以一個(gè)審計(jì)人員的身份進(jìn)入到一個(gè)組織中發(fā)現(xiàn)和解決問題，促進(jìn)組織的改革，即是內(nèi)部審計(jì)的魅力也是內(nèi)部審計(jì)的挑戰(zhàn)之所在，有很多已經(jīng)取得CIA資格證書抱怨說：“內(nèi)部審計(jì)太難做，考過審計(jì)師證書也能用，在中國的審計(jì)環(huán)境下不可能做好內(nèi)部審計(jì)工作?！痹诔姓J(rèn)內(nèi)部審計(jì)環(huán)境差、工作難做的同時(shí)，其實(shí)與內(nèi)部審計(jì)師是否稱職有很大關(guān)系，因?yàn)槿〉肅IA證書不等于就是合格的內(nèi)部審計(jì)師，合格的內(nèi)部審計(jì)師不僅應(yīng)具備豐富的知識(shí)，還要具備一定的專業(yè)勝任能力，可見取得CIA證書只說明有從事內(nèi)部審計(jì)工作的基礎(chǔ)。那么，如何才能成為合格的內(nèi)部審計(jì)師呢？
    首先，要知道合格的內(nèi)部審計(jì)師需要掌握那些知識(shí)？
    1、具備一定的內(nèi)部審計(jì)的知識(shí)。作為內(nèi)部審計(jì)人員，掌握一定的審計(jì)知識(shí)是關(guān)鍵，就像醫(yī)生需要掌握一定的醫(yī)術(shù)一樣是最起碼的要求。
    2、具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)。財(cái)務(wù)作為企業(yè)核心，除專門的信息中心外，歸集的信息最為全面，掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，能使審計(jì)人員通過財(cái)務(wù)系統(tǒng)了解到很多的業(yè)務(wù)軌跡，為審計(jì)工作提供線索。
    3、內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理。在面臨各種風(fēng)險(xiǎn)的條件下，內(nèi)部審計(jì)師必須理解風(fēng)險(xiǎn)管理的概念，風(fēng)險(xiǎn)和控制是一個(gè)問題的兩個(gè)方面，只有風(fēng)險(xiǎn)而無控制就可能出問題，只將控制而無風(fēng)險(xiǎn)是在浪費(fèi)資源。
    4、公司治理。因內(nèi)部審計(jì)與公司治理參與者之間存在著報(bào)告關(guān)系，掌握公司治理知識(shí)成為內(nèi)部審計(jì)師的必需，將公司治理作為審計(jì)對象，能夠促進(jìn)公司治理與企業(yè)管理及其內(nèi)部控制的整合。
    5、信息技術(shù)。內(nèi)部審計(jì)師必須迎接信息技術(shù)的挑戰(zhàn)，要了解本單位的信息系統(tǒng)和各種審計(jì)軟件，通過審計(jì)軟件可以提高審計(jì)效率和審計(jì)質(zhì)量。
    6、單位的經(jīng)營業(yè)務(wù)。熟悉本企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)對內(nèi)部審計(jì)來說至關(guān)重要，若不懂本單位經(jīng)營業(yè)務(wù)，就不能深入企業(yè)內(nèi)部，去發(fā)現(xiàn)單位須改善的問題。
    以上知識(shí)通過多看相關(guān)方面書籍就可以掌握，但是，學(xué)習(xí)知識(shí)不是目的，具備一定的能力才是關(guān)鍵，內(nèi)部審計(jì)師需要具備哪些能力呢？
    1、分析問題的能力
    分析問題貫穿于整個(gè)審計(jì)過程的始末，從制定審計(jì)計(jì)劃、分析發(fā)現(xiàn)問題、尋求解決問題的辦法等都需要內(nèi)部審計(jì)師具備很強(qiáng)的分析問題的能力。
    2、發(fā)現(xiàn)問題的能力
    在一個(gè)陌生的組織中如何發(fā)現(xiàn)問題，是內(nèi)部審計(jì)著每天都要面對的問題，發(fā)現(xiàn)問題是審計(jì)人員的天職，也是內(nèi)部審計(jì)師的立身之本，如何發(fā)現(xiàn)問題需要內(nèi)部審計(jì)師的敏感性和判斷力。
