1.以下哪一項(xiàng)被認(rèn)為是電子溝通的缺點(diǎn)?l 信息過載II．情緒的誤傳III．較少的傳輸時(shí)間IV．紙質(zhì)軌跡的缺乏

A:只有I和II。B:只有II和IV。
C:只有I、II和III。D:I、II、III、IV。 
 
2.在談判雙方有著不同意見的情形下有多種由第三方參與談判的方式可供采用。如果確定的目標(biāo)是達(dá)成協(xié)議，則必須選定一有權(quán)做出決定的談判人加入。在這一目標(biāo)下可選的最佳第三方參與談判人應(yīng)是： 

A:調(diào)停人。B:仲裁人。
C:顧問。D:和解人。        

3.某建筑公司的經(jīng)理用討價(jià)還價(jià)方式與供應(yīng)商討論木材的供應(yīng)價(jià)格。該經(jīng)理應(yīng)當(dāng)：

A:接受供應(yīng)商的價(jià)格，以保持有利的合作關(guān)系。B:雇請(qǐng)一個(gè)中介，代表該經(jīng)理與供應(yīng)商談判。
C:嘗試在雙方希望的范圍內(nèi)在某價(jià)格上達(dá)成協(xié)議。D:說明底線，迫使供應(yīng)商接受。     

4.促進(jìn)組織變革的方法之一是向受變革影響的各部門人員公開宣傳變革的必要性?？陬^宣傳可能因?yàn)槭艿嚼斫獠町惖南拗贫绊懶Ч芾韺佑脕碜畲笙薅葴p少這種消極影響的辦法是：

A:通過鼓勵(lì)這些部門人員提供反饋信息，來提高他們的傾聽技巧。B:向受影響的各方分發(fā)反映變革內(nèi)容的書面文件。
C:消除高層管理部門和受變革影響部門的隔閡。D:保證非語言信息和語言信息的一致性。       

5.在公司內(nèi)部開辦舞弊熱線的首要目的是：

A:減少公司的總運(yùn)營(yíng)成本。 B:檢測(cè)組織內(nèi)部各單位實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的情況。 
C:建立溝通渠道，方便人們報(bào)告有嫌疑的行為。 D:強(qiáng)調(diào)值得注意的地方，并減少對(duì)正常運(yùn)作領(lǐng)域的關(guān)注

（責(zé)任編輯：中大編輯）