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國際內(nèi)審師《經(jīng)營分析與信息技術(shù)》通關(guān)練習(xí)題(19)

發(fā)表時間:2014/4/16 17:00:00 來源:中大網(wǎng)校 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
國際內(nèi)審師《經(jīng)營分析與信息技術(shù)》通關(guān)練習(xí)題(19)
以下哪種程序體現(xiàn)了公司保險部門的有效管理?
   A、保險經(jīng)理接收關(guān)于保險項(xiàng)目的賬單并支付相關(guān)款項(xiàng)
   B、每年根據(jù)適當(dāng)?shù)膬r格指數(shù)對保險項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整
   C、最后的結(jié)算在提出并提交保險索賠后才談判確定
   D、保險政策總是圍繞特定水平的保險項(xiàng)目提供最低保險費(fèi)率的“承銷商”來制定的。
  答案:C
  解題思路:A、不正確。保險經(jīng)理職責(zé)太多:沒有進(jìn)行職責(zé)分離。
   B、不正確。每年應(yīng)對保險項(xiàng)目按規(guī)定進(jìn)行評估以確保項(xiàng)目適當(dāng)(也就是說以現(xiàn)行成本來重置設(shè)備,而不是以價格指數(shù)來確定重置成本)。
   C、正確。一個有效的保險部門應(yīng)能監(jiān)督索賠結(jié)算情況。
   D、不正確。謹(jǐn)慎意味著除了費(fèi)率因素以外,其他因素,如承銷商的財(cái)力、處理索賠案的公正性和效率也被應(yīng)給予考慮。
   
  以下哪句話最好地描述了以控制為基礎(chǔ)的控制的自我評價過程?
   A、評價、改進(jìn)、合理化選定的控制過程。
   B、檢查控制措施在控制重要風(fēng)險時發(fā)揮作用的程度。
   C、分析控制設(shè)計(jì)與控制結(jié)構(gòu)間的差異。
   D、決定控制的成本效益性。
  答案:B  解題思路:A、不正確。這句話最好地描述了一個以過程為基礎(chǔ)的方法,既使控制過程在這一方法中不是唯一受到評審的過程。
   B、正確。一個以控制為基礎(chǔ)的方法注重控制措施發(fā)揮多大作用來控制風(fēng)險。通常,在討論開始前將重要的風(fēng)險和控制措施確定下來。
   C、不正確。雖然在以控制為基礎(chǔ)的方法中,可以將控制設(shè)計(jì)與控制結(jié)構(gòu)進(jìn)行比較,但這句話沒有充分描述控制的自我評價過程。以控制為基礎(chǔ)的自我評價過程更可能檢查在控制風(fēng)險時, 控制設(shè)計(jì)與控制有效性之間的差異。
   D、不正確。在以控制為基礎(chǔ)的控制的自我評價的討論會上,可能會討論成本效益問題,但它不是在該過程所討論的主要問題。
   
  預(yù)算通常被分為計(jì)劃文件和控制工具。所需的預(yù)算計(jì)劃信息與預(yù)算控制信息之間的一個重要區(qū)別是:計(jì)劃信息必須:
   A、可能運(yùn)用外部數(shù)據(jù)來產(chǎn)生。
   B、詳細(xì)的。
   C、可以量度。
   D、可能更準(zhǔn)確。
  答案:A
  解題思路:A、正確。因?yàn)橛?jì)劃受組織環(huán)境的影響更強(qiáng)烈,所以計(jì)劃信息更可能應(yīng)用外部數(shù)據(jù)來產(chǎn)生。
   B、不正確??刂菩畔⒏敿?xì)。
   C、不正確。兩種類型的信息都需要計(jì)量,但是計(jì)劃對計(jì)量的要求可能更小。
   D、不正確。對控制信息來說,這更可能是事實(shí)。
對于擁有資金匯兌部門的跨國公司的分支機(jī)構(gòu),恰當(dāng)?shù)膬?nèi)部控制要求:
   A、進(jìn)行電匯的個人不參加銀行對帳;
   B、分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)理接收所有電匯;
   C、外匯比率由兩名不同的員工分別進(jìn)行計(jì)算;
   D、公司管理層決定資金匯兌部門的員工聘用;
  答案:A
  解題思路:A、正確。對良好的內(nèi)部控制來說,獨(dú)立進(jìn)行銀行對帳是必要的。
   B、不正確。這不是一個重要的內(nèi)部控制因素。
   C、不正確。不能計(jì)算外匯比率,相反外匯比率只能被核實(shí)。同一部門的兩名員工執(zhí)行相同的任務(wù)不會顯著增強(qiáng)內(nèi)部控制。
   D、不正確。這不是一個重要的內(nèi)部控制因素。
   
  以下哪項(xiàng)工資單舞弊的控制活動是人力資源部門的恰當(dāng)責(zé)任?
   A、發(fā)送工資支票;
   B、在整個公司進(jìn)行加班時間控制;
   C、授權(quán)批準(zhǔn)對工資主文件內(nèi)容的增加和刪減;
   D、接收無人領(lǐng)取的工資支票并保留至最后處理之時;
  答案:C
  解題思路:A、不正確。人力資源部門的員工不應(yīng)該發(fā)送支票,因?yàn)檫@個責(zé)任與他們所承擔(dān)的其他責(zé)任不相容。
   B、不正確。授權(quán)加班應(yīng)當(dāng)由員工的直接管理者做出。
   C、正確。這項(xiàng)控制活動是人力資源部門的恰當(dāng)責(zé)任,它降低了被終止合同的員工繼續(xù)保留在工資表上的風(fēng)險。
   D、不正確。人力資源部門的員工不應(yīng)當(dāng)接收無人領(lǐng)取的支票。

(責(zé)任編輯:中大編輯)

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