1.某內(nèi)部審計(jì)報(bào)告指出了薪酬管理部門(mén)的弱點(diǎn)并提出了相應(yīng)的改正措施，這份審計(jì)報(bào)告對(duì)誰(shuí)最有用？
A:出納員。B:董事會(huì)的審計(jì)委員會(huì)。
C:薪酬部門(mén)經(jīng)理。D:總裁。 
   
2.當(dāng)審計(jì)主管對(duì)一系列工作底稿進(jìn)行檢查時(shí)，以下哪項(xiàng)可被認(rèn)定為底稿中的不足?
A:解釋部分審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)時(shí)間超過(guò)預(yù)算的原因的備忘錄。B:記錄在審計(jì)底稿和審計(jì)報(bào)告草稿中的一個(gè)審計(jì)發(fā)現(xiàn)省略了評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
C:解釋了某個(gè)審計(jì)步驟被省略原因的備忘錄。D:發(fā)送給被審計(jì)單位的信件，簡(jiǎn)要說(shuō)明了審計(jì)范圍。        

3.當(dāng)工作底稿沒(méi)有進(jìn)一步的用處時(shí)，它們需要被處理掉。保存政策應(yīng)
A:指定一個(gè)三年的最短保存期。B:由審計(jì)委員會(huì)制訂。
C:由法律顧問(wèn)批準(zhǔn)。D:由外部審計(jì)師批準(zhǔn)。          

4.工作底稿是內(nèi)部審計(jì)師的財(cái)產(chǎn)，對(duì)其好的控制是
A:不允許給被審計(jì)單位看工作底稿。B:要求保存工作底稿至少三年。
C:要求電子工作底稿只能由制作底稿的內(nèi)部審計(jì)師更改.D:當(dāng)政府機(jī)構(gòu)發(fā)出傳喚需要底稿時(shí)，拒絕交出。         

5.審計(jì)工作底稿用參考數(shù)字的方法進(jìn)行索引，索引的主要目的是
A:允許交叉參考和簡(jiǎn)化監(jiān)督性檢查。B:支持審計(jì)報(bào)告。
C:消除后續(xù)檢查的需要。D:確定工作底稿是否充分支持審計(jì)發(fā)現(xiàn)、結(jié)論和報(bào)告。

（責(zé)任編輯：中大編輯）