1、答案：B
解題思路：
A．不正確。作業(yè)成本法同時(shí)采用財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)動(dòng)因分配成本。
B．正確。符合作業(yè)成本法的定義。
C．不正確。這是傳統(tǒng)的完全成本法的分配標(biāo)準(zhǔn)。
D．不正確。作業(yè)成本法主要用于分配間接成本。
2、答案：B
解題思路：
B．正確。公司如果采用經(jīng)營(yíng)租賃的話，資產(chǎn)并不進(jìn)入承租人的報(bào)表，因此，負(fù)債比率不會(huì)發(fā)生變化；而如果公司打算借款來(lái)購(gòu)買(mǎi)固定資產(chǎn)的話，那么在目前負(fù)債比率為50%的情況，同等增加資產(chǎn)和負(fù)債必然增大了負(fù)債比率。
A．C．D均不正確。
3、答案：c
解析：
a.不正確。管理信息系統(tǒng)幫助中層經(jīng)理從事監(jiān)督、管理、處理行政事務(wù)。
b.不正確。決策支持系統(tǒng)幫助中高層經(jīng)理對(duì)某些具體問(wèn)題進(jìn)行決策。
c.正確。高級(jí)經(jīng)理支持系統(tǒng)幫助高層經(jīng)理處理解決戰(zhàn)略問(wèn)題，研究組織內(nèi)部和外部環(huán)境。
d.不正確。知識(shí)工作系統(tǒng)幫助組織中知識(shí)員工和數(shù)據(jù)員工把知識(shí)用到經(jīng)營(yíng)中去，為組織管理文件檔案工作。
4、答案：b
a.不正確。垂直的流程圖通常為提供書(shū)面描述而設(shè)計(jì)。
b.正確。通過(guò)強(qiáng)調(diào)部門(mén)間或人員間處理過(guò)程的流程，它更加清晰地顯示出所有不適當(dāng)?shù)呢?zé)任分離和對(duì)績(jī)效進(jìn)行的獨(dú)立檢查的所有不足。
c.不正確。它通常更短因?yàn)闆](méi)有提供書(shū)面描述的空間。
d.不正確。從開(kāi)始到整理匯集，它跟隨交易過(guò)程，而不顧部門(mén)之間的連線。
5、答案：a
解題思路：
a.正確。本題要求描述的是部門(mén)之間運(yùn)作的程序，所以要使用能夠清晰反映系統(tǒng)涉及的各個(gè)部門(mén)及其職能的流程圖，這正是水平流程圖的優(yōu)點(diǎn)。
b.不正確。垂直流程圖不能清晰地反映系統(tǒng)所涉及的各個(gè)部門(mén)及部門(mén)的職能。
c.不正確。甘特圖是一種項(xiàng)目控制方法。
d.不正確。內(nèi)部控制問(wèn)卷是收集證據(jù)的一種技術(shù)。
6、答案：B
解題思路：
B． 正確。該技術(shù)是指在輸入數(shù)據(jù)的后面引一個(gè)附加數(shù)字（檢驗(yàn)數(shù)字），使其他輸入的其他數(shù)據(jù)保持一定的數(shù)學(xué)關(guān)系。附加的數(shù)字與數(shù)據(jù)一起輸入，計(jì)算機(jī)重新計(jì)算輸數(shù)據(jù)，計(jì)算結(jié)果與輸入的檢驗(yàn)數(shù)字比較，比較結(jié)果相同，則接受輸入數(shù)據(jù)。
7、答案：F
解題思路：
E． 正確。格式檢查負(fù)責(zé)檢查輸入數(shù)據(jù)的類(lèi)型、長(zhǎng)度等內(nèi)容。為防止錯(cuò)誤輸入字母字符，可用該技術(shù)。
8、答案：C
解題思路：
C．正確。存在性檢查是指將輸入數(shù)據(jù)和專門(mén)的對(duì)照表或主文件中存儲(chǔ)的輸入?yún)⒖紨?shù)據(jù)比較，保證輸入的數(shù)據(jù)是有效的。
9、答案：A
解題思路：
A． 正確。掃描儀是將強(qiáng)光照射在數(shù)據(jù)上并捕捉光電點(diǎn)陣上的反射影像來(lái)輸入數(shù)據(jù)的輸入設(shè)備。它需要光學(xué)字符認(rèn)別技術(shù)。
10、答案：G
解題思路：
G．正確。條形碼的掃描義的優(yōu)點(diǎn)之一是可以消滅很多人們?cè)谑褂面I盤(pán)輸入數(shù)據(jù)時(shí)產(chǎn)生的錯(cuò)誤。條形碼掃描器每輸入10000次才會(huì)發(fā)生一次錯(cuò)誤。優(yōu)點(diǎn)之二在于可以即時(shí)獲取信息，而且當(dāng)場(chǎng)糾錯(cuò)。
11、答案：c
I．正確。
II．不正確。機(jī)密的郵件消息在用戶下載到PC機(jī)上后不應(yīng)再保留在服務(wù)器上。
III．正確。
12、答案：b
a．不正確。數(shù)據(jù)加密可以為筆記本電腦提供足夠的安全保障。
b．正確。屏幕保護(hù)程序的口令保護(hù)可以很容易地繞過(guò)。
c．不正確?？梢苿?dòng)硬盤(pán)能夠提供足夠的安全保障。
d．不正確。將筆記本電腦鎖在箱子里可以增加安全性。
13、答案：a
a．正確。員工不一定知道應(yīng)該多長(zhǎng)時(shí)間下載一次以保證數(shù)據(jù)是最新的，尤其是數(shù)據(jù)修改后，員工將不知道他們所做的查詢是否包括所有的信息。
b．不正確。下載數(shù)據(jù)不會(huì)影響數(shù)據(jù)定義。
c．不正確。最終用戶只是下載數(shù)據(jù)而不是上傳數(shù)據(jù)，因此，最終用戶不大可以破壞主計(jì)算機(jī)上的數(shù)據(jù)。
d．不正確。下載程序能夠替換以前下載到用戶微機(jī)里的文件。
14、答案：d
a．不正確。關(guān)鍵校驗(yàn)可以通過(guò)由另外一人對(duì)選定的數(shù)據(jù)項(xiàng)重新輸入，保證這些數(shù)據(jù)項(xiàng)的正確性。
b．不正確。連續(xù)性檢查是通過(guò)檢查預(yù)先確定的文檔序號(hào)，來(lái)保證輸入和更新數(shù)據(jù)的完整性。
c．不正確。計(jì)算機(jī)匹配檢查需要將所選擇的輸入的數(shù)據(jù)字段與主文件或suspense文件中的信息對(duì)照檢查。
d．正確。用戶只有通過(guò)身份識(shí)別和授權(quán)手續(xù)才能從終端訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)；這樣就可以防止未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)。
15、答案:a／c(兩個(gè)答案均可)
a.正確。如不隱藏?cái)?shù)據(jù)中斷的輸入口令，口令就可能被中斷旁邊的人員窺見(jiàn)。
b.不正確。職責(zé)分工不屬于身份識(shí)別控制程序的功能范圍。
c.正確。非活動(dòng)用戶應(yīng)在一段時(shí)間內(nèi)自動(dòng)撤消，否則就有可能被他人非法利用。
d.不正確。見(jiàn)題解b。
16、答案：A
A． 正確。全面質(zhì)量管理是一個(gè)系統(tǒng)的持續(xù)改善與提高的過(guò)程，所取得的成果是組織經(jīng)營(yíng)的綜合體現(xiàn)，具有較強(qiáng)的企業(yè)個(gè)性，能夠吸引并留住顧客，從而不能被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手輕易效仿。
B． 不正確。新產(chǎn)品很快就會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效仿，因此新產(chǎn)品不能提供持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
C． 不正確。全面質(zhì)量管理專注于質(zhì)量和持續(xù)的改進(jìn)活動(dòng)，而不是降低成本。
D． 不正確。全面質(zhì)量管理僅是眾多戰(zhàn)略管理工具的一種，不會(huì)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供一個(gè)綜合計(jì)劃工作過(guò)程。