    3、解決問題的能力
    只發(fā)現(xiàn)問題顯然不夠，還要與被審計(jì)單位一同尋求解決問題的辦法，能把問題解決掉才有可能是被審計(jì)單位和管理當(dāng)局接受審計(jì)意見，合格的內(nèi)部審計(jì)師必須具備很強(qiáng)的解決問題的能力。
    4、表達(dá)能力
    不管有多么重大的審計(jì)發(fā)現(xiàn)，也不論有多么可行的問題解決方案，如果不能把問題和方案表達(dá)清楚，會(huì)使你的審計(jì)成果大打折扣，合格的內(nèi)部審計(jì)師需要具有書面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。
    5、人際交往技巧
   由于內(nèi)審人員經(jīng)常發(fā)現(xiàn)被審者工作中錯(cuò)誤或低效率的地方，所以內(nèi)審人員經(jīng)常會(huì)存在潛在的人際沖突，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以積極的態(tài)度運(yùn)用人際交往技巧可以有效解決人際沖突。
    知識(shí)掌握相對比較容易，而對于能力的提高不是只靠看書學(xué)習(xí)就能見效的，怎么才能把知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力呢？要使知識(shí)轉(zhuǎn)化成能力，要在平時(shí)做到“三練”：
    1、練思考
    作為內(nèi)部審計(jì)師，一定要鍛煉自己的思考性，敏捷的思維非常關(guān)鍵，我們要在工作、學(xué)習(xí)、生活中有意培養(yǎng)我們的思維能力，要勤于思考，遇到一些事情和案例就主動(dòng)去思考，思考時(shí)注意思維的邏輯性與嚴(yán)謹(jǐn)性。通過思考，把實(shí)踐與理論知識(shí)緊密結(jié)合，做到“學(xué)為我所用”，通過思考，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，通過思考人與人之間的微妙關(guān)系，處理好人際交往。
    2、練觀點(diǎn)
    凡事不僅要多思考鍛煉自己的邏輯思維，還要通過理性的思維形成自己的觀點(diǎn)，形成觀點(diǎn)后要與他人的觀點(diǎn)相比較，找出自己觀點(diǎn)與他人觀點(diǎn)的不同，必要時(shí)就不同的觀點(diǎn)進(jìn)行討論，找出自己觀點(diǎn)與他人觀點(diǎn)的不同的根本原因。參與相關(guān)專題討論也是鍛煉觀點(diǎn)的有效途徑，我們應(yīng)把握好討論問題的機(jī)會(huì)，主動(dòng)發(fā)表發(fā)言，來鍛煉自己的看法與觀點(diǎn)。
    3、練表達(dá)
    在工作和生活中，我們要認(rèn)真把一件事情表述清楚，表達(dá)后要問聽者是否聽明白，有些人平時(shí)能把要說的事情表達(dá)清楚，可是一遇到一些事情可能由于緊張，總表達(dá)不清，這類人應(yīng)多利用機(jī)會(huì)鍛煉在公眾場合發(fā)言，以擺脫怯場的心理，來提高自己的口頭表達(dá)能力。
    平時(shí)多練筆，寫出自己做過的事情和想法，是提高書面表達(dá)能力的有效途徑，多參與網(wǎng)上專業(yè)論壇討論、多向報(bào)刊雜志投稿都可以提高我們的書面表達(dá)能力，寫作時(shí)應(yīng)注意盡量將專業(yè)語言轉(zhuǎn)化成通俗易懂的大眾化語言，以使自己以后撰寫的審計(jì)報(bào)告能讓報(bào)告接受者看明白。
    相信，通過學(xué)習(xí)以上的審計(jì)相關(guān)知識(shí)，平時(shí)注意“三練”，培養(yǎng)和提高專業(yè)勝任能力，合格的內(nèi)部審計(jì)師將觸手可及。

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