261. 內(nèi)部審計(jì)師正在執(zhí)行一項(xiàng)測試，以確定煤氣電力用具公司是否應(yīng)將其服務(wù)中心從一個(gè)區(qū)域轉(zhuǎn)移到另外一個(gè)區(qū)域去。服務(wù)中心擁有維修服務(wù)用車，駛往顧客居住區(qū)，為其提供服務(wù)。審計(jì)師想確定搬遷到另一區(qū)域會(huì)帶來的駕駛平均里程的減少數(shù)量。以下哪個(gè)統(tǒng)計(jì)抽樣方法更適合于這種測試：
　　 a．屬性抽樣
　　 b．發(fā)現(xiàn)抽樣
　　 c．按概率比例大小（貨幣單位）抽樣
　　 d．單位平均值抽樣
　　答案：d 
　　解析：答案a不正確，屬性抽樣不產(chǎn)生有關(guān)數(shù)量值；
　　答案b不正確，發(fā)現(xiàn)抽樣是用來發(fā)現(xiàn)總體中存在的發(fā)生概率極低的屬性，不能用來估計(jì)某個(gè)變量；
　　答案c不正確，將個(gè)體賬面價(jià)值加總得到總體賬面價(jià)值，是pps抽樣所用到的。
　　答案d正確，當(dāng)據(jù)以推斷總體價(jià)值的個(gè)體賬面價(jià)值不能取得時(shí)，單位平均值抽樣是用來估計(jì)變量的唯一的變量抽樣方法。
　　 
　　 262. 行為科學(xué)家已經(jīng)確定人們的傾向會(huì)改變決策的質(zhì)量，以下哪項(xiàng)最能說明行為決策失誤，（還可稱為表象失誤）：
　　 a．積極地評(píng)價(jià)表象的有利信息，消極地評(píng)價(jià)表象的不利信息；
　　 b．由于個(gè)人承擔(dān)義務(wù)，使決策陷于連續(xù)失誤；
　　 c．評(píng)價(jià)結(jié)果的概率用點(diǎn)估計(jì)取代范圍估計(jì)；
　　 d．由于過去的成功而變得過于自信。
　　答案：a
　　解析：答案a正確，信息的表象如何可能會(huì)偏離其解釋及因此產(chǎn)生的行為?！敖M織行為學(xué)”第6版中將表象失誤定義為“積極地評(píng)價(jià)表象的有利信息，消極地評(píng)價(jià)表象的不利信息的傾向”。
　　答案b不正確，由于個(gè)人承擔(dān)義務(wù)，使決策陷于連續(xù)失誤屬于擴(kuò)大義務(wù)傾向；
　　答案c不正確，表象失誤被定義為“積極地評(píng)價(jià)表象的有利信息，消極地評(píng)價(jià)表象的不利信息的傾向”；
　　答案d不正確，過于自信與表象失誤無關(guān)。
　　 
　　 263. 內(nèi)部審計(jì)師很擅長合理確認(rèn)發(fā)生在一個(gè)組織單位內(nèi)部的問題，但是，業(yè)務(wù)客戶不可能總以積極的方式對(duì)內(nèi)部審計(jì)師的建議做出反應(yīng)，有一種已書面化的方法被稱為“擴(kuò)大義務(wù)”，“擴(kuò)大義務(wù)”是指：
　　 a．由于將不適當(dāng)?shù)男畔⒑蜁r(shí)間用于對(duì)繼續(xù)投資項(xiàng)目的成本/收益進(jìn)行分析，而向老項(xiàng)目繼續(xù)投入資金的過程；
　　 b．如果內(nèi)部審計(jì)師能夠建議備選方案，以致決策者將這一新行動(dòng)方案視為其主動(dòng)實(shí)施的行動(dòng)，決策者就會(huì)將新行動(dòng)方案增加資源投入；
　　 c．致力于看起來成功的項(xiàng)目，對(duì)不成功的項(xiàng)目不再追加資源投入；
　　 d．決策者對(duì)以前的項(xiàng)目繼續(xù)增加資源投入以證實(shí)該項(xiàng)目是恰當(dāng)?shù)摹?
