1.管理人員在填寫(xiě)內(nèi)控調(diào)查表時(shí)對(duì)每一個(gè)問(wèn)題都回答“是”，并假定所有列示的要求及控制活動(dòng)都是他們所采取步驟的一個(gè)部分。一內(nèi)部審計(jì)師在進(jìn)行初步調(diào)查訪問(wèn)時(shí)從管理人員處取回了調(diào)查表，但趁管理人員未在場(chǎng)時(shí)瀏覽了一下回答情況。該審計(jì)師的上級(jí)對(duì)審計(jì)師此項(xiàng)初步調(diào)查任務(wù)的完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，指出復(fù)查管理人員對(duì)內(nèi)控調(diào)查表回答內(nèi)容的必要性。審計(jì)時(shí)應(yīng)與管理人員面談，與獲取補(bǔ)充信息。因?yàn)槊嬲劮绞剑?
A:提供了為確定可能存在問(wèn)題領(lǐng)域而提問(wèn)的機(jī)會(huì)；B:是將信息提高到客觀性水平最有效方式；
C:當(dāng)需要大量信息時(shí)這是成本最低的審計(jì)技術(shù)；D:是對(duì)獲取的信息唯一不需要確證和進(jìn)行穿行測(cè)試的審計(jì)步驟。         

2.管理人員在填寫(xiě)內(nèi)控調(diào)查表時(shí)對(duì)每一個(gè)問(wèn)題都回答“是”，并假定所有列示的要求及控制活動(dòng)都是他們所采取步驟的一個(gè)部分。一內(nèi)部審計(jì)師在進(jìn)行初步調(diào)查訪問(wèn)時(shí)從管理人員處取回了調(diào)查表，但趁管理人員未在場(chǎng)時(shí)瀏覽了一下回答情況。該審計(jì)師的上級(jí)對(duì)上述情形進(jìn)行批評(píng)所根據(jù)的事實(shí)是：
A:審計(jì)信息在某種程度上應(yīng)予以加強(qiáng)；B:內(nèi)控調(diào)查表示不能依賴的；
C:管理人員填寫(xiě)調(diào)查表時(shí)審計(jì)師不在場(chǎng)；D:調(diào)查表未設(shè)計(jì)成用于提出會(huì)計(jì)處理及控制；         

3.當(dāng)內(nèi)部審計(jì)師為獲取信息而與被審計(jì)人面談時(shí)，它不可能記住面談中講過(guò)的每一句話。為了便于今后使用信息，最有效的記錄方式是：
A:快速做筆記，盡量把所說(shuō)的每一個(gè)細(xì)節(jié)均記下來(lái)；會(huì)談后再概括要點(diǎn)；B:進(jìn)行錄音以記下每個(gè)人說(shuō)的每句話；然后將其輸入電腦作為文件保留；
C:請(qǐng)一個(gè)嫻熟的秘書(shū)做記錄，自己集中精力進(jìn)行面談；然后將非要點(diǎn)部分刪去；D:根據(jù)面談?dòng)?jì)劃，圍繞主題做筆記，在恰當(dāng)?shù)牡胤接涗浕卮?，?huì)談后再看一遍紀(jì)錄以進(jìn)行補(bǔ)充。          

4.審計(jì)小組制定出一份初步調(diào)查表，含有以下選擇項(xiàng)：I.極可能不是問(wèn)題；II.可能是問(wèn)題；III.極可能是問(wèn)題。該調(diào)查表的用途是：
A:趨勢(shì)分析；B:比率分析；
C:不顯著的測(cè)定或觀察；D:對(duì)規(guī)模分級(jí)。         

5.在獲取證據(jù)時(shí)，審計(jì)小組鑒別出評(píng)價(jià)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的主觀性與客觀性標(biāo)準(zhǔn)。下述何種風(fēng)險(xiǎn)因素最客觀？
A:以前的審計(jì)結(jié)論；B:審計(jì)單位規(guī)模；
C:對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的滿意程度D:員工、體系或環(huán)境的改變。

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