1.首席審計執(zhí)行官安排內(nèi)部審計師開展年終審計，評價薪酬記錄。審計師與福利部的領(lǐng)導(dǎo)取得了聯(lián)系，但被拒絕接觸必要的文件。為了避免這個問題
A:在內(nèi)部審計活動的章程中應(yīng)該詳細說明與績效審計有關(guān)的記錄接觸； B:應(yīng)要求內(nèi)部審計師向組織的首席執(zhí)行官報告；
C:追蹤長期的計劃過程，確保接觸到所有相關(guān)的記錄； D:應(yīng)要求審計委員會批準所有的范圍限制。
        
2.內(nèi)部審計活動章程中應(yīng)包含以下哪項權(quán)限要素：
A:確定要開展審計的組織部門； B:確定應(yīng)向?qū)徲嬑瘑T會披露類型；
C:接觸與績效審計有關(guān)的記錄、人員和實物資產(chǎn)； D:接觸外部審計師的業(yè)務(wù)記錄。
        
3.公司正在考慮購買一處商業(yè)資產(chǎn)，鑒于這項資產(chǎn)的地理位置與眾所周知的近期業(yè)績狀況，管理層要求內(nèi)部審計活動會同法律顧問提供有關(guān)這項資產(chǎn)環(huán)境責任方面的初步意見。支持管理層要求進行這類調(diào)查的最主要原因是：
A:未來的潛在責任可能會在價值上超出取得這項資產(chǎn)所取得的優(yōu)勢； B:如果環(huán)境污染得到證實，管理層會為這項資產(chǎn)支付更低的價格
C:在資產(chǎn)的銷售完結(jié)之前，當前的土地所有者根據(jù)法律要求要清除所有已確證的污染； D:管制機構(gòu)要求購買方確認并披露所有實際與潛在的污染情形
       
4.內(nèi)部審計業(yè)務(wù)隨其客觀性程度的變化而變化。以下哪項有可能最為客觀：
A:與組織的加班政策有關(guān)的合規(guī)性審計； B:與人事部門的聘用與解聘政策有關(guān)的經(jīng)營審計；
C:與營銷部門有關(guān)的績效審計； D:與薪酬程序有關(guān)的財務(wù)控制審計。
        
5.與生產(chǎn)職能有關(guān)的作業(yè)審計業(yè)務(wù)包括將實際成本與標準成本進行比較的程序。這項業(yè)務(wù)程序的目標是
A:確定用于記錄實際成本的系統(tǒng)的準確性； B:考評標準成本系統(tǒng)的有效性；
C:評估標準成本的合理性； D:協(xié)助管理層對其效果和效率進行評價。

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