　　答案：d
　　解析：答案a不正確，擴(kuò)大義務(wù)是一種心理現(xiàn)象，與信息或時(shí)間的適用性無關(guān)；
　　答案b和c不正確，將更多的資源投入新方案中以及不再追加對(duì)不成功項(xiàng)目的投入都是擴(kuò)大義務(wù)的反面例子。
　　答案d正確，由于一致性可能會(huì)產(chǎn)生不變性，所以可能在功能上出現(xiàn)障礙。避免來源于不一致性的內(nèi)在沖突的愿望可能會(huì)對(duì)決策產(chǎn)生不利的影響。比如，在決策者要面對(duì)行動(dòng)的失敗責(zé)任時(shí)，他/她就想證明最初的決策是合理的，而不管越來越多的證據(jù)所表達(dá)的反面信息。
　　 
　　 264. 決策者經(jīng)常面對(duì)在眾多的可行選擇中選擇其一的局面。他們的決策通常是在風(fēng)險(xiǎn)或不確定情況下做出的，也就是說，對(duì)每個(gè)備選方案的結(jié)果缺乏完整和準(zhǔn)確的了解。以下哪項(xiàng)是準(zhǔn)確的：
　　 a．在風(fēng)險(xiǎn)的情況下，每個(gè)備選方案都只有一個(gè)潛在的結(jié)果；
　　 b．在不確定性的情況下，首要的任務(wù)是確定每個(gè)備選方案的多種可能結(jié)果的期望值；
　　 c．在風(fēng)險(xiǎn)的情況下，決策僅依賴決策者的經(jīng)驗(yàn)和直覺；
　　 d．在不確定性的情況下，首要的任務(wù)是建立多種結(jié)果出現(xiàn)的主觀概率。
　　答案：d 
　　解析：答案a不正確，在風(fēng)險(xiǎn)和不確定環(huán)境下，每一個(gè)備選方案都會(huì)有多種結(jié)果；確定性存在于只有一種結(jié)果的情況下；
　　答案b不正確，期望值的計(jì)算取決于概率；
　　答案c不正確，在風(fēng)險(xiǎn)的情況下，決策者還可能依靠概率信息。
　　答案d正確，由于未來事件的不確定性，概率對(duì)于管理層的決策是重要的。概率技術(shù)有助于在面對(duì)不確定性時(shí)做出最佳決策。概率分為主觀概率和客觀概率。客觀概率是可以通過邏輯推理或?qū)嶋H的經(jīng)驗(yàn)算出，而主觀概率是根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)和判斷來估計(jì)未來事件發(fā)生的可能性。在商業(yè)上，主觀概率可以表明人們對(duì)某些結(jié)果的信心程度。在不確定情況下，決策者必須首先建立主觀概率，只有這樣，決策過程才能象在風(fēng)險(xiǎn)情況下那樣繼續(xù)。
　　 
　　 265. 決策者在一個(gè)所有圍繞決策的事實(shí)能準(zhǔn)確知曉，并且每個(gè)備選方案僅與一個(gè)可能的結(jié)果有聯(lián)系的環(huán)境中工作。這個(gè)環(huán)境被稱為：
　　 a．確定性；
　　 b．風(fēng)險(xiǎn)；
　　 c．不確定性；
　　 d．沖突。
　　答案：a
　　解析：答案a正確，決策的未來結(jié)果的可變性越少，所涉及的風(fēng)險(xiǎn)就越小。如果每個(gè)選擇僅與一個(gè)可能的結(jié)果有聯(lián)系，不存在可變性，結(jié)果的概率就為1，這種情況是確定性的一種，稱為零變化。
　　答案b和c不正確，如果所有的事實(shí)都人所共知，并且每個(gè)備選方案僅有一個(gè)可能的結(jié)果，就沒有風(fēng)險(xiǎn)或不確定性；
　　答案d不正確，即便所有的事實(shí)都人所共知，并且每個(gè)備選方案僅有一個(gè)可能的結(jié)果，但各種備選方案間的沖突是可能存在的。
　　 
　　 266. 在以下哪種情況下使用決策樹是恰當(dāng)?shù)模?
