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61.答案:c
a.不正確。如有類似的獎勵應隨時告知審計部門領導。
b.不正確。如有類似的獎勵應隨時告知審計部門領導。
c.正確。有些情況下禮物是可以接受的。應咨詢審計部門領導并由其作出最后決定。
d.不正確。這種做法將損害審計職能與該分部的關系,應當首先告知審計部門領導并征求意見。
62.答案:a
a.正確。標準中有這樣的要求。(實施標準2120.A4以及相應的實務公告2120.A4-1)
b.不正確。審計師對于經(jīng)營標準的理解應當與組織運用它們時的理解相同,而且,"最佳做法"這一標準過高。
c.不正確。標準規(guī)定如果內(nèi)部審計師必須解釋標準,他們應該與業(yè)務客戶達成一致意見。
d.不正確。審計師應首先就適當?shù)臉藴蕟栴},與部門經(jīng)理就達成一致意見。
63.答案b
a. 不正確。實務公告1130A1-1.4指出,內(nèi)部審計師在程序實施前對程序進行審查時,其客觀性不會受到不利的影響。
b. 正確。實務公告1130A1-1.3指出,調入內(nèi)部審計活動的人員在一段合理的時期內(nèi)(至少1年)不能被委派去審查他們原來實施的那些活動。
c. 不正確。實務公告1130A1-1.4指出,內(nèi)部審計師對控制系統(tǒng)的標準,在該系統(tǒng)實施前提出建議時,其客觀性不會受到不利影響。
d. 不正確。從其它部門抽調人員幫助內(nèi)部審計師不會削弱其客觀性,特別是當這些人員來自于被審計領域以外。
64.答案:a
a. 正確。審計師必須忠實于組織,但對于非法活動除外。因此,審計師必須接受法律的傳喚。
b. 不正確。行為守則3.2禁止審計師為個人利益使用審計信息。
c. 不正確。行為守則2.2禁止審計師收受任何東西,這可能被認為會損害審計師的專業(yè)判斷。
d. 不正確。行為守則1.3禁止審計師有意識地支持任何非法或不適當活動。實務公告1210.A2-1.10指出,對于非法活動的重要觀察結果應向審計委員會報告。
65.答案:a
a. 正確。這在實務公告2500.A1-1中已指出。
b. 不正確。這與答案"a"以及實務公告2500.A1-1相矛盾。
c. 不正確。實施標準2500.A1指出應進行后續(xù)檢查活動。這與管理當局或審計委員會的指令不相關。
d. 不正確。見答案"a"。
66.答案b
a. 不正確。接受禮物很容易被推定為損害了獨立性,因此不能接受
b. 正確。某個人只要是CIA,就應受道德規(guī)范以及組織行為規(guī)范的約束。道德規(guī)范的實施規(guī)則2.2事先排除了這種接受禮物的行為,因為這將影響個人決策。
c. 不正確。見答案"b"。
d. 不正確。見答案"b",另外,盡管沒有足夠信息來判斷這種行為違反組織的行為規(guī)范,但這種行為很容易被理解成為收受回扣。
67.答案d
a. 不正確。人員配置和監(jiān)督與內(nèi)部審計活動的專業(yè)勝任能力相關。
b. 不正確。持續(xù)的職業(yè)發(fā)展和應有的職業(yè)關注,同內(nèi)部審計師的專業(yè)勝任能力相關。
c. 不正確。人際關系和溝通,同內(nèi)部審計師的專業(yè)勝任能力相關。
d. 正確。根據(jù)實務公告1100-1.1,組織地位和客觀性使得內(nèi)部審計活動的成員能夠公正、無偏地作出判斷,這對約定業(yè)務行為的適當性很必要。
68.答案c
a. 不正確。審計師未扣留該信息,因為他將此信息傳遞給首席審計執(zhí)行官,這些信息在對市場部的隨后的業(yè)務中可能有用。
b. 不正確。審計師已經(jīng)記錄了對隨后的約定業(yè)務而言很重要的"紅旗"標志,沒有違反標準。
c. 正確。審計師既沒有違反道德規(guī)范,也沒有違反標準。見答案"a"和"b"。
d. 不正確。見答案"a"和"b"。
69.答案d(I、II、III全對)
I.正確。參見實務公告1210.A2-1.4
II.正確。參見實務公告1210.A2-1.5
III.正確。參見實務公告1210.A2-1.5
70.答案:a
a.正確。根據(jù)實務公告1210.A2-1.13,這是恰當?shù)幕顒印?/p>
b,c,d不正確。在將有關事項報告給高層管理人員之前,審計師應首先擴大審計工作以確定舞弊的存在性。此時,審計師只是基于一些跡象懷疑存在舞弊。在咨詢管理當局、外部法律顧問或審計委員會之前還需進一步的工作。
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