17、答案：C
解題思路：
全面質(zhì)量管理主張以零缺陷和一次成功作業(yè)為企業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)槿魏我环矫娑紩?huì)導(dǎo)致成本懲罰，檢查出缺陷越糟，成本懲罰越低。故選C。
18、答案：A
解題思路：全面質(zhì)量管理關(guān)注顧客的要求，追求持續(xù)的改進(jìn)活動(dòng)，努力改進(jìn)每件事情的質(zhì)量，追求精確的度量和向雇員授權(quán)。采用全面質(zhì)量管理主要是為了滿足顧客要求
19、答案：B
解題思路：以顧客為中心，倡導(dǎo)革新，更新觀念，勇于進(jìn)取，提供廣泛的人員培訓(xùn)，這些都是企業(yè)質(zhì)量管理所要求的。
20、答案：a
解題思路：
研究上表可以發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)品數(shù)量由l增加到2，單位時(shí)間減少了20％；產(chǎn)品數(shù)量由2增加到4，單位時(shí)間又減少了20％。如果這種學(xué)習(xí)效應(yīng)持續(xù)，那么，產(chǎn)品數(shù)量由4增加到8，單位時(shí)間將變?yōu)?20×0.8＝256分鐘。這樣，完成第1到8個(gè)產(chǎn)品，需要的總時(shí)間將為256×8=2048分鐘。
21、答案：a
解題思路：
11的期望報(bào)酬為0.2*(-500)+0.5*190+0.3*300=85；12的期望報(bào)酬為0.2*(-200)+0.5*50+0.3*300=75；13的期望報(bào)酬為0.2*(-300)+0.5*100+0.3*250=65；14的期望報(bào)酬為0.2* (-40)+0.5*70+0.3*180=81。

22、答案：c
解題思路：畫(huà)出圖形即可得到答案。 A．a(chǎn)-c=4+9=13天。
B．b-e=3+5=8天。
C．a(chǎn)-d-e=4+6+5=15天（關(guān)鍵路徑）。
D．b-d-e無(wú)此路徑。
23、答案：b
解題思路：
a．囚徒困境是指存在占有策略的博弈。
b．零和博弈是指一方輸一方贏的博弈。贏的-方得到的正好是輸?shù)囊环剿サ摹?BR>d. 后悔值是指最好的可能結(jié)果與實(shí)際結(jié)果之間的差。最小最大后悔值是指選擇是最大后悔值最小的方案。
24、答案：d
解題思路：
銷(xiāo)售的盈虧平衡點(diǎn)；(30，000／(5-3.2))*5=83，333美元
25、答案：d
解題思路：
降價(jià)前公司利潤(rùn)為50，000美元，降價(jià)后公司利潤(rùn)為0.25*100，000=25，000美元，故公司利潤(rùn)減少25，000美元。
26、答案：a
解題思路：
雙方降價(jià)使雙方的利潤(rùn)都下降，兩敗俱傷。
27、答案：a
解題思路：
a．模擬是一種實(shí)際現(xiàn)象的描述模型，包含一個(gè)或多個(gè)可調(diào)節(jié)變量，從而可評(píng)價(jià)這些變量的影響。
b．最小二乘法是計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)中二元線性回歸分析的一種方法。
c．當(dāng)涉及權(quán)衡開(kāi)設(shè)一條等候線的成本與維持等候線的服務(wù)成本的決策時(shí)，應(yīng)用排隊(duì)論能夠有助于問(wèn)題的解決。也就是說(shuō)，排隊(duì)論是一種權(quán)衡維持等候線成本和增設(shè)服務(wù)臺(tái)(員＼以縮短等候線的成本的方法。
d．根據(jù)平滑次數(shù)不同，指數(shù)平滑法分為：一次指數(shù)平滑法、二次指數(shù)平滑法和三次指數(shù)平滑法等。但它們的基本思想都是：預(yù)測(cè)值是以前觀測(cè)值的加權(quán)和，且對(duì)不同的數(shù)據(jù)給予不同的權(quán)，新數(shù)據(jù)給較大的權(quán)，舊數(shù)據(jù)給較小的權(quán)。
28、答案：a
解題思路：
a．敏感性分析是指研究線性規(guī)劃模型的原始數(shù)據(jù)變化對(duì)最優(yōu)解產(chǎn)生的影響。
b．統(tǒng)計(jì)估計(jì)是指對(duì)某一變量進(jìn)行點(diǎn)估計(jì)或區(qū)間估計(jì)。
c．假設(shè)檢驗(yàn)的基本思想是檢驗(yàn)對(duì)總體的某種認(rèn)識(shí)是否得到樣本的支持。
d．時(shí)間序列分析的主要思想是認(rèn)為統(tǒng)一變量在現(xiàn)在時(shí)刻的取值，在時(shí)間上同以前的觀測(cè)值有聯(lián)系．這種聯(lián)系可以用一種模型來(lái)表示，利用這種模型用現(xiàn)有及以前的序列值可以預(yù)測(cè)未來(lái)的變化值。
29、答案：c
解題思路：
a．不正確。風(fēng)險(xiǎn)的影響是風(fēng)險(xiǎn)的結(jié)果。
b．不正確?？刂浦械娘L(fēng)險(xiǎn)是被管理的風(fēng)險(xiǎn)。
c．正確。剩余風(fēng)險(xiǎn)是指那些運(yùn)用了所有的控制和風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)以后而留下來(lái)的未被管理的風(fēng)險(xiǎn)。
d．不正確。潛在的風(fēng)險(xiǎn)是絕對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。
30、答案：A
解題思路：
專家型官僚結(jié)構(gòu)是一個(gè)復(fù)雜的、正規(guī)的但分權(quán)化的受到過(guò)高度訓(xùn)練的專家，是有很大自主權(quán)的組織，這些專家所執(zhí)行的工作需要受過(guò)多年的教育和訓(xùn)練，從本質(zhì)上講，只有為這些專家提供充分的自主權(quán)，它們才能有效地工作。
31、答案：c
解題思路：
全部工資規(guī)定了年薪及其增加方式。而其余三項(xiàng)薪金增加均由管理層控制。
32、答案：b
解題思路：
一次性增加當(dāng)然最明顯。
33、答案：d
解題思路：
員工可在一系列方案中自行選擇薪酬方案，提高了員工的靈活性。
34、答案：c
解題思路：
利潤(rùn)分享將極大地提高員工的積極性，給公司帶來(lái)全面的改善。
35、答案：b
解題思路：
只要個(gè)人在技術(shù)、證書(shū)、文憑等方面有改進(jìn)，以技能為基礎(chǔ)的評(píng)定將使員工的薪金得到提高。
36、答案：b
解題思路：
由于合同規(guī)定了年薪，容易引起高曠工率。
37、答案：a
解題思路：
由于員工可以自行選擇，所以給管理帶來(lái)困難，引起管理成本增加。
38、答案：c
解題思路：
由于薪金和技能掛鉤，員工會(huì)要求進(jìn)行培訓(xùn)，引起培訓(xùn)費(fèi)用的增加。
39、答案：d
解題思路：
增加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)支出會(huì)促使員工進(jìn)一步提高績(jī)效，改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和盈利狀況，從而帶來(lái)長(zhǎng)期的好處。這足以補(bǔ)償績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)方面的增加的支出。
40、答案：b
解題思路：
