一公司在會計報表上采用直線法進行折舊攤銷，但在為稅收準備的報表上使用加速折舊法。下面哪個科目有為稅收準備的報表上的數(shù)額低于在會計報表上的數(shù)額？ 
　　A、累計折舊。 
　　B、現(xiàn)金。 
　　C、留存收益。 
　　D、固定資產原值。 
　　答案：C 
　　解題思路：A、不正確。當會計報表使用直線法進行折舊攤銷，而為稅收準備的報表上使用加速折舊法時，會計報表中的折舊費用小于為稅收的報表中的折舊費用，那么，會計報表中的累計折舊費用小于為稅收準備的報表中的累計折舊費用。 
　　B、不正確。現(xiàn)金在兩套報表中都一樣。 
　　C、正確。會計報表中的折舊費用小于為稅收準備的報表中的折舊費用，故會計報表中的凈利潤大于為稅收準備的報表中的凈利潤，因此，會計報表中的留存收益會大于為稅收準備的報表中的留存收益。 
　　D、不正確。固定資產原值在兩套報表中都一樣。 
　　 
　　為減少長期管理費用，一個組織想通過提前退休來削減工人總數(shù)。減少工人總數(shù)的最佳方案是： 
　　A、為滿足一定退休條件的工人提供金錢激勵。 
　　B、如果高級雇員不自愿退休，就以解雇威脅他們 
　　C、為個人提供怎樣對待退休和新的工作培訓的咨詢服務 
　　D、與組織中的工會談判 
　　答案：A 
　　解題思路：答案A正確。為提前退休提供金錢補償能夠促進期望的變革。對于減少工人總數(shù)的抵制會被退休帶來的福利所降低。這個方法給予了員工自由決策的權力。 
　　答案B不正確，因為威脅高級管理者容易導致年齡歧視的訴訟。 
　　答案C不正確，因為咨詢不足以激勵那些不能承受早退休的員工。 
　　答案D不正確，因為退休是一種個人決策。 
　　 
　　使用平衡計分卡的方法，組織評價管理績效是基于以下哪一項？ 
　　A、一個單一的最終的經營結果的測量方法，例如剩余收益。 
　　B、多樣的財務和非財務的測量方法。 
　　C、多樣的但僅僅是非財務的測量方法。 
　　D、多樣的但僅僅是財務的測量方法。 
　　答案：B 
　　解題思路：A不正確。平衡計分卡采用的是多樣的測量方法。 
　　B、正確。在管理績效評價方面，趨勢是采用平衡計分卡的方法。當要確定一個經理人是否像預期的那樣達到了特定的目標，多樣的績效評價方法就能夠做到。這些評價的方法可以是財務的或非財務的，通常包括四類：獲利能力；客戶滿意度；創(chuàng)新；效率、質量和時間 。 
　　C、不正確。平衡計分卡包括了財務的測量方法。 
　　D、不正確。平衡計分卡包括了非財務的測量方法。 

　　在第一年12月，目錄單被開出用于第二年1月份的推銷，目錄單在第一年的12月13日已打印交付并附加了70，000的發(fā)票，發(fā)票在第二年的1月份支付，70，000應該在第一年12月31日產資產負債表上作為待攤費用，這是因為： 
　　A、配比原則。 
　　B、收入確認原則。 
　　C、可靠性原則。 
　　D、成本計量原則。 
　　答案：A 
　　解題思路：答案A正確。某一會計期間的收入必須與獲取這些收入的費用或成本相配比，來計算會計期間的利潤，該支出用于第二年1月的4推銷，應該配比第二年的費用，因此，該項支出應該在第一年的資產負債表上作為待攤費用。 
　　B、不正確。收入原則確定收入確認的時限。 
　　C、不正確?？煽啃栽瓌t要求信息直實可靠。 
　　D、不正確。成本計量原則要求按成本來計量資產和負債。 
　　 
　　以下哪一項價格調整戰(zhàn)略是銷售公司設計用來穩(wěn)定的生產的？ 
　　A、現(xiàn)金折扣。 
　　B、數(shù)量折扣。 
　　C、功能折扣。 
　　D、季節(jié)性折扣。 
　　答案：D 
　　解題思路：A、不正確?，F(xiàn)金折扣是用來鼓勵即時支付的。 
　　B、不正確。數(shù)量折扣是用來鼓勵大量采購的。 
　　C、不正確。功能折扣（按銷售過程中的不同職能給予不同折扣）或貿易折扣是提供給渠道成員以作為特定職能的業(yè)績回報的，如推銷、存儲和記錄保管等。 
　　D、正確。季節(jié)性折扣是由銷售公司設計用來平衡生產的。如雪橇的制造商在春季和夏季對其零售商提供季節(jié)性折扣，以鼓勵他們盡早地訂貨。 

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