　　 a．不確定性和風(fēng)險(xiǎn)；
　　 b．不確定性和主觀可能性；
　　 c．確定性；
　　 d．風(fēng)險(xiǎn)。
　　答案：d 
　　解析：答案a和b均不正確，它們都將不確定作為答案的組成部分；
　　答案c不正確，在確定性環(huán)境下不必運(yùn)用決策樹分析。
　　答案d正確，在各種選項(xiàng)及其結(jié)果、以及這些結(jié)果的概率能在很大程度上確定時(shí)，就可以使用決策樹分析。不過，在不確定環(huán)境下概率不為人所知。
　　 
　　 267. 經(jīng)理必須在許多不同的情況下進(jìn)行決策。某經(jīng)理在以下哪種情況下必須做出主觀決策：
　　 a．存在不確定性；
　　 b．存在風(fēng)險(xiǎn)；
　　 c．確定性可能會(huì)實(shí)現(xiàn)；
　　 d．概率能計(jì)算出。
　　答案：a
　　解析：答案a正確，在運(yùn)用統(tǒng)計(jì)概率工具不能得出可能產(chǎn)出的結(jié)果時(shí)，就會(huì)存在不確定性。這類環(huán)境對(duì)于制定決策是最困難的，因?yàn)椴荒茏龀隹陀^的數(shù)學(xué)測定。因此，在決策過程中需要運(yùn)用創(chuàng)造力，有必要依靠受過訓(xùn)練的猜想，而不是從概率的角度計(jì)算估計(jì)。
　　答案b和d均不正確，風(fēng)險(xiǎn)意味著通過定量分析來減輕不確定性。在風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境下，各種產(chǎn)生的可能性能得到客觀的確定，并且決策者不必僅是依靠預(yù)感；
　　答案c不正確，在確定性環(huán)境下，每個(gè)選項(xiàng)的結(jié)果人所共知，概率為1，因此這個(gè)決策過程是最客觀的。
　　 
　　 268. 確定業(yè)務(wù)目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)是業(yè)務(wù)的總體監(jiān)督的組成內(nèi)容，并且是以下哪位的最終責(zé)任：
　　 a．內(nèi)部審計(jì)人員；
　　 b．審計(jì)委員會(huì)；
　　 c．業(yè)務(wù)監(jiān)督人員；
　　 d．首席審計(jì)執(zhí)行官。
　　答案：d 
　　解析：答案a、b和c不正確，首席審計(jì)執(zhí)行官而非內(nèi)部審計(jì)人員、審計(jì)委員會(huì)或業(yè)務(wù)監(jiān)督人員要對(duì)確定業(yè)務(wù)目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)負(fù)最終責(zé)任。
　　答案d正確，首席審計(jì)執(zhí)行官負(fù)責(zé)確保提供恰當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)監(jiān)督。監(jiān)督過程從業(yè)務(wù)計(jì)劃開始，持續(xù)貫穿于業(yè)務(wù)的檢查、評(píng)價(jià)、報(bào)告和后續(xù)追蹤各個(gè)階段（實(shí)務(wù)公告2340—1）。
　　 
　　 269. 為確保在確認(rèn)業(yè)務(wù)中對(duì)某些審計(jì)發(fā)現(xiàn)采取了糾正措施，可要求進(jìn)行后續(xù)追蹤活動(dòng)。內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)開展所需要的后續(xù)追蹤活動(dòng)的責(zé)任應(yīng)當(dāng)在以下哪項(xiàng)是界定：
　　 a．內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的書面規(guī)章或與客戶達(dá)成的協(xié)議；
　　 b．審計(jì)委員會(huì)的使命聲明；
　　 c．在每次審計(jì)之前下發(fā)的業(yè)務(wù)通知單；
　　 d．在適當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)報(bào)告中的目標(biāo)表述。
　　答案：a
　　解析：答案a正確，內(nèi)部審計(jì)師所進(jìn)行的后續(xù)追蹤是指他們用以確認(rèn)管理層針對(duì)報(bào)告中的業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)、建議（包括外部審計(jì)師和其他人員的審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議）所采取的措施是否充分、有效和及時(shí)的工作過程。在確認(rèn)業(yè)務(wù)中的后續(xù)追蹤責(zé)任應(yīng)在內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的章程中界定（實(shí)務(wù)公告2500.a1—1）。在咨詢業(yè)務(wù)中，對(duì)結(jié)果處理的監(jiān)控程度取決于與客戶達(dá)成的協(xié)議。