全部工資規(guī)定了年薪及其增加方式，對(duì)良好的績(jī)效進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的可能性最??；而其余三種支付計(jì)劃都涉及到對(duì)績(jī)效進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
41、答案：d
解題思路：
顯然，公司的支付計(jì)劃是為了有效地激勵(lì)工人，以實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)，其方式就是對(duì)良好的績(jī)效進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，滿足員工的物質(zhì)需求。但是，支付計(jì)劃并不能保證工人的凝聚力，很有可能因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)的關(guān)系，工人的凝聚反而削弱。
42、答案：b
解題思路：
成功的員工福利計(jì)劃將會(huì)使員工形成正面的期望，即，良好的績(jī)效可以獲得較高的報(bào)酬。
43、答案：b
解題思路：
員工應(yīng)當(dāng)感覺(jué)到自己的付出與所得是對(duì)等的。具體而言，員工的經(jīng)驗(yàn)、能力、努力等明顯的付出項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)在員工的收入、職責(zé)和其他所得方面體現(xiàn)出不同。
44、答案：d
解題思路：
只有績(jī)效才應(yīng)成為獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)。
45、答案：b
解題思路：
通道是指?jìng)魉托畔⒌拿浇槲铩Ｒ粋€(gè)具體的信息可以用口頭表達(dá)也可書(shū)面表達(dá)。在組織中，不同的信息通道適用于不問(wèn)的信息。對(duì)于題中所述的情形，應(yīng)該當(dāng)面和采購(gòu)員進(jìn)行溝通，因?yàn)樗玛P(guān)重大，關(guān)系到采購(gòu)員的工作。
46、答案：c
解題思路：
很多溝通問(wèn)題是直接由于誤解或不準(zhǔn)確造成的，如果管理者在溝通過(guò)程中使用反饋回路，則會(huì)減少這些問(wèn)題的發(fā)生。反饋回路是溝通過(guò)程的最后--環(huán)，反饋把信息返回給發(fā)送者，并對(duì)信息是否被理解進(jìn)行審核。
上述問(wèn)題由于兩人在假期表上存在沖突，主管將得不到采購(gòu)員的反饋。
47、答案：C
解題分析：
在任何情形下，都會(huì)存在潛在的變量影響管理者監(jiān)督的下屬人數(shù)，通常，在工作簡(jiǎn)單、流程標(biāo)準(zhǔn)化、實(shí)物分散最小化時(shí)，控制的寬幅度是最有效的。
48、答案：B
解題思路：
A．不正確。對(duì)交易團(tuán)體的正確標(biāo)識(shí)屬于交易身份的標(biāo)識(shí)和驗(yàn)證，與電子商務(wù)的安全相關(guān)。
B．正確。病毒雖然也和計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全相關(guān)，但不是電子商務(wù)特有的。
C．不正確。決定誰(shuí)有權(quán)作出交易決策是電子交易的授權(quán)機(jī)制，與電子商務(wù)的安全相關(guān)。
D．不正確。對(duì)支付數(shù)據(jù)的確認(rèn)是電子交易的必要流程之一，也與電子商務(wù)的安全相關(guān)。
49、答案：A
解題思路：
A.正確。出售政府債券會(huì)減少流通中的貨幣，是一項(xiàng)緊縮的貨幣政策。
B.不正確。降低法定存款準(zhǔn)備率能使銀行貸出更多的貨幣，引起貨幣供應(yīng)的擴(kuò)張，會(huì)進(jìn)一步刺激經(jīng)濟(jì)。
C.不正確。降低貼現(xiàn)率會(huì)起到鼓勵(lì)借款的作用，增加流通中的貨幣，從而刺激經(jīng)濟(jì)。
D.不正確。鼓勵(lì)更高的稅率是一項(xiàng)財(cái)政政策，而不是貨幣政策。
50、答案：C
解析：
使用主要的價(jià)格數(shù)據(jù)清單確保能標(biāo)出正確的零售價(jià)。
答案A不正確，及時(shí)性沒(méi)有價(jià)格的準(zhǔn)確性重要；答案B不正確，將已收數(shù)量與包裝單數(shù)量進(jìn)行對(duì)比不能確保已收到所定購(gòu)的數(shù)量；答案D不正確，零售區(qū)域可能需要商品，或可能不需要商品
51、答案：B
解題思路：
A．不正確。由于生產(chǎn)過(guò)程需要大量使用這些低值易耗品，因而放在倉(cāng)庫(kù)不能保證及時(shí)供應(yīng)。這樣做會(huì)影響正常的工作，減低效率。
B．正確?？梢栽诔杀旧咸峁┛刂?。對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程需要大量使用的低值易耗品的控制，一般通過(guò)檢查預(yù)算可以控制耗用情況。
C．不正確。會(huì)妨礙工作，降低工作效率。
D．不正確。小體積的物品即使成本較低，也可能積少成多，必須加以控制。
52、答案：c
解題思路：
a.不正確。見(jiàn)答案"c"
b.不正確。見(jiàn)答案"c"
c.正確。一次寫(xiě)/多次讀設(shè)備允許只寫(xiě)一次，然后不能修改，可以多次讀，從而可以當(dāng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)提供原始信息的證明。
d.不正確。見(jiàn)答案"c"
53、答案：a
解題思路：
a.正確。電子數(shù)據(jù)交換是在貿(mào)易伙伴之間進(jìn)行的，在交換之前，須簽訂貿(mào)易伙伴協(xié)議。
b.不正確。
c.不正確。
d.不正確。
54、答案：d
解析：
a.、b、c不正確，見(jiàn)題解d。
d.正確。貿(mào)易配額可以保護(hù)國(guó)內(nèi)工作，因此失業(yè)率下降。由于低效率（低于國(guó)外競(jìng)爭(zhēng)者）行業(yè)的工作被保留，生產(chǎn)率將下降。
55、答案：A
解題思路：
A．正確。壓力可以促進(jìn)工作表現(xiàn)，但過(guò)重的壓力會(huì)導(dǎo)致工作表現(xiàn)變差，因此是曲線關(guān)系。
B．不正確。見(jiàn)"A"。
C．不正確。見(jiàn)"A"。
D．不正確。見(jiàn)"A"。
56、答案：A
解析：答案A正確。屬性評(píng)價(jià)（主觀的評(píng)價(jià)或基于一些不大精確的因素的評(píng)價(jià)）的一個(gè)主要缺點(diǎn)是不能準(zhǔn)確衡量績(jī)效水平。糾正活動(dòng)因此比較困難，如果主觀因素很重要，糾正活動(dòng)需要逐步進(jìn)行。
答案B、C、D都不正確，它們都是正確的陳述。
57、答案：B
解析：
A．不正確。如果費(fèi)用沒(méi)有分?jǐn)偟矫總€(gè)經(jīng)理，他們沒(méi)有理由反對(duì)。
B．正確?？刂剖菫榱耸褂?jì)劃實(shí)現(xiàn)期望的目標(biāo)的過(guò)程。預(yù)算是控制最經(jīng)常使用的工具，它是一個(gè)關(guān)于未來(lái)的計(jì)劃，而不是一個(gè)合同。將預(yù)算或其他計(jì)劃理解成沒(méi)有彈性的合同會(huì)使經(jīng)理違背公司的最佳利益，他們的努力被使用的標(biāo)準(zhǔn)誤導(dǎo)了。
C．不正確。因?yàn)閰⑴c預(yù)算會(huì)得到相關(guān)人員的支持并且激勵(lì)他們努力工作。
D．不正確。因?yàn)楦鶕?jù)條件變化改變預(yù)算目標(biāo)，會(huì)使目標(biāo)更公平。
58、答案：D
解析：
