1.以下哪項違反了IIA《道德規(guī)范》？

A:詹妮斯接受了一項對電子制造分部進行審計的業(yè)務(wù)，她最近剛剛加入內(nèi)部審計部，但她曾是對該分級部進行外部審計的高審計師。而且在過去的兩年審計過許多電子公司。B:喬治被指派從現(xiàn)在起對某倉儲部門進行六個月的審計。他沒有這一領(lǐng)域的專門知識。但仍接受了這一任務(wù)。他報名參加了有關(guān)倉儲業(yè)的職業(yè)后續(xù)教育課程，這一課程將會在他的任務(wù)開始前結(jié)束。
C:簡很滿意她作為一名內(nèi)部審計師的職業(yè)。并逐漸把它看作是一項簡單而有規(guī)律的工作。她在過去的三年中一直沒有參加職業(yè)后續(xù)教育或其他提高她自身素質(zhì)的活動。但她覺得她的工作質(zhì)量沒有下降。D:約翰發(fā)現(xiàn)當年存在內(nèi)部財務(wù)舞弊行為，帳簿已經(jīng)被調(diào)整從而掩飾與該舞弊相關(guān)的損失。當外部審計師審查詳細記述該事件的工作底稿時，他與外部審計師討論了該舞弊行為。         

2.某內(nèi)部審計師由于原公司裁員而失業(yè)，在同一行業(yè)的另一家公司找到了一份工作。該審計師在新的組織中的哪項行為違反了IIA《道德規(guī)范》？

A:內(nèi)部審計師在新的工作中使用以前雇主那兒使用過的風險分析方法，來確定應優(yōu)先考慮的審計事項。B:新審計部門不使用PPS抽樣法，但審計師認為PPS抽樣法對于新雇員實施的許多審計類型都有好處，他召開培訓會議并且制作表格來按照以前雇主的使用方法運用此方法。
C:在以前公司工作時，該審計師進行大量研究來確定財務(wù)部門的“最佳行為”，以作為該公司審計工作的一部分。由于大部分研究工作是在業(yè)余時間在家中進行，他保留了許多資料并計劃在對新雇主財務(wù)部門審計時使用。D:以上行為均不違反《道德規(guī)范》。           

3.某內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)一些表明被審計單位可能存在非法行為的事實，鑒于無法證實這些違法行為的發(fā)生，他決定不向高層管理層說明這些事實。但該審計師認為，一旦與這些未作報告的事實相關(guān)的問題出現(xiàn)了，他可以充分、真實地回答這些問題。該審計師的這一行為

A:未違反《道德規(guī)范》與《標準》，因為保密性原則優(yōu)先于其他原則。B:未違反《道德規(guī)范》與《標準》，因為該審計師已保證充分、真實地回答相關(guān)的任何問題。
C:已違反《道德規(guī)范》，因為非法行為應當報告給適當?shù)谋O(jiān)管機構(gòu)，以防止?jié)撛诘闹缚仄渌羰棺锏脑V訟。D:已違反《標準》，因為在可能存在舞弊的情況下該審計師應當報告組織內(nèi)部適當?shù)臋?quán)力機構(gòu)。         

4.在審計中，注冊內(nèi)部審計師了解到組織中有些員工為組織的利益而參與了商業(yè)間諜活動。根據(jù)《道德規(guī)范》，該審計師應該

A:向組織中的適當人員報告這些事實。B:由于這種情況對組織并無不利影響，因此不要求采取什么行動。
C:在審計工作底稿中注明這種情況，但不進行報告，因為它對組織有利。D:將這種情況報告給適當?shù)恼ㄒ?guī)組織。         

5.在審計中，內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)一位受重用的雇員一直在申請與本公司基本業(yè)務(wù)無關(guān)的新發(fā)明的專利權(quán)。公司對與基本業(yè)務(wù)無關(guān)的發(fā)明申請專利沒有專門的政策規(guī)定。盡管所有雇員的新發(fā)明都屬于公司的財產(chǎn)，但部門經(jīng)理還是原諒了該雇員，那么該審計師做出的不報告該雇員的行為的決定

A:違反了內(nèi)部審計師協(xié)會的《道德規(guī)范》。B:違反了標準中有關(guān)報告的規(guī)定。
C:合理的，因為部門經(jīng)理已經(jīng)知道了情況。而且該行為沒有違反公司政策。D:a和b。

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