　　答案b不正確，后續(xù)追蹤不會(huì)在審計(jì)委員會(huì)的使命聲明中具體說明；
　　答案c不正確，業(yè)務(wù)通知單可以包含有關(guān)后續(xù)追蹤責(zé)任的表述，但它應(yīng)以書面的、權(quán)威的內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的章程為依據(jù)；
　　答案d不正確，后續(xù)追蹤的權(quán)力和職責(zé)可在適當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)報(bào)告中引用，但應(yīng)該首先在內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的章程中規(guī)定后續(xù)追蹤的定義。
　　 
　　 270. 如果內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)沒有對(duì)以往的確認(rèn)業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)采取糾正措施，并且這個(gè)問題依然有效，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該：
　　 a．再次在當(dāng)前的業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)中指出以往的審計(jì)發(fā)現(xiàn)；
　　 b．確定管理層或董事會(huì)是否已承擔(dān)沒有采取糾正措施的風(fēng)險(xiǎn)；
　　 c．尋求董事會(huì)的批準(zhǔn)，開始采取糾正措施；
　　 d．對(duì)所涉及的區(qū)域安排進(jìn)一步審計(jì)。
　　答案：b 
　　解析：答案a不正確，如果管理層或董事會(huì)已承擔(dān)不采取糾正措施的風(fēng)險(xiǎn)，就沒有必要報(bào)告這件事情；
　　答案b正確，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)確認(rèn)已經(jīng)采取有關(guān)糾正措施并正在達(dá)到期望的結(jié)果，或者確認(rèn)管理高層或董事會(huì)已經(jīng)承擔(dān)了對(duì)所報(bào)告的發(fā)現(xiàn)不采取糾正措施而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)(實(shí)務(wù)公告2500.a1—1)。
　　答案c不正確，內(nèi)部審計(jì)師不應(yīng)承擔(dān)采取糾正措施的經(jīng)營責(zé)任；
　　答案d不正確，如果管理層或董事會(huì)已承擔(dān)不采取糾正措施的風(fēng)險(xiǎn)，就沒有必要對(duì)所涉及的區(qū)域安排進(jìn)一步審計(jì)。
　　 
　　 271. 公司的內(nèi)部審計(jì)師已開展了一系列的確認(rèn)業(yè)務(wù)。由于潛在的成本節(jié)約額，業(yè)務(wù)客戶已接受了作為結(jié)果的建議。給定接受成本節(jié)約業(yè)務(wù)以及內(nèi)部審計(jì)資源缺乏，負(fù)責(zé)這些業(yè)務(wù)的審計(jì)經(jīng)理也決定不開展所需的后續(xù)追蹤，他的理由是成本節(jié)約的巨大足以激勵(lì)客戶實(shí)施審計(jì)建議。因此，后續(xù)追蹤沒有安排進(jìn)常規(guī)業(yè)務(wù)計(jì)劃中。審計(jì)經(jīng)理的決定是否恰當(dāng)：
　　 a．恰當(dāng)。后續(xù)追蹤不是法定的；
　　 b．不恰當(dāng)。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)確定客戶是否恰當(dāng)?shù)貙?shí)施了所有的業(yè)務(wù)建議；
　　 c．不恰當(dāng)。審計(jì)資源的缺乏不是遺漏后續(xù)追蹤的充分理由；
　　 d．恰當(dāng)。給定可以激勵(lì)客戶的充分證據(jù)，就不需要后續(xù)追蹤。
　　答案：c 
　　解析：答案a和b不正確，需要后續(xù)追蹤；