A．不正確。線性規(guī)劃方法是在有限的資源條件下，對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的多種可行方案進(jìn)行選擇，以使目標(biāo)達(dá)到最優(yōu)化。不過(guò)，它要求變量之間必須有線性關(guān)系，這意味著一個(gè)變量的變化將伴隨著其他變量成比例的變化。
B．不正確?；貧w分析是用來(lái)研究一個(gè)變量(稱之為被解釋變量或因變量)與另一個(gè)或多卜變量(稱之為解釋變量或自變量)之間的關(guān)系。
C．不正確。當(dāng)涉及權(quán)衡開(kāi)設(shè)一條等候線的成本與維持等候線的服務(wù)成本的決策時(shí)，應(yīng)用排隊(duì)論能夠有助于問(wèn)題的解決。也就是說(shuō)，排隊(duì)論是一種權(quán)衡維持等候線成本和增設(shè)服務(wù)臺(tái)(員)以縮短等候線的成本的方法。
D．正確。抽樣的目的在于通過(guò)收集和考察少數(shù)幾個(gè)觀察值，而不是所有可能的觀察值得到可統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制經(jīng)常用于區(qū)別作業(yè)過(guò)程中的隨機(jī)變量和其他變量，顯示樣本缺陷的控制靠的數(shù)據(jù)。它可使數(shù)據(jù)和信息收集變得簡(jiǎn)便和有效。
59、答案：a
解析：
a．正確。時(shí)間序列分析的主要思想是認(rèn)為統(tǒng)一變量在現(xiàn)在時(shí)刻的取值，在時(shí)間上同以前的觀測(cè)值有聯(lián)系，這種聯(lián)系可以用一種模型來(lái)表示，利用這種模型用現(xiàn)有及以前的序列值可以預(yù)測(cè)未來(lái)的變化值。
b．不正確。當(dāng)涉及權(quán)衡開(kāi)設(shè)一條等候線的成本與維持等候線的服務(wù)成本的決策時(shí)，應(yīng)用排隊(duì)論能夠有助于問(wèn)題的解決。也就是說(shuō)，排隊(duì)論是一種權(quán)衡維持等候線成本和增設(shè)服務(wù)臺(tái)(員)以縮短等候線的成本的方法。
c．不正確。線性規(guī)劃方法是在有限的資源條件下，對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的多種可行方案進(jìn)行選擇，以使目標(biāo)達(dá)到最優(yōu)化。不過(guò)，它要求變量之間必須有線性關(guān)系，這意味著一個(gè)變量的變化將伴隨著其他變量成比例的變化。
d．不正確。敏感性分析是指研究線性規(guī)劃模型的原始數(shù)據(jù)變化對(duì)最優(yōu)解產(chǎn)生的影響。
60、答案：a
解析：
研究上表可以發(fā)現(xiàn)：工作數(shù)量由1增加到2，單位時(shí)間減少了1分鐘；工作數(shù)量由2增加到4，單位時(shí)間減少了0.9分鐘。如果這種學(xué)習(xí)效應(yīng)持續(xù)，那么工作數(shù)量由4增加到8，單位時(shí)間將減少0.9*0.9=0.81分鐘。這樣，完成第l到8個(gè)工作，每個(gè)工作所用的平均時(shí)間為8.1-0.81=7.29分鐘。
61、答案：a
解析：
a.正確。博弈論是研究決策主體的行為發(fā)生相互作用的時(shí)候的決策以及這種決策的均衡問(wèn)題的。也就是說(shuō)，當(dāng)一個(gè)主體(一個(gè)人、一個(gè)企業(yè))的選擇受到其他主體(其他人、其他企業(yè))的影響，而且反過(guò)來(lái)影響到其他主體(其他人、其他企業(yè))的決策問(wèn)題和均衡問(wèn)題。
b.不正確。借助概率論，管理者可以利用統(tǒng)計(jì)學(xué)來(lái)降低計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)程度。通過(guò)分析過(guò)去的統(tǒng)計(jì)序列模式，管理者能夠改進(jìn)當(dāng)前的和未來(lái)的決策。
c．不正確。線性規(guī)劃方法足在有限的資源條件下，對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的多種可行方案進(jìn)行選擇．以使目標(biāo)達(dá)到最優(yōu)化。不過(guò)．它要求變量之間必須有線性關(guān)系．這意味著一個(gè)變量的變化將伴隨著其他變量成比例的變化。
d. 不正確。敏感性分析是指研究線性規(guī)劃模型的原始數(shù)據(jù)變化對(duì)最優(yōu)解產(chǎn)生的影響；
62、答案：D
解析：
A．不正確。期權(quán)本質(zhì)上是一種選擇權(quán)，它的持有者有權(quán)在特定期限內(nèi)以特定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)（出售）特定數(shù)量的股票或其他資產(chǎn)，但不必做出購(gòu)買(mǎi)（出售）承諾，因此，它是不承擔(dān)責(zé)任的權(quán)利。如果期權(quán)只能在特定的時(shí)期執(zhí)行，就是歐式期權(quán)。
B．不正確。沒(méi)有外匯期權(quán)的概念，除非期權(quán)的標(biāo)的物是外匯，但題中的標(biāo)的物是某資產(chǎn)。
C．期貨期權(quán)的標(biāo)的物是外匯，但題中的標(biāo)的物是某資產(chǎn)。
D．正確。美式期權(quán)可以在特定期限以內(nèi)的任何時(shí)候（包括特定期限）執(zhí)行。
63、答案：D
解析：
A、B．不正確。如果產(chǎn)品不適于銷(xiāo)售，規(guī)模經(jīng)濟(jì)不能繼續(xù)。
C．不正確。如果產(chǎn)品適于銷(xiāo)售，規(guī)模經(jīng)濟(jì)仍然可以通過(guò)長(zhǎng)的生產(chǎn)周期實(shí)現(xiàn)。
D．正確。全球競(jìng)爭(zhēng)和客戶口味的快速變化放松了對(duì)于長(zhǎng)的生產(chǎn)周期需求，而增加了對(duì)于產(chǎn)品多樣性和制造靈活性的要求。規(guī)模經(jīng)濟(jì)的概念被經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)的概念取代了，靈活制造的概念（使用計(jì)算機(jī)化機(jī)器來(lái)執(zhí)行許多程序化的功能）允許使用同樣的機(jī)器生產(chǎn)數(shù)量少的多種不同產(chǎn)品。
64、答案：B
解析：
A．不正確。MRP-II系統(tǒng)并沒(méi)有集成組織內(nèi)部的所有子系統(tǒng)（后端功能），如人力資源及客戶服務(wù)等。
B．正確。MRP-II是一個(gè)閉合的制造系統(tǒng)，它包含制造過(guò)程的各個(gè)方面，包括產(chǎn)品銷(xiāo)售、存貨、日程和現(xiàn)金流等，也包括互動(dòng)的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)功能。MRP-II采用主產(chǎn)品計(jì)劃來(lái)描述特定時(shí)期內(nèi)的特定項(xiàng)目，主產(chǎn)品計(jì)劃是MRP-II系統(tǒng)的部件之一。
C．不正確。MRP-II具有生成現(xiàn)金及其他預(yù)算項(xiàng)的預(yù)測(cè)和計(jì)劃能力。
D．不正確。MRP-II系統(tǒng)不具備與客戶、供應(yīng)商、業(yè)主、債權(quán)人以及戰(zhàn)略伙伴等相連接的前端功能。
65、答案：C
解析：
Ⅰ.不正確。傳統(tǒng)ERP軟件的各子系統(tǒng)是組織內(nèi)部使用的，因此又稱為后端功能。它們生成的信息主要是為組織的管理者所用，因此不能被客戶或供應(yīng)商所利用。
Ⅱ.不正確。見(jiàn)解析Ⅰ。
