1.在一次審計中，內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)一個陰謀，某零售企業(yè)的倉庫主任和采購代表將約500，000美元的商品運到自己的倉庫并出售給第三方。該舞弊行為早先并未被發(fā)現(xiàn)。因為由倉庫主任（在更新了存貨永續(xù)盤記錄之后）向應(yīng)付賬款部門提出驗收報告。
以下哪項程序最有可能發(fā)現(xiàn)丟失的材料和舞弊行為?
A:對驗收報告進行隨機抽樣，并追查至永續(xù)盤存記錄，關(guān)注差異并按商品類別進行調(diào)查。B:對采購訂單進行隨機抽樣并追查至收貨文件和應(yīng)付賬款部門的記錄。
C:進行年度存貨實物盤點，將結(jié)果與永續(xù)盤存記錄相核對，注意差異并調(diào)查。D:對銷售發(fā)票進行隨機抽樣并追查至永續(xù)盤存記錄，以驗證是否存貨還在手中，調(diào)查差異。         

2.某內(nèi)部審計師正對某部門的經(jīng)營業(yè)績進行審
在超常增長的情形。
若內(nèi)部審計師仍懷疑存在虛構(gòu)銷售業(yè)務(wù)以虛增上報利潤的情形，以下哪項審計程序最無效?
A:進行實物盤點。B:按月編制存貨清單并根據(jù)永續(xù)盤存記錄調(diào)查反常的存貨變動情況。
C:按月編制銷售變動狀況及毛利明細表，通過調(diào)查銷售的相關(guān)支持文件來檢查存在超常銷售額及超常毛利的月份。D:對年終銷售及購貨業(yè)務(wù)進行截止性測試。        

3.以下有關(guān)衡量雇員工作業(yè)績質(zhì)量的標準中
說學院教員?
I．產(chǎn)出的數(shù)量
II．產(chǎn)出的質(zhì)量
III．成本
Ⅳ．產(chǎn)出的及時性
V．資金需求
Ⅵ．產(chǎn)生的收益
A:I、II和IIIB:I、Ⅱ和IV
C:III、V和VID:I、II、III、IV、V和VI       

4.某內(nèi)部審計師正對某部門的經(jīng)營業(yè)績進行審
在超常增長的情形.
以下哪項最不可能表明部門存在銷售舞弊?
A:部門經(jīng)理報酬的絕大部分取決于上報的部門利潤。B:年終過后存在大量的銷售退回記錄。
C:內(nèi)部審計師對銷售發(fā)票進行隨機抽樣，但無法找到十一、十二月份的大量與銷售業(yè)務(wù)相應(yīng)的運輸憑單。D:本年度該部門的一大主要競爭對手破產(chǎn)了。       

5.以下哪項表明市場部可能存在舞弊？
A:有些向新供應(yīng)商支付的較大數(shù)額貨款沒有文件記錄。B:某經(jīng)理的生活方式似乎超過了一個市場部經(jīng)理薪金所能提供的生活方式。
C:某經(jīng)理的生活方式似乎超過了一個市場部經(jīng)理薪金所能提供的生活方式。D:以上三項都對。

（責任編輯：中大編輯）

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