1.以下哪項雇用程序能夠?qū)η舐毶暾堉兴峁┬畔⒌恼_性進(jìn)行最好的控制？
A:要求申請者在提交申請的同時提供非正式的成績單復(fù)印件，作為他們教育背景的證明。B:招聘單位給參加最后通一輪選拔的每一名申請者的上一個就職單位打電話，證實他們的就職時間長短和職位情況。
C:證明申請者品行特點的推薦信必須直接郵寄給招聘單位，而不能由申請者提交。D:要求申請者簽署申請表中的信息是真實而正確的，作為對申請表中信息真實性的確認(rèn)。        

2.一個公司專門服務(wù)于那些主要競爭者所忽視的顧客，這種競爭性營銷戰(zhàn)略被稱為
A:市場主導(dǎo)者戰(zhàn)略。B:市場挑戰(zhàn)者戰(zhàn)略
C:市場跟隨者戰(zhàn)略。D:市場補缺者戰(zhàn)略。         

3.在全面質(zhì)量管理中運用團(tuán)隊是重要的，這是因為
A:管理得很好的團(tuán)隊會具有較高的創(chuàng)造性，與個人相比，他們能夠更好地解決復(fù)雜問題。B:團(tuán)隊能更快地做出決策，因而有助于降低周期時間。
C:員工在團(tuán)人中工作比獨立工作更有動力。D:運用團(tuán)隊工作方式取消了對監(jiān)督的需要，從而使公司組織機構(gòu)得以精簡，獲得能力更高。        

4.為發(fā)現(xiàn)不符合產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格的產(chǎn)品而發(fā)生的質(zhì)量成本指？
A:預(yù)防成本B:鑒定成本
C:重新加工成本D:失敗成本         

5.平衡計分卡主要與以下哪項有關(guān)？
A:人員B:結(jié)構(gòu)
C:戰(zhàn)略D:系統(tǒng)

（責(zé)任編輯：中大編輯）