Ⅲ.正確。傳統(tǒng)ERP軟件的各子系統(tǒng)可以共享數(shù)據(jù)并相互協(xié)作。當(dāng)市場(chǎng)部門(mén)獲得客戶定單時(shí)，該系統(tǒng)會(huì)快速查驗(yàn)現(xiàn)有存貨是否足夠發(fā)貨，如不能，就會(huì)自動(dòng)通知生產(chǎn)部門(mén)自動(dòng)調(diào)節(jié)產(chǎn)量計(jì)劃并生產(chǎn)更多的產(chǎn)品。如果材料不足，系統(tǒng)就會(huì)發(fā)出采購(gòu)定單。如果需要更多的勞務(wù)，系統(tǒng)就會(huì)要求人力資源部門(mén)重新配置或雇傭人員。
Ⅳ.正確。見(jiàn)解析Ⅲ。
66、答案：D
解析：
A．不正確。見(jiàn)答案"d"。
B．不正確。見(jiàn)答案"d"。
C．不正確。見(jiàn)答案"d"
D．正確。不成功的訪問(wèn)往往是由非法的用戶進(jìn)行的，對(duì)這種企圖進(jìn)行日志登記，將其作為重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象，可有效監(jiān)控訪問(wèn)的安全性。
67、答案：A
解題思路：
顯然這一過(guò)程是應(yīng)急，B、C、D與之無(wú)關(guān)。
68、答案：B
解題思路：
這句話缺乏明晰性、可衡量性和可實(shí)現(xiàn)性。
69、答案：A
解題思路：
期望理論認(rèn)為，當(dāng)人們預(yù)期到某一行為能給個(gè)人帶來(lái)既定結(jié)果，且這種結(jié)果對(duì)個(gè)體具有吸引力時(shí)，個(gè)人才會(huì)采取這一特定行為。它包括以下三項(xiàng)變量或三種聯(lián)系：努力一績(jī)效的聯(lián)系，即個(gè)體感覺(jué)到通過(guò)一定程度的努力而達(dá)到工作績(jī)效的可能性；績(jī)效一獎(jiǎng)賞的聯(lián)系，即個(gè)體對(duì)于達(dá)到一定的工作績(jī)效后即可獲得理想的獎(jiǎng)賞結(jié)果的可能性；吸引力，即，如果工作完成，個(gè)體所獲得的結(jié)果或獎(jiǎng)賞對(duì)個(gè)體的重要性程度，與人個(gè)的目標(biāo)和需要有關(guān)。期望理論的關(guān)鍵在于：弄清個(gè)人目標(biāo)以及三種聯(lián)系，即努力與績(jī)效的聯(lián)系、績(jī)效與獎(jiǎng)賞的聯(lián)系、獎(jiǎng)賞與個(gè)人目標(biāo)的滿足的聯(lián)系。
70、答案：D
解題思路：
例外管理是指管理者應(yīng)該只注意一些重要的例外偏差，也就是說(shuō)把主要注意力集中在那些超出一般情況的特別好或特別壞的情況。
71、答案：C
解題思路：
A．不正確。產(chǎn)品質(zhì)量保證書(shū)不是庫(kù)存評(píng)價(jià)的一部分。
B．不正確。采購(gòu)商品時(shí)，賣(mài)方定價(jià)政策才會(huì)對(duì)庫(kù)存評(píng)價(jià)產(chǎn)生影響。購(gòu)買(mǎi)時(shí)的價(jià)格是與庫(kù)存評(píng)價(jià)有關(guān)系的唯一價(jià)格，賣(mài)方定價(jià)政策的改變不一定影響庫(kù)存評(píng)價(jià)。
C．正確。由損耗造成的存貨損失量直接影響庫(kù)存評(píng)價(jià)。在關(guān)于庫(kù)存評(píng)價(jià)的風(fēng)險(xiǎn)模型中，存貨損耗必須給予考慮。
D．不正確。銷(xiāo)售預(yù)測(cè)不影響庫(kù)存評(píng)價(jià)。
72、答案：d
解題思路：
作業(yè)管理就是設(shè)計(jì)、運(yùn)行和控制將資源轉(zhuǎn)化為完工產(chǎn)品或服務(wù)的轉(zhuǎn)換過(guò)程。
73、答案：b
解題思路：
計(jì)劃包括定義組織的目標(biāo)；制定全局戰(zhàn)略以實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)；開(kāi)發(fā)一個(gè)全面的分層；計(jì)劃體系以綜合和協(xié)調(diào)各種活動(dòng)．因此。計(jì)劃既涉及目標(biāo)(做什么)，也涉及達(dá)到目標(biāo)的方法(怎么做)。管理者為什么做計(jì)劃?這是因?yàn)橛?jì)劃可已給出方向。減小變化的沖擊，使浪費(fèi)和冗余減至最少，以及設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)以利于控制。通過(guò)促使管理者展望未來(lái)，預(yù)見(jiàn)變化，考慮變化的沖擊，以及制定適當(dāng)?shù)膶?duì)策．計(jì)劃可以減小不確定性，它還使管理者能夠預(yù)見(jiàn)到行動(dòng)的結(jié)果。
74、答案：b
解題思路：
計(jì)劃設(shè)立目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)以便進(jìn)行控制。在計(jì)劃中我們?cè)O(shè)立目標(biāo)，而在控制職能中，我們將實(shí)際績(jī)效與目標(biāo)進(jìn)行比較，發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的重大偏差．采取必要的校正行動(dòng)。沒(méi)有計(jì)劃，就沒(méi)有控制．目標(biāo)為所有的管理決策指明了方向，并且作為標(biāo)準(zhǔn)可用來(lái)衡量實(shí)際的績(jī)效。
75、答案：b
解題思路：
職務(wù)規(guī)范指明任職者要成功地開(kāi)展某項(xiàng)工作必須擁有何種最低限度可以接受的資格標(biāo)準(zhǔn)，具體包括知識(shí)、技術(shù)和能力等方面為有效的承擔(dān)職務(wù)所必須具備的起碼條件。它可以使管理者牢記該項(xiàng)職務(wù)任職者所必須具備的資格條件，從而可以幫助確定哪個(gè)候選人更為合適。
76、答案：a
解題思路：
特質(zhì)與工作績(jī)效無(wú)關(guān)，當(dāng)然不適合用來(lái)評(píng)價(jià)工作績(jī)效。而行為導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向、 目標(biāo)導(dǎo)向都可以用來(lái)評(píng)價(jià)工作績(jī)效，判斷員工是否努力工作，工作績(jī)效如何、工作績(jī)效與目標(biāo)之間的差距有多大。
77、答案：c
解題思路：
a．不正確。職務(wù)擴(kuò)大化使職務(wù)范圍增大。也就是增加了一項(xiàng)職務(wù)所完成的不同任務(wù)數(shù)目，并減少了職務(wù)循環(huán)重復(fù)的頻率。通過(guò)增加一個(gè)工人所執(zhí)行任務(wù)的數(shù)目，職務(wù)擴(kuò)大化也就提高了工作多樣性。職務(wù)擴(kuò)大化試圖避免過(guò)度專業(yè)化造成的缺乏多樣性，但它并沒(méi)有給工人的活動(dòng)提供多少挑戰(zhàn)和意義。
b．不正確。職務(wù)輪換使工人的活動(dòng)得以多樣化，從面避免產(chǎn)生厭倦。它拓展了員工的工作領(lǐng)域，給予他們更多的工作體驗(yàn)。
c．正確。職務(wù)豐富化是增加職務(wù)深度，它允許員工對(duì)他們的工作施加更大的控制。豐富化后的職務(wù)任務(wù)應(yīng)當(dāng)允許工人們以更大的自主權(quán)、獨(dú)立性和責(zé)任感去從事一項(xiàng)完整的活動(dòng)。
d．不正確。職務(wù)重要性通過(guò)增加職務(wù)的重要性來(lái)激勵(lì)員工努力工作。
78、答案：c
解題思路：
