為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2012年內(nèi)部審計(jì)師考試課程，全面的了解內(nèi)審師考試教材的相關(guān)重點(diǎn)，小編特編輯匯總了2011年國(guó)際內(nèi)審師考試輔導(dǎo)資料，希望對(duì)您參加本次考試有所幫助！

1、以下哪些做法旨在對(duì)內(nèi)部審計(jì)功能的有效性提供反饋？

Ⅰ、適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督

Ⅱ、適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)

Ⅲ、內(nèi)部評(píng)價(jià)

Ⅳ、外部評(píng)價(jià)

A、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

B、Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ

C、Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ

D、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

2、如果內(nèi)部審計(jì)部門(mén)之外的另一部門(mén)負(fù)責(zé)審查某一功能或程序，那么內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)：

A、在評(píng)估該功能或程序時(shí)考慮其他部門(mén)所做的工作

B、忽略其他部門(mén)所做的工作，進(jìn)行獨(dú)立的審計(jì)

C、縮小審計(jì)范圍，因?yàn)槠渌块T(mén)已進(jìn)行過(guò)審查工作

D、將評(píng)估該功能或程序的責(zé)任轉(zhuǎn)移給其他部門(mén)

3、為提高審計(jì)工作效率，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該依賴(lài)外部審計(jì)師的工作，該工作是：

A、在內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)完成之后所進(jìn)行的。

B、主要關(guān)注經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和行為的。

C、與內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)進(jìn)行協(xié)調(diào)。

D、遵守IIA>而進(jìn)行。

4、內(nèi)部審計(jì)師以下行為中哪一項(xiàng)可能與獨(dú)立性標(biāo)準(zhǔn)有沖突？

A、為風(fēng)險(xiǎn)管理提供咨詢(xún)。

B、作為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。

C、作為道德規(guī)范的倡導(dǎo)者。

D、作為外部審計(jì)師的聯(lián)系者。

5、A公司擁有正式的道德行為規(guī)范，而B(niǎo)公司沒(méi)有。該道德行為規(guī)范涵蓋了諸如采購(gòu)合同，與供應(yīng)商關(guān)系以及其他情況，以指導(dǎo)公司內(nèi)每個(gè)人的行為。由此可以從邏輯上推斷：

I、A公司展示了比B公司更高的道德行為標(biāo)準(zhǔn)。

II、A公司已建立了用來(lái)評(píng)價(jià)雇員行為的客觀(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

III、因缺少正式的道德行為規(guī)范，內(nèi)部審計(jì)師難以對(duì)該公司成功進(jìn)行道德行為審計(jì)。

A只有II

B只有III

C I和II

D I和II

6、最近有兩為內(nèi)部審計(jì)師離開(kāi)了審計(jì)部門(mén)，由于預(yù)算限制無(wú)法立即找到替代者。在審計(jì)資源缺少的情況下，為了有效地完成未來(lái)的審計(jì)業(yè)務(wù)，以下哪項(xiàng)選擇最不合理？

A、使用自我評(píng)評(píng)估調(diào)查問(wèn)卷來(lái)達(dá)到審計(jì)目標(biāo)。

B、在審計(jì)計(jì)劃，審計(jì)抽樣和文件編制方面使用信息技術(shù)。

C、將咨詢(xún)業(yè)務(wù)從審計(jì)工作日程安排表中刪除。

D、從不被審計(jì)的經(jīng)營(yíng)部門(mén)中抽調(diào)人手補(bǔ)充空缺。

7、首席審計(jì)執(zhí)行官采用一種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型來(lái)制訂年度審計(jì)計(jì)劃。以下首席審計(jì)執(zhí)行官所采取的行動(dòng)中哪些是適當(dāng)?shù)模?/p>

Ⅰ、維持與管理層和審計(jì)委員會(huì)動(dòng)態(tài)對(duì)話(huà)機(jī)制

Ⅱ、確保審計(jì)日程表的先后順序保持不變

Ⅲ、只使用定量方法來(lái)決定風(fēng)險(xiǎn)權(quán)數(shù)

Ⅳ、在有充分理由情況下修訂風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和審計(jì)日程的先后順序

A、 Ⅲ

B、Ⅰ和Ⅱ

C、Ⅰ和Ⅳ

D、 Ⅲ和Ⅳ

8、內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)通過(guò)對(duì)程序進(jìn)行評(píng)估來(lái)為公司治理作貢獻(xiàn)。通過(guò)評(píng)估。促進(jìn)

Ⅰ。提升道德標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值觀(guān)。

Ⅱ。確保有效的組織業(yè)績(jī)管理和責(zé)任制。

Ⅲ。傳達(dá)風(fēng)險(xiǎn)和控制信息。

Ⅳ。協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)師和管理層的工作。

A.只有Ⅰ。

B.只有Ⅳ。

C.Ⅱ和Ⅲ。

D.Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ

9、某銀行主張?jiān)O(shè)立一個(gè)獨(dú)立的合規(guī)性審計(jì)職能，其主要原因是：

A、更好地管理感知到的高風(fēng)險(xiǎn)。

B、加強(qiáng)對(duì)銀行投資的控制。

C、確保直線(xiàn)管理者和高級(jí)管理層的獨(dú)立性。

D、對(duì)股東的期望做出更好的反應(yīng)。

10、首席執(zhí)行官在制定審計(jì)計(jì)劃時(shí)大多采用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法，因?yàn)樗峁┝?/p>

A、一種系統(tǒng)化的評(píng)估程序并結(jié)合可能不利情形的專(zhuān)業(yè)判斷。

B、一份對(duì)組織有潛在不利影響事項(xiàng)的清單。

C、組織內(nèi)對(duì)審計(jì)活動(dòng)的清單。

D、某事件或行動(dòng)對(duì)組織造成不利影響的可能性。

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