　　答案c正確，首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)設(shè)立并保留一個(gè)系統(tǒng)，用以監(jiān)控已向管理層溝通的業(yè)務(wù)結(jié)果的處理情況（標(biāo)準(zhǔn)2500）。相應(yīng)地，就需要后續(xù)追蹤。成本（資源缺乏）是確定后續(xù)追蹤性質(zhì)、時(shí)間和程度的一個(gè)因素，但沒有確定是否要進(jìn)行后續(xù)追蹤。
　　答案d不正確，后續(xù)追蹤可以確定管理層已經(jīng)采取的措施，不僅僅針對(duì)是否已經(jīng)實(shí)施業(yè)務(wù)建議這個(gè)問題。
　　 
　　根據(jù)以下信息回答問題272—273。某內(nèi)部審計(jì)小組最近完成的審計(jì)業(yè)務(wù)對(duì)有關(guān)公司機(jī)動(dòng)車使用是否符合公司出租與采購政策作出了評(píng)價(jià)。審計(jì)報(bào)告表明有若干項(xiàng)出租(而非采購)的決定沒有在文件中記錄因而無法審計(jì)。報(bào)告建議業(yè)務(wù)管理人員必須確保在有出租決定的書面文件時(shí)才可以辦理出租協(xié)議。內(nèi)部審計(jì)師準(zhǔn)備對(duì)該審計(jì)報(bào)告開展后續(xù)追蹤。
　　 
　　 272. 開展后續(xù)追蹤檢查的首要原因是:
　　 a．確保內(nèi)部審計(jì)師的建議及時(shí)得到考慮； b．確定管理層是否針對(duì)報(bào)告結(jié)果采取相關(guān)措施；
　　 c．允許內(nèi)部審計(jì)師評(píng)價(jià)其建議的有效性；
　　 d．記錄管理層對(duì)審計(jì)報(bào)告的反應(yīng)并及時(shí)完成審計(jì)建檔工作。
　　答案：b 
　　解析：答案a和c不正確，應(yīng)該后續(xù)追蹤審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議；
　　答案b正確，根據(jù)實(shí)務(wù)公告2500.a1—1，“內(nèi)部審計(jì)師所進(jìn)行的后續(xù)追蹤是指他們用以確認(rèn)管理層針對(duì)報(bào)告中的業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)、建議（包括外部審計(jì)師和其他人員的審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議）所采取的措施是否充分、有效和及時(shí)的工作過程?！?
　　答案d不正確，內(nèi)部審計(jì)師的行政工作從屬于對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議采取的糾正措施。
　　 
　　 273. 假定管理層已經(jīng)決定接受由于公司機(jī)動(dòng)車的出租與采購決定缺乏相關(guān)依據(jù)所帶來的相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)，則內(nèi)部審計(jì)師的責(zé)任應(yīng)是:
　　 a．內(nèi)部審計(jì)師沒有進(jìn)一步的責(zé)任；
　　 b．應(yīng)將管理層的決定及內(nèi)部審計(jì)師的關(guān)注內(nèi)容向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告；
　　 c．內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)當(dāng)管理層發(fā)出后續(xù)追蹤報(bào)告，清楚地指出必須對(duì)出租與采購決定的有關(guān)依據(jù)進(jìn)行記錄；
　　 d．內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)向外部審計(jì)師和任何的負(fù)責(zé)的管制機(jī)構(gòu)通告，管理層沒有對(duì)所建議的問題采取糾正措施。
　　答案：a
　　解析：答案a正確，由于費(fèi)用或其他方面的考慮，管理高層可以決定不采取糾正措施并承擔(dān)由此而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。此外，管理高層對(duì)所有重要的業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)和建議所做的決定都應(yīng)報(bào)告董事會(huì)（實(shí)務(wù)公告2600—1）。不過，上文沒有指出關(guān)于記錄出租與采購決定的建議是重要的這一事實(shí)。
