1.一位審計部門的經(jīng)理和制造部門管理人員在討論下一年度的審計計劃及活動。討論過去年該部門12個車間的審計活動之后，該部門副總裁認(rèn)為所有審計人員作出的重要建議應(yīng)涉及關(guān)鍵控制活動和相關(guān)經(jīng)營活動（該類經(jīng)營活動在該部標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營程序中以體現(xiàn)）。副總裁建議該關(guān)鍵控制活動從部門的大量書面程序轉(zhuǎn)變?yōu)橐粡堊晕覍徲嫎?biāo)準(zhǔn)經(jīng)營程序（SOP）調(diào)查表。同下一年審計程序相聯(lián)系，審計經(jīng)理應(yīng)如何考慮此類SOP調(diào)查表的重要性？ 
A:雖然SOP調(diào)查表可以增強控制的充分性，但審計人員須正式控制活動正如SOP所載明的一樣發(fā)揮作用；
B:因為增加該項控制措施將減少下一年度的重要審計建議，因此審計活動范圍也被相應(yīng)減少； 
C:如果副總裁同意內(nèi)審部門對所有部門標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營程序的建議，那么，審計活動能被減少；
D:和審計程序相聯(lián)系，SOP調(diào)查表必須郵寄給內(nèi)審部門，并由其控制。        

2.內(nèi)部審計師在部分完成應(yīng)付款結(jié)算部門的內(nèi)控檢查后，懷疑存在某種舞弊情形。為證實該舞弊已發(fā)生，最好的抽樣方法是用： 
A:簡單隨意抽樣法，抽取去年該部門已付款的付款憑單；
B:比抽樣法，抽取去年該部門已付款的付款憑單； 
C:發(fā)現(xiàn)抽樣法，抽取去年該部門已付款的付款憑單；
D:判斷抽樣法，抽取辦事人員已付款的、但被該部門經(jīng)理懷疑的付款憑單。            

3.某零售公司內(nèi)部審計主任收到了一個分公司主計長打來的電話，他抱怨派至其所在分公司的內(nèi)部審計師開展的審計工作，并要求解雇該審計師。內(nèi)部審計主任尚是首次聽到針對該審計師的抱怨之辭。事實上，該審計師的報告總是及時和稱職的。業(yè)績評價也表明該審計師工作能力比較強。然而，該審計師有時又有點討人嫌。該分公司經(jīng)審計發(fā)現(xiàn)的問題屬一般數(shù)量，對于審計人員指出的問題總是及時予以改正。為了減少公司內(nèi)部類似的沖突發(fā)生，該審計主任可能： 
A:告訴所有內(nèi)部審計師應(yīng)抵制分公司主計長；
B:對內(nèi)部審計師的攻關(guān)技巧予以持續(xù)的培訓(xùn)； 
C:通知所有分公司主計長，內(nèi)部審計師是企業(yè)職工一部分，應(yīng)以禮相待；
D:在存貨控制程序方面對內(nèi)部審計師予以必要的培訓(xùn)。          

4.某零售公司內(nèi)部審計主任收到了一個分公司主計長打來的電話，他抱怨派至其所在分公司的內(nèi)部審計師開展的審計工作，并要求解雇該審計師。內(nèi)部審計主任尚是首次聽到針對該審計師的抱怨之辭。事實上，該審計師的報告總是及時和稱職的。業(yè)績評價也表明該審計師工作能力比較強。然而，該審計師有時又有點討人嫌。該分公司經(jīng)審計發(fā)現(xiàn)的問題屬一般數(shù)量，對于審計人員指出的問題總是及時予以改正。為了調(diào)解該情況，審計主任應(yīng)對該內(nèi)部審計師說： 
A:"你會得到我全力支持。
"B:"你的學(xué)會和主計長改善關(guān)系，因為合作對你審計該分公司經(jīng)營業(yè)績是必需的。" 
C:"你的學(xué)會和主計長改善關(guān)系，因為合作對你審計該分公司經(jīng)營業(yè)績是必需的。
"D:"分公司主計長對你的業(yè)績已做出嚴(yán)厲指責(zé)。告訴我你的意見。你知道我要調(diào)查，但根據(jù)你過去的表現(xiàn)，我將支持你。"            

5.某零售公司內(nèi)部審計主任收到了一個分公司主計長打來的電話，他抱怨派至其所在分公司的內(nèi)部審計師開展的審計工作，并要求解雇該審計師。內(nèi)部審計主任尚是首次聽到針對該審計師的抱怨之辭。事實上，該審計師的報告總是及時和稱職的。業(yè)績評價也表明該審計師工作能力比較強。然而，該審計師有時又有點討人嫌。該分公司經(jīng)審計發(fā)現(xiàn)的問題屬一般數(shù)量，對于審計人員指出的問題總是及時予以改正。內(nèi)部審計主任在決定該如何處理分公司主計長的抱怨時，必須考慮以下那一種情況？ 
A:該審計師已履行了關(guān)于存貨審計的標(biāo)準(zhǔn)工作；
B:不考慮審計師工作質(zhì)量，分公司主計長對此可能很惱火； 
C:除非內(nèi)部審計師工作是完全不充分的，否則分公司主計長不會生氣；
D:內(nèi)部審計師在這個部門呆了六個月，不可能十分優(yōu)秀。

（責(zé)任編輯：中大編輯）