經(jīng)濟責任審計是審計機關(guān)根據(jù)干部管理、監(jiān)督工作的需要，依據(jù)國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，對領(lǐng)導干部任期內(nèi)所負責單位財政、財務(wù)收支活動的真實性、合法性和效益性以及領(lǐng)導干部個人履行經(jīng)濟責任、遵守財紀法律和廉潔自律情況進行的監(jiān)督評價簽證的活動。而此項工作不但涉及財經(jīng)審計法律法規(guī)，而且涉及到對人的評價和人事管理，因而審計的責任和難度風險很大，筆者認為，要做到有效防范和降低經(jīng)濟責任審計風險，必須從以下幾點著手：
　　建立和完善經(jīng)濟責任審計的相關(guān)法規(guī)制度，規(guī)范運作
　　加強立法、建章立制，是防范審計風險的根本措施。要在實踐探索、經(jīng)驗總結(jié)的基礎(chǔ)上建立健全法規(guī)制度。一是盡快制定審計工作必須遵循的準則、指南，對審計程序、內(nèi)容、文書、語言使用等方面作出明確的規(guī)定。二是建立一套科學、合理的經(jīng)濟責任評價指標體系，以利于規(guī)范操作、統(tǒng)一尺度、量化考核。三是強化約束監(jiān)督機制，建立和完善經(jīng)濟 責任審計行政執(zhí)法責任的相關(guān)法規(guī)和制度，使經(jīng)濟責任審計成為一項權(quán)責對等、機制平衡的經(jīng)濟監(jiān)督形式。
　　加強協(xié)調(diào)，密切配合要做好部門間、審計組織間的協(xié)調(diào)和配合工作。一是要加強審計的計劃性。年初就應(yīng)制定其審計計劃特別應(yīng)將一些重點審計對象優(yōu)先納入審計計劃，如對有資金分配權(quán)、有預算外收入、有規(guī)費、罰沒收入和群眾反映多的單位領(lǐng)導以及擬升任離任者的審計，應(yīng)作為重點來安排。二是堅持先審計后離任的原則。三是充分發(fā)揮內(nèi)審、社 審的作用，可采取委托或統(tǒng)一組織實施或分層次審計的方式，將一部分任務(wù)交由內(nèi)審、社審去完成，并加強審計質(zhì)量的監(jiān)督、指導，注意利用其審計成果，以發(fā)揮審計組織的整體合力，緩解審計任務(wù)重與力量不足的矛盾。
　

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