研究發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)者有六項(xiàng)特質(zhì)不同于非領(lǐng)導(dǎo)者，即進(jìn)取心、領(lǐng)導(dǎo)愿望、正直與誠(chéng)信、自信、智慧和工作相關(guān)知識(shí)。此外領(lǐng)導(dǎo)者需要開(kāi)發(fā)一些人際交往技能，包括積極傾聽(tīng)技能、反饋技能、授權(quán)技能、訓(xùn)導(dǎo)技能、沖突管理技能、談判技能等，領(lǐng)導(dǎo)者需要考慮組織的利益。對(duì)于一個(gè)企業(yè)，利潤(rùn)最大化是組織的目標(biāo)。不惜一切代價(jià)也要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)不是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的素質(zhì)。
79、答案：b
解題思路：
b．反饋控制發(fā)生在行動(dòng)之后，它在兩個(gè)方面具有優(yōu)勢(shì)。首先，反饋控制為管理者提供了關(guān)于計(jì)劃的效果究竟如何的真實(shí)信息；其次，反饋控制可以增強(qiáng)員工的積極性，因?yàn)槿藗兿Ｍ@得評(píng)價(jià)他們績(jī)效的信息，而反饋正好提供了這樣的信息。題中所述情況屬于反饋控制。
戰(zhàn)略控制系統(tǒng)是為評(píng)估組織戰(zhàn)略過(guò)程而制定的系統(tǒng)，如果存在差異，就要采取相關(guān)的更正行動(dòng)。
前饋控制發(fā)生在實(shí)際工作開(kāi)始之前，它是未來(lái)導(dǎo)向的，它期望用來(lái)防止問(wèn)題的發(fā)生而不是當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)再補(bǔ)救。
80、答案：a
解題思路：
控制的標(biāo)準(zhǔn)必須是合理的且能達(dá)到的。如果標(biāo)準(zhǔn)太高或不合理，它將不會(huì)起到激勵(lì)作用。雇員通常不愿意指責(zé)上級(jí)要求得太高而顯得無(wú)能。因此，控制標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是一套富有挑戰(zhàn)性的、能激勵(lì)員工得更好的標(biāo)準(zhǔn)，而不是讓人感到泄氣或鼓勵(lì)欺詐的標(biāo)準(zhǔn)。
81、答案：b
解題思路：
b．群體決策可以提供更多的信息，可以產(chǎn)生更多的方案，因?yàn)槿后w擁有更多數(shù)量和種類(lèi)的信息。
c．權(quán)變方法是一種識(shí)別和響應(yīng)情境變化的方法。
d．程序化決策是一種重復(fù)性的、可以采用例行方法來(lái)處理的決策，管理者只需按別人在相同情況下所做的那樣做。比如，飲料濺到顧客的衣服上如何處理就屬于這種類(lèi)型。
82、答案：d
解題思路：
a．不正確。比率分析是檢查一個(gè)企業(yè)整體績(jī)效的一個(gè)有效方法就是利用主要的財(cái)務(wù)比率。
b．不正確。損益表列示的是公司收入和支出的各項(xiàng)內(nèi)容。
c．不正確。當(dāng)涉及權(quán)衡開(kāi)設(shè)一條等候線的成本與維持等候線的服務(wù)成本的決策時(shí)，應(yīng)用排隊(duì)論能夠有助于問(wèn)題的解決。也就是說(shuō)，排隊(duì)論是一種權(quán)衡維持等候成本和增設(shè)服務(wù)臺(tái)（員）以縮短等候線的成本的方法。
d．正確。在連續(xù)決策中，一項(xiàng)決策會(huì)引起一系列的其他決策。決策樹(shù)用于連續(xù)決策的分析中，各種方案及事件都通過(guò)一棵開(kāi)放的樹(shù)的分支表示出來(lái)。
83、答案：c
解題思路：
a.錯(cuò)誤，卡方檢驗(yàn)與t 檢驗(yàn)都有相應(yīng)的軟件支持
b.錯(cuò)誤，t 檢驗(yàn)可以檢測(cè)相關(guān)性與置信區(qū)間
c.正確，卡方檢驗(yàn)可以對(duì)名義值實(shí)施
d.錯(cuò)誤，二者的優(yōu)劣應(yīng)視具體情況而定
84、答案：A
解題思路：
A． 正確。壓力可以促進(jìn)工作表現(xiàn)，但過(guò)重的壓力會(huì)導(dǎo)致工作表現(xiàn)變差，因此是曲線關(guān)系。
B． 不正確。見(jiàn)"A"。
C． 不正確。見(jiàn)"A"。
D． 不正確。見(jiàn)"A"。
85、答案：D
解題思路：
a.不正確。直線職能制組織不會(huì)出現(xiàn)多頭管理的情況。
b.不正確。戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位自成一體，不會(huì)出現(xiàn)多頭管理的情況。
c.不正確。中央集權(quán)化組織也不會(huì)出現(xiàn)多頭管理情況。
d.正確。矩陣式組織如缺乏良好溝通，容易出現(xiàn)多頭管理現(xiàn)象。
86、答案：d
a．不正確。需要一個(gè)更直接的測(cè)試來(lái)完成這一目標(biāo)。
b．不正確。國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)不能強(qiáng)加于內(nèi)部控制要求。
c．不正確。見(jiàn)題解"a"。
d．正確。這就是為什么內(nèi)部審計(jì)師采用為描述提供線索的流程圖的原因。
87、答案：B
解題思路：
A． 錯(cuò)誤。由于前9個(gè)月里發(fā)生了影響銷(xiāo)售的顯著變化，簡(jiǎn)單移動(dòng)平均不能剔除這種變化的影響，因此是不適合的方法。
B． 正確。這種情況下，指數(shù)平滑法有助于消除變化的影響，是較好的預(yù)測(cè)方法。
C． 錯(cuò)誤。排隊(duì)理論在這里不適用。
D． 線性回歸同樣存在A 中的問(wèn)題。
88、答案：b
解析：
a.不正確。后繼數(shù)據(jù)存在明顯的增長(zhǎng)圖形，并持續(xù)突破控制上限。
b.正確。平均值、上限和下限模型設(shè)定的基礎(chǔ)不應(yīng)出現(xiàn)持續(xù)突破控制上限。要求進(jìn)行調(diào)查。
c.不正確。上限被連續(xù)突破。按照計(jì)劃模型，這種發(fā)生率是非正常的。
d.不正確。圖表中的部分?jǐn)?shù)據(jù)表現(xiàn)出循環(huán)性，但是更重要的特征是突破控制上限的非正常性。
89、答案：b
解析：
a.不正確。這需要以一種及時(shí)的方式檢查貨物，以便能夠發(fā)送給合適的部門(mén)。
b.正確。如果記錄以外的貨物到達(dá)，應(yīng)該拒收。
c.不正確。到貨時(shí)公司應(yīng)該要求進(jìn)行清點(diǎn)?？墒牵４嬗唵螜n案不是為了保證執(zhí)行清點(diǎn)任務(wù)。
d.不正確。這需要在收貨時(shí)采取適當(dāng)?shù)陌踩胧﹣?lái)實(shí)現(xiàn)。
90、答案：a
解析：
a.正確。對(duì)輔助性文件進(jìn)行審查并予以取消將防止為同一筆訂貨向供應(yīng)商支付兩次。
b.不正確。這將防止支票被盜用。
c.不正確。這將保證支出被記錄到合適的賬戶。
d.不正確。這將保證采購(gòu)全部得到批準(zhǔn)。
91、答案：b
解析：
a．不正確。該選項(xiàng)僅包括了返工成本。12*1200=14400。
b．正確。該選項(xiàng)包括了返工成本和以返工成本部件價(jià)格銷(xiāo)售的收入損失。[12+（50-45）]*1200=20400。
c．不正確，見(jiàn)解析b。
d．不正確，見(jiàn)解析b。
92、答案：c
a．不正確。參見(jiàn)c。
b．不正確。參見(jiàn)c。