　　答案b不正確，只有在這個(gè)建議相當(dāng)重要時(shí)，才有必要向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告管理層的決定；
　　答案c不正確，管理高層已指出其理解并承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)；
　　答案d不正確，向組織以外的機(jī)構(gòu)報(bào)告既不要求也不適當(dāng)。
　　 
　　 274. 首席審計(jì)執(zhí)行官對(duì)業(yè)務(wù)負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。在業(yè)務(wù)的現(xiàn)場工作階段最重要的監(jiān)督包括：
　　 a．查看已批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)工作方案的執(zhí)行情況，除非有充分的理由并得到授權(quán)改變業(yè)務(wù)方案；
　　 b．在業(yè)務(wù)開始時(shí)提供合適的能被服從的指令，并批準(zhǔn)業(yè)務(wù)工作方案；
　　 c．至少每年都要評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)師的業(yè)績；
　　 d．確保業(yè)務(wù)溝通是準(zhǔn)確、客觀、清楚、簡明、富有建設(shè)性和及時(shí)的。
　　答案：a
　　解析：答案a正確，監(jiān)督包括以下內(nèi)容：確保分配參加業(yè)務(wù)的審計(jì)師掌握必須的知識(shí)、技能和開展業(yè)務(wù)工作所需的其他能力；在業(yè)務(wù)計(jì)劃階段提供恰當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)并批準(zhǔn)業(yè)務(wù)方案；監(jiān)督批準(zhǔn)后的業(yè)務(wù)方案按計(jì)劃進(jìn)行，除非有充分的理由并得到授權(quán)改變業(yè)務(wù)方案；確定業(yè)務(wù)工作底稿充分支持審計(jì)發(fā)現(xiàn)、結(jié)論和建議；確保業(yè)務(wù)溝通準(zhǔn)確、客觀、清楚、及時(shí)、富有建設(shè)性；確保業(yè)務(wù)目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)；為提升內(nèi)部審計(jì)師的知識(shí)、技能和其他能力提供機(jī)會(huì)（實(shí)務(wù)公告2340—1）。在現(xiàn)場工作階段需要對(duì)業(yè)務(wù)工作方案的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。在現(xiàn)場工作之前或之后還要開展其他的監(jiān)督任務(wù)。
　　答案b不正確，“在業(yè)務(wù)開始時(shí)”不屬于現(xiàn)場工作階段；
　　答案c不正確，對(duì)于特定的業(yè)務(wù)，每年的業(yè)務(wù)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)是不具體的；
　　答案d不正確，業(yè)務(wù)溝通要在現(xiàn)場工作的結(jié)論階段準(zhǔn)備。
　　 
　　 275. 在內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)由非審計(jì)人員開展時(shí)，首席審計(jì)執(zhí)行官對(duì)以下哪項(xiàng)負(fù)有責(zé)任：
　　 a．確保業(yè)務(wù)溝通是準(zhǔn)確、客觀、清楚、簡明、富有建設(shè)性和及時(shí)；
　　 b．檢查業(yè)務(wù)工作方案是否經(jīng)過批準(zhǔn)；
　　 c．從計(jì)劃業(yè)務(wù)到得出結(jié)論階段都要提供恰當(dāng)?shù)谋O(jiān)督；
　　 d．沒有哪項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)是由外部人員開展的。
　　答案：c 
　　解析：答案a不正確，確保業(yè)務(wù)溝通是準(zhǔn)確、客觀、清楚、簡明、富有建設(shè)性和及時(shí)僅是監(jiān)督責(zé)任的一部分；
　　答案b不正確，監(jiān)督過程從業(yè)務(wù)計(jì)劃開始，持續(xù)貫穿于業(yè)務(wù)的檢查、評(píng)價(jià)、報(bào)告和后續(xù)追蹤各個(gè)階段；
