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CIA《實施內(nèi)部審計業(yè)務(wù)》練習(xí)題178

發(fā)表時間:2014/4/16 17:00:00 來源:中大網(wǎng)校 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
CIA《實施內(nèi)部審計業(yè)務(wù)》練習(xí)題178
1.根據(jù)第一季度的泄露修復(fù)業(yè)務(wù)報告,內(nèi)部審計師可以得出以下哪項結(jié)論?
A:已建立的操作標準被理解和遵守。B:應(yīng)該分析偏離目標的情況并采取糾正措施。
C:應(yīng)該改變操作標準。D:泄露修復(fù)項目配備的人員過多。         

2.審計發(fā)現(xiàn)表明某部門總是再三違反公司關(guān)于競爭性投標的政策,針對這一問題,以下哪項是可采取的最適當(dāng)?shù)男袆樱?
A:審計報告應(yīng)該說明在上次審計報告中曾經(jīng)提示過該問題。B:在結(jié)束審計的面談中應(yīng)告知管理層上次審計報告提及的發(fā)現(xiàn)問題沒有得到糾正。
C:內(nèi)部審計部門經(jīng)理應(yīng)該確定管理層或董事會是否已承擔(dān)不采取任何糾正措施的風(fēng)險。D:首席審計執(zhí)行官應(yīng)決定是否將此情況報告給外部審計師和任一管理機構(gòu)。         

3.某內(nèi)部審計師派去審計某公司薪金控制制度,該控制制度的處理過程最近被外包給一家信息服務(wù)機構(gòu)。考慮到這項外包決策,該內(nèi)部審計師應(yīng)該采取什么行動?
A:檢查該公司和該服務(wù)機構(gòu)中的薪金控制制度。B:只是檢查該公司對發(fā)送給服務(wù)機構(gòu)和從服務(wù)機構(gòu)接收的數(shù)據(jù)的控制。
C:只是檢查依據(jù)合同付款給服務(wù)機構(gòu)方面的控制。D:取消審計業(yè)務(wù),因為該控制程序是由組織之外的機構(gòu)執(zhí)行的。        

4.在對采購業(yè)務(wù)的檢查過程中,內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)使用的程序不符合既定的公司程序。但是,審計測試提示出該程序在沒有明顯地降低控制效能的情況下,促進了效率的提高和采購時間的縮短。該內(nèi)容審計師應(yīng)該:
A:將此未經(jīng)難的程序作為運營缺陷加以報告。B:編制一個新的程序流程圖,并向管理層報告。
C:報告這種變動,并建議將程序中存在的變動記錄下來。D:在業(yè)務(wù)委托人難新的程序前,推遲本審計業(yè)務(wù)的完成時間。         

5.在檢查工資單上與薪酬變化相關(guān)的列表時,最可能發(fā)現(xiàn)
A:未發(fā)現(xiàn)的新員工工資支付率錯誤。B:不正確的工資扣除項目。
C:在成本報告系統(tǒng)中將勞動時間計入錯誤賬戶。D:無法為員工提供參加養(yǎng)老金的機會。

(責(zé)任編輯:中大編輯)

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