c．正確。性能監(jiān)視是對(duì)操作結(jié)果的系統(tǒng)化的計(jì)量和評(píng)價(jià)，如業(yè)務(wù)率、反應(yīng)時(shí)間、故障情況。性能監(jiān)視可以反映出處理能力的使用趨勢(shì)，因此，可以在用戶產(chǎn)生不滿之前就對(duì)處理能力進(jìn)行升級(jí)。
d．不正確。參見(jiàn)c。
93、答案：c
a．不正確。安裝一個(gè)對(duì)程序訪問(wèn)的日志系統(tǒng)可以發(fā)現(xiàn)未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)，但不能防止其發(fā)生。
b．不正確。監(jiān)視對(duì)程序庫(kù)介質(zhì)的物理訪問(wèn)只能控制未經(jīng)授權(quán)的物理訪問(wèn)。
c．正確。限制物理和邏輯的訪問(wèn)可以保證程序庫(kù)的安全，防止在本地和通過(guò)遠(yuǎn)程終端進(jìn)行未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)。
d．不正確。拒絕所有的遠(yuǎn)程終端訪問(wèn)是低效率的，而且也不能防止對(duì)程序庫(kù)的物理訪問(wèn)。
94、答案：B
解析：
A．不正確。該分配基礎(chǔ)與批量成本而不是單位產(chǎn)品成本相關(guān)。
B．正確。在完工產(chǎn)品部件數(shù)量和材料處理成本之間具有直接的因果關(guān)系。
C．不正確。該分配基礎(chǔ)是傳統(tǒng)的勞動(dòng)力密集型生產(chǎn)條件下分配生產(chǎn)費(fèi)用的基礎(chǔ)。
D．不正確。這不是分配基礎(chǔ)，而是確定產(chǎn)品成本的分配過(guò)程的結(jié)果。
95、答案：B
解析：
A．不正確。兩種方法都是反映單個(gè)期間的結(jié)果。
B．正確。剩余收入強(qiáng)調(diào)超過(guò)最低報(bào)酬率的收入的絕對(duì)金額。在ROI下，某個(gè)分部可能拒絕一項(xiàng)低于該分部總體ROI的項(xiàng)目。
C．不正確。ROI的目標(biāo)折現(xiàn)率與計(jì)算剩余收入的利率相同。
D．不正確。兩種方法都用投資額。
96、答案：D
解析：
A．不正確。德?tīng)柗萍夹g(shù)是一種定量的預(yù)測(cè)方法，它通過(guò)群體的意見(jiàn)獲得預(yù)測(cè)。
B．不正確。指數(shù)平滑法是一種利用過(guò)去的時(shí)間序列值來(lái)得到預(yù)測(cè)值的方法。
C．不正確?；貧w分析是一種統(tǒng)計(jì)技術(shù)，它根據(jù)兩個(gè)或多個(gè)變量之間的關(guān)系來(lái)得到預(yù)測(cè)。
D．正確。線性規(guī)劃是一種最大化或最小化約束下的給定目標(biāo)函數(shù)的數(shù)學(xué)方法。它是解決有限資源下最優(yōu)問(wèn)題的正確技術(shù)。
97、答案：c
解析：
a.不正確。保證書(shū)不是評(píng)估庫(kù)存的一部分。
b.不正確。供應(yīng)商定價(jià)政策直到采購(gòu)商品時(shí)，才會(huì)對(duì)評(píng)估庫(kù)存產(chǎn)生影響。購(gòu)買(mǎi)時(shí)的價(jià)格是與評(píng)價(jià)庫(kù)存有關(guān)系的唯一價(jià)格，供應(yīng)商定價(jià)政策的改變不一定影響評(píng)估庫(kù)存。
c.正確。由損耗造成的存貨短缺量直接影響庫(kù)存評(píng)估。在關(guān)于庫(kù)存評(píng)估的風(fēng)險(xiǎn)模型中，存貨短缺必須給予考慮。
d.不正確。銷(xiāo)售預(yù)測(cè)對(duì)評(píng)估庫(kù)存不產(chǎn)生影響。
98、答案：c
解析：
a.不正確。保險(xiǎn)經(jīng)理責(zé)任太多；沒(méi)有進(jìn)行職責(zé)分離。
b.不正確。保險(xiǎn)項(xiàng)目應(yīng)按規(guī)定每年都系統(tǒng)地評(píng)估，以保證項(xiàng)目的適當(dāng)性(即，設(shè)備更新應(yīng)根據(jù)當(dāng)前的成本情況而不是以價(jià)格指數(shù)來(lái)確定重置成本)。
c.正確。有效的保險(xiǎn)部門(mén)應(yīng)該審查索賠的清算。
d.不正確。除保險(xiǎn)費(fèi)率以外的其他因素，如保險(xiǎn)公司的金融實(shí)力以及處理索賠的公正性和有效性，都應(yīng)該予以考慮。這是審慎的態(tài)度所要求的。
99、答案：a
解析：
a.正確。使用部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行審查是對(duì)訂貨數(shù)量進(jìn)行控制的一種方式。
b.不正確。這一程序可能導(dǎo)致采購(gòu)的原材料過(guò)量，因?yàn)樗鼪](méi)有考慮以后的計(jì)劃。
c.不正確。這是對(duì)接收未經(jīng)預(yù)定的貨物的一種控制。
d.不正確。這是對(duì)接收貨數(shù)量不是訂購(gòu)數(shù)量風(fēng)險(xiǎn)的一種控制。
100、答案：B
解析：
完整性參照控制措施能夠防止發(fā)生不配比的外部關(guān)鍵值。假定一名非雇員的名字不包括在雇員名單表中，那么也就不可能存在相應(yīng)的薪資支付表記錄。其他選項(xiàng)均無(wú)法通過(guò)完整性參照控制措施發(fā)現(xiàn)。
101、答案：d
解析：
a.不正確。這是與應(yīng)收賬款部分相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)因素。
b.不正確。參見(jiàn)a。
c.不正確。參見(jiàn)a。
d.正確。與未經(jīng)批準(zhǔn)的供應(yīng)商進(jìn)行交易是與整合系統(tǒng)中應(yīng)付賬款部分相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。
102、答案：d
解析：
a．不正確。是否有足夠員工的幫助平臺(tái)與應(yīng)用審計(jì)的難度無(wú)關(guān)。
b．不正確。準(zhǔn)備文檔是開(kāi)發(fā)的職能，不是幫助平臺(tái)的職能。
c．不正確。使用非法程序的可能性是變化控制職能所考慮的，與幫助平臺(tái)無(wú)關(guān)。
d．正確。與缺乏配備充足員工的平臺(tái)有關(guān)的最大風(fēng)險(xiǎn)是，用戶在不知道的情況下一直按照錯(cuò)誤的方式進(jìn)行操作。
103、答案：c
解析：
a．不正確。系統(tǒng)文檔并不會(huì)因?yàn)椴捎每焖賾?yīng)用程序開(kāi)發(fā)技術(shù)而減少或推遲。
b．不正確。項(xiàng)目管理應(yīng)包括開(kāi)發(fā)組。
c．正確。新系統(tǒng)應(yīng)該逐個(gè)模塊進(jìn)行開(kāi)發(fā)。
d．不正確。不一定要進(jìn)行對(duì)象開(kāi)發(fā)；如果采用對(duì)象開(kāi)發(fā)，它將增加對(duì)以前代碼的利用。
104、答案：b
解析：
a．不正確。應(yīng)用程序員應(yīng)該不能改變生產(chǎn)程序（production programs）。他們應(yīng)該將變化提交給變化控制部門(mén)。
b．正確。用戶需要通過(guò)應(yīng)用程序修改數(shù)據(jù)。
c．不正確。決不能允許應(yīng)用程序員修改生產(chǎn)數(shù)據(jù)（production data）。用戶沒(méi)有必要變化生產(chǎn)程序。
d．不正確。
105、答案：C
解析：利用尖端設(shè)備能夠發(fā)現(xiàn)并顯示電磁輻射，從而可能造成非授權(quán)用戶非法訪問(wèn)。但并不能中斷CPU工作或產(chǎn)生噪音污染。