　　答案c正確，所有內(nèi)部審計(jì)任務(wù)，不管是否由內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)開展，都由首席審計(jì)執(zhí)行官負(fù)責(zé)。首席審計(jì)執(zhí)行官還要為業(yè)務(wù)計(jì)劃、檢查、評(píng)價(jià)、溝通與后續(xù)追蹤階段作出的所有重要專業(yè)判斷負(fù)責(zé)（實(shí)務(wù)公告2340—1）。
　　答案d不正確，所有內(nèi)部審計(jì)任務(wù)，不管是否由內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)開展，都由首席審計(jì)執(zhí)行官負(fù)責(zé)。
　　 
　　 276. 內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)的監(jiān)督應(yīng)該包括:
　　 a．確定業(yè)務(wù)工作底稿充分支持審計(jì)發(fā)現(xiàn)；
　　 b．為特定的業(yè)務(wù)分派審計(jì)師；
　　 c．確定業(yè)務(wù)范圍；
　　 d．至少每年都要對(duì)每位內(nèi)部審計(jì)師的業(yè)績作出評(píng)價(jià)。
　　答案：a
　　解析：答案a正確，監(jiān)督包括以下內(nèi)容：確保分配參加業(yè)務(wù)的審計(jì)師掌握必須的知識(shí)、技能和開展業(yè)務(wù)工作所需的其他能力；在業(yè)務(wù)計(jì)劃階段提供恰當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)并批準(zhǔn)業(yè)務(wù)方案；監(jiān)督批準(zhǔn)后的業(yè)務(wù)方案按計(jì)劃進(jìn)行，除非有充分的理由并得到授權(quán)改變業(yè)務(wù)方案；確定業(yè)務(wù)工作底稿充分支持審計(jì)發(fā)現(xiàn)、結(jié)論和建議；確保業(yè)務(wù)溝通準(zhǔn)確、客觀、清楚、及時(shí)、富有建設(shè)性；確保業(yè)務(wù)目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)；為提升內(nèi)部審計(jì)師的知識(shí)、技能和其他能力提供機(jī)會(huì)（實(shí)務(wù)公告2340—1）。
　　答案b不正確，業(yè)務(wù)資源分配屬于計(jì)劃職能，不屬于監(jiān)督職能（實(shí)務(wù)公告2230—1）；
　　答案c不正確，確定業(yè)務(wù)范圍是計(jì)劃職能；
　　答案d不正確，每年評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)師的業(yè)績不屬于特定業(yè)務(wù)的監(jiān)督職能，而是內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的人力資源管理的組成部分（實(shí)務(wù)公告2030—1）。
　　 
　　 277. 以下哪項(xiàng)對(duì)業(yè)務(wù)監(jiān)督作了最佳描述：
　　 a．每位審計(jì)經(jīng)理要對(duì)監(jiān)督負(fù)最終的責(zé)任；
　　 b．監(jiān)督主要在審計(jì)的最后審核階段采用，旨在確保審計(jì)報(bào)告的準(zhǔn)確性；
　　 c．監(jiān)督在審計(jì)的計(jì)劃階段最為重要，用于確保適當(dāng)?shù)膶徲?jì)覆蓋面；
　　 d．監(jiān)督是一個(gè)持續(xù)的過程，開始于審計(jì)計(jì)劃，結(jié)束于對(duì)審計(jì)作出結(jié)論。
　　答案：d 
　　解析：答案a不正確，首席審計(jì)執(zhí)行官對(duì)監(jiān)督負(fù)最終責(zé)任；
　　答案b和c不正確，監(jiān)督應(yīng)是一個(gè)持續(xù)的過程。
　　答案d正確，首席審計(jì)執(zhí)行官負(fù)責(zé)確保提供恰當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)監(jiān)督。監(jiān)督過程從業(yè)務(wù)計(jì)劃開始，持續(xù)貫穿于業(yè)務(wù)的檢查、評(píng)價(jià)、報(bào)告和后續(xù)追蹤各個(gè)階段（實(shí)務(wù)公告2340—1）。
　　 
　　 278. 以下哪項(xiàng)對(duì)特定的內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)所需要確定的監(jiān)督程度內(nèi)容作出了最佳表述：
