六個月后可重新確證的,可以在審計報告中省略這一發(fā)現(xiàn)。
C:接受這項付款,因為這一做法與該分支機(jī)構(gòu)所在國的道德觀念相符。D:接受這項付款,因為這一做法可皆大歡喜,審計師得到好處,分支結(jié)構(gòu)也得到好處,整個組織由于存在著糾正審計師所發(fā)現(xiàn)差異的強(qiáng)烈動機(jī)也同樣得到好處。
4.首席審計執(zhí)行官被任命參加一評估外部審計師應(yīng)聘資格的委員會。承擔(dān)外部審計的會計師事務(wù)所合伙人邀請首席審計執(zhí)行官一起到其私人的狩獵場打獵一周。該首席執(zhí)行官應(yīng)當(dāng)
A:接受,他們雙方的時間安排允許的話。B:拒絕,鑒于雙方的利害沖突。
C:只要不占用工作時間就可以接受。D:詢問會計部主任,這樣做是否違背公司的《道德規(guī)范》。
5.政策及程序給管理層和員工提供了行動指南。某跨國公司的內(nèi)部審計師打算對一個
高級管理部門開展業(yè)務(wù)審查。在這個管理層次上內(nèi)部審計師是否應(yīng)當(dāng)期望找到相關(guān)的政策和程序?
A:是,所有的政策及程序均由高級管理層制定。 B:否,高級管理層只為下級人員制定政策及程序。
C:是,政策及程序適用于組織的所有等級。 D:否,只有中層管理人員及其下級制定、使用政策和程序。
(責(zé)任編輯:中大編輯)
共2頁,當(dāng)前第1頁 第一頁 前一頁 下一頁