106、答案：b
a.不正確。
b.正確。在補(bǔ)充時(shí)掃描，可以獲知有哪些存貨當(dāng)發(fā)出時(shí)發(fā)掃描，可獲知有哪些存貨發(fā)出，以及存貨的變化量，由于產(chǎn)品數(shù)量的變化與原材料的變化有直接的比例關(guān)系，從而可以據(jù)此維護(hù)一個(gè)更加及時(shí)的原材料存貨記錄。
c.不正確。
d.不正確。
107、答案：a
解題思路：
a.正確。這是系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的合理順序。
b.不正確。
c.不正確。
d.不正確。
108、答案：b
a.不正確。
b.正確。自動(dòng)跟蹤生產(chǎn)過(guò)程，業(yè)務(wù)上是為了對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行更加有效的管理。
c.不正確。
d.不正確。
109、答案:abcd
解題思路：
a.正確。這是生產(chǎn)過(guò)程跟蹤自動(dòng)化的一個(gè)目的。
b.正確。這是生產(chǎn)過(guò)程跟蹤的自動(dòng)化和一個(gè)目的。
c.正確。通過(guò)生產(chǎn)過(guò)程的自動(dòng)化，公司可以在不影響生產(chǎn)的情況下，盡可能地一次大批量購(gòu)買(mǎi)原材料，從而享受大額的折扣優(yōu)惠。這也是一個(gè)成功。
d.正確。這是生產(chǎn)過(guò)程跟蹤自動(dòng)化的一個(gè)目的。
110、答案：c
解題思路：
a.不正確。
b.不正確。
c.正確。保證并保持了供貨商的資格，可以在需要時(shí)保證得到合格的原材料，從而可以控制低存貨水平所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。
d.不正確。
111、答案：a
解題思路：
正確答案是a。通常用投資利潤(rùn)來(lái)考核業(yè)績(jī)，投資利潤(rùn)率=息稅前利潤(rùn)/投資總額。如果利潤(rùn)不變，則增加投資基數(shù)就會(huì)使投資利潤(rùn)率降低，不能達(dá)到提高投資回報(bào)的目的。
112、答案：d
解題思路：
a.不正確。字段是由字符組成的邏輯集合，如職工的"姓"。
b.不正確。文件是由一類(lèi)型的記錄組成的。如一整套員工記錄通常被稱為職工文件。
c.不正確。一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)文件的集合。
d.正確。一個(gè)記錄是若干數(shù)據(jù)字段按一定的邏輯關(guān)系組合在一起的集合。
113、答案：a
解題思路：
a.正確。磁盤(pán)存儲(chǔ)器能夠直接存取數(shù)據(jù)，包括在舊數(shù)據(jù)所占用的空間內(nèi)直接寫(xiě)入新的數(shù)據(jù)的辦法來(lái)修改記錄。
b.不正確。見(jiàn)答案"a"
c.不正確。見(jiàn)答案"a"
d.不正確。見(jiàn)答案"a"
114、答案：c
解題思路：
通用審計(jì)軟件的主要功能有：1.建庫(kù)；2。搜索;3。計(jì)算;4。分類(lèi);5.抽樣；6。排序；7。合并、比較更新。
115、答案： b
解題思路：
a.不正確。見(jiàn)答案"b"
b.正確。服務(wù)器為網(wǎng)絡(luò)用戶存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和程序，并實(shí)現(xiàn)用戶不可見(jiàn)的后端功能，如管理各種外圍設(shè)備和控制共享數(shù)據(jù)的存取機(jī)制。
c.不正確。見(jiàn)答案"b"
d.不正確。見(jiàn)答案"b"
116、答案：B
A． 不正確。整體測(cè)試法可以測(cè)試處理控制有沒(méi)有作用。
B． 正確。使用整體測(cè)試法，如果沒(méi)有及時(shí)消除虛擬數(shù)據(jù)，測(cè)試數(shù)據(jù)可能進(jìn)入真實(shí)的數(shù)據(jù)環(huán)境，破壞單位的數(shù)據(jù)文件，或影響重要會(huì)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性。
C． 整體測(cè)度法必須使用模擬的主文件記錄，與實(shí)際數(shù)據(jù)混合輸入，運(yùn)用被測(cè)試程序處理混合程序，與手工處理結(jié)果進(jìn)行比較并評(píng)價(jià)。
D． 不正確。使用整體測(cè)試法時(shí)，要由測(cè)試人員設(shè)計(jì)測(cè)試數(shù)據(jù)，進(jìn)行手工處理測(cè)試數(shù)據(jù)，用被測(cè)試程序處理混合數(shù)據(jù)，比較結(jié)果并評(píng)價(jià)等，因而必須由具有豐富技術(shù)技能的信息技術(shù)職員處理。
117、答案：A
解題思路：
A． 正確。在客戶機(jī)/服務(wù)器環(huán)境中，采用的是分布式處理模式，不僅僅是硬件的分布，同時(shí)也是軟件的分布。因而，當(dāng)程序版本變換晨，應(yīng)在全網(wǎng)絡(luò)上同步進(jìn)行。而在大型主機(jī)環(huán)境中采用的是集中式處理模式，故不此要求。
B． 不正確。見(jiàn)答案"A"
C． 不正確。見(jiàn)答案"A"
D． 不正確。見(jiàn)答案"A"
118、答案：B
解題思路：
組織文化是指組織成員的共同價(jià)值觀體系，它使組織獨(dú)具特色，區(qū)別于其他組織。在強(qiáng)文化中，組織的核心價(jià)值觀得到強(qiáng)烈的認(rèn)可和廣泛的認(rèn)同。強(qiáng)的組織文化提高員工行為的一致性。在這個(gè)意義上，我們可以認(rèn)為，強(qiáng)的組織文化是正規(guī)化的替代物。組織文化越強(qiáng)，管理人員就用不著費(fèi)心制定規(guī)章制度來(lái)規(guī)范員工的行為。
119、答案：AC
解題思路：
內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該根據(jù)組織的變化，重新分配審計(jì)資源，著眼于整個(gè)公司的審計(jì)。因此，B、D不正確，A、C正確。
120、答案：B
解題思路：
（略）
121、答案：D
解題思路：
（略）
122、答案：A
解題思路：
A． 正確。后續(xù)審計(jì)是審計(jì)人員的職責(zé)，可以自己決定何時(shí)進(jìn)行，參見(jiàn)SIAS440.01.5。
B． 不正確。后續(xù)審計(jì)不是管理者的責(zé)任。
C． 不正確。審計(jì)人員有責(zé)任決定后續(xù)審計(jì)，管理層要求不是必要條件。
D． 不正確。后續(xù)審計(jì)報(bào)告不是審計(jì)準(zhǔn)則中的必須完成的要求
123、答案；B
解題思路：
A.不正確。見(jiàn)答案"B"
B.正確。因?yàn)槭浅蓪?duì)的條件和結(jié)果決策，每?jī)蓚€(gè)條件決定一個(gè)結(jié)果，可用矩陣的方法來(lái)描述決策的邏輯。
C.不正確。見(jiàn)答案"B"
D.不正確。見(jiàn)答案"B"
124、答案：C
解題思路：
正確答案是Ｃ。要獲取函證，就應(yīng)確定所需函證的范圍和內(nèi)容
125、答案：C
解題思路：
正確答案是C。擅自訪問(wèn)系統(tǒng)可能繞過(guò)系統(tǒng)而沒(méi)有留下訪問(wèn)記錄，有可能對(duì)系統(tǒng)中的文件修改而不被發(fā)覺(jué)，將對(duì)選項(xiàng)A、B、D項(xiàng)產(chǎn)生不良影響，而對(duì)選項(xiàng)Ｃ沒(méi)有影響。

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