　　 a．業(yè)務(wù)是否涉及管理層的可能的部分舞弊情況；
　　 b．業(yè)務(wù)是否涉及可能違反法律或政府規(guī)章的情況；
　　 c．內(nèi)部審計(jì)師的熟練性和業(yè)務(wù)的復(fù)雜性；
　　 d．內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)以往處理特定業(yè)務(wù)客戶的經(jīng)驗(yàn)。
　　答案：c 
　　解析：答案a、b和d不正確，首要的監(jiān)督問題是內(nèi)部審計(jì)師是否具有開展業(yè)務(wù)所必備的知識(shí)、技能和其他能力。涉及管理層可能的舞弊或涉及違反法律或政府規(guī)章的業(yè)務(wù)，以及內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)以往處理特定業(yè)務(wù)客戶的經(jīng)驗(yàn)都不是確定所需監(jiān)督程度的首要因素。
　　答案c正確，首席審計(jì)執(zhí)行官負(fù)責(zé)確保提供恰當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)監(jiān)督。所要求的監(jiān)督程度取決于內(nèi)部審計(jì)師的熟練性和經(jīng)驗(yàn)以及業(yè)務(wù)的復(fù)雜程度（實(shí)務(wù)公告2340—1）。
　　 
　　 279. 以下哪項(xiàng)活動(dòng)不屬于審計(jì)監(jiān)督：
　　 a．編制初步的業(yè)務(wù)工作方案；
　　 b．向內(nèi)部審計(jì)師人員提供恰當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)；
　　 c．復(fù)核業(yè)務(wù)工作底稿；
　　 d．確保審計(jì)報(bào)告滿足恰當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。
　　答案：a
　　解析：答案a正確，應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督，以確保實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、保證質(zhì)量、提高人員素質(zhì)（標(biāo)準(zhǔn)2340）。監(jiān)督包括以下內(nèi)容：在業(yè)務(wù)計(jì)劃階段提供恰當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)并批準(zhǔn)業(yè)務(wù)方案；確定業(yè)務(wù)工作底稿充分支持審計(jì)發(fā)現(xiàn)、結(jié)論和建議；確保業(yè)務(wù)溝通準(zhǔn)確、客觀、清楚、及時(shí)、富有建設(shè)性（實(shí)務(wù)公告2340—1）。編制初步的業(yè)務(wù)工作方案是業(yè)務(wù)計(jì)劃的組成部分，但不是業(yè)務(wù)監(jiān)督的一個(gè)方面。
　　答案b、c和d不正確，向內(nèi)部審計(jì)師提供恰當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)、復(fù)核業(yè)務(wù)工作底稿以及確保業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)都屬于業(yè)務(wù)監(jiān)督的各項(xiàng)內(nèi)容。
　　 
　　 280. 以下哪項(xiàng)不是集體決策優(yōu)于個(gè)人決策的方面：
　　 a．集體可提高對(duì)某一解決方案的接受度，所以集體決策更容易實(shí)施；
　　 b．集體決策與民主的方法一致；
　　 c．在決策過程中，集體成員帶來更完備的信息和知識(shí)；
　　 d．集體成員避免表達(dá)那些看上去偏離集體一致意見的想法。
　　答案：d 
　　解析：答案a不正確，如果集體成員對(duì)決策負(fù)責(zé)，他們參與決策實(shí)施的過程會(huì)增加決策實(shí)施的容易度；
　　答案b不正確，通過遵循民主的方法，集體決策增加了解決方案的合法性；
　　答案c不正確，集體要比個(gè)人擁有更多的資源;
　　答案d正確，集體審議現(xiàn)象是不受歡迎的，在集集成員接受看上去是集體一致意見的想法而不是說出屬于他們真實(shí)想法的時(shí)候，就會(huì)發(fā)生集體審議情形。結(jié)果可能是集體中的某些成員在決策時(shí)不會(huì)愉快。
　　 

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