1.以下哪項(xiàng)最完整地描述了工作底稿的適當(dāng)內(nèi)容?
A:審計(jì)目標(biāo)、程序和結(jié)論。B:目的、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)和結(jié)論。
C:目標(biāo)、程序、事實(shí)、結(jié)論和建議。D:審計(jì)對(duì)象、目的、抽樣信息和分析。 
   
2.審計(jì)工作底稿的主要目的是
A:提供計(jì)劃和實(shí)施審計(jì)程序情況的證據(jù)。B:用作編制財(cái)務(wù)報(bào)表的一種方法。
C:記錄內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)中的缺陷和向管理層提出的改進(jìn)建議。D:遵守專業(yè)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。       

3.審計(jì)工作底稿是完整的，當(dāng)它
A:與審計(jì)部門(mén)的格式要求相符。B:包含了一項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的所有要素。
C:是清晰、簡(jiǎn)潔和準(zhǔn)確的。D:滿足之所以編制它的審計(jì)目的。          

4.存貨控制有效性進(jìn)行檢查過(guò)程中，內(nèi)部審計(jì)師在工作底稿中記錄的大多數(shù)設(shè)備數(shù)量的周期性調(diào)整都涉及到機(jī)械設(shè)備部門(mén)的業(yè)務(wù)。與上年度其他部門(mén)相比，機(jī)械設(shè)備部門(mén)確實(shí)做了一些額外的周期性調(diào)整，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該

A:與部門(mén)經(jīng)理面談，并實(shí)施其他審計(jì)程序以確定機(jī)械設(shè)備部門(mén)內(nèi)部的業(yè)務(wù)控制和處理程序是否適當(dāng)。B:不用再做更進(jìn)一步的工作，因?yàn)樵趯徲?jì)方案中設(shè)計(jì)的分析性程序沒(méi)有對(duì)關(guān)心的事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)。
C:向內(nèi)部審計(jì)部門(mén)管理層通報(bào)懷疑有舞弊行為。D:在審計(jì)工作底稿中加上批注，以備在復(fù)核時(shí)進(jìn)行詳細(xì)檢查。         

5.某內(nèi)部審計(jì)師將部門(mén)員工水平與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相比可得出以下哪一項(xiàng)的結(jié)論?
A:對(duì)薪酬處理過(guò)程控制的充分性。B:部門(mén)現(xiàn)有的績(jī)效水平。
C:對(duì)職員雇用控制的充分性。D:遵守人力資源政策的程度。

（責(zé)任編輯：中大編輯）