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CIA《實(shí)施內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)》練習(xí)題133

發(fā)表時(shí)間:2014/4/16 17:00:00 來源:中大網(wǎng)校 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
CIA《實(shí)施內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)》練習(xí)題133
1.組織的政策在下述何種情形中作用最大?
A:當(dāng)根據(jù)客觀標(biāo)準(zhǔn)對(duì)空間進(jìn)行分配時(shí);B:當(dāng)預(yù)算允許所有雇員的工資度可以增加時(shí);
C:當(dāng)提升是以雇員的工作態(tài)度為基礎(chǔ)時(shí);D:當(dāng)業(yè)績成果能明確表述并具客觀性時(shí)。      

2.對(duì)于一名新的內(nèi)部審計(jì)師而言,了解公司企業(yè)文化的最佳方式是:
A:向同時(shí)受雇的更有經(jīng)驗(yàn)的人員請(qǐng)教,了解公司是如何運(yùn)作的;B:閱讀專業(yè)性的文章與期刊以明了專家對(duì)該公司所持觀點(diǎn);
C:觀察其他人的行為確定什么有效什么無效;D:詢問幾位管理人員,請(qǐng)他們解析他們的行為是怎樣與組織文化保持一致的。         

3.對(duì)參加內(nèi)部審計(jì)人員會(huì)議的建議性策略為:
A:在會(huì)議的開始階段閱讀會(huì)議日程及輔助資料為后面的討論做準(zhǔn)備;B:馬上就提議的某一方面提出強(qiáng)烈觀點(diǎn);
C:提出試探性觀點(diǎn)以在后面探討;D:在發(fā)言前考慮其他參與者的觀點(diǎn)與需要的信息。         

4.非語言性的交流包含的信息由何者傳遞?I.發(fā)出者與接受者之間實(shí)質(zhì)性的距離;II.說話時(shí)的面部表情;III.諸如電子郵件之類的電子傳遞手段;IV.發(fā)言者說話時(shí)無意識(shí)的舉動(dòng)。
A:僅有III;B:僅有IV;
C:I和II;D:I、II、IV。         

5.實(shí)施審計(jì)時(shí),審計(jì)師為顯示其足可信賴,應(yīng)盡力確保他們的語言與非語言信息:
A:相互支持;B:變化很大;
C:含糊不清;D:大量產(chǎn)生。

(責(zé)任編輯:中大編輯)

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