271、公司的內(nèi)部審計(jì)師已開(kāi)展了一系列的確認(rèn)業(yè)務(wù)。由于潛在的成本節(jié)約額，業(yè)務(wù)客戶已接受了作為結(jié)果的建議。給定接受成本節(jié)約業(yè)務(wù)以及內(nèi)部審計(jì)資源缺乏，負(fù)責(zé)這些業(yè)務(wù)的審計(jì)經(jīng)理也決定不開(kāi)展所需的后續(xù)追蹤，他的理由是成本節(jié)約的巨大足以激勵(lì)客戶實(shí)施審計(jì)建議。因此，后續(xù)追蹤沒(méi)有安排進(jìn)常規(guī)業(yè)務(wù)計(jì)劃中。審計(jì)經(jīng)理的決定是否恰當(dāng)：
　　A、恰當(dāng)。后續(xù)追蹤不是法定的；
　　B、不恰當(dāng)。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)確定客戶是否恰當(dāng)?shù)貙?shí)施了所有的業(yè)務(wù)建議；
　　C、不恰當(dāng)。審計(jì)資源的缺乏不是遺漏后續(xù)追蹤的充分理由；
　　D、恰當(dāng)。給定可以激勵(lì)客戶的充分證據(jù)，就不需要后續(xù)追蹤。
　　答案：C
　　解析：答案A和B不正確，需要后續(xù)追蹤；
　　答案C正確，首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)設(shè)立并保留一個(gè)系統(tǒng)，用以監(jiān)控已向管理層溝通的業(yè)務(wù)結(jié)果的處理情況（標(biāo)準(zhǔn)2500）。相應(yīng)地，就需要后續(xù)追蹤。成本（資源缺乏）是確定后續(xù)追蹤性質(zhì)、時(shí)間和程度的一個(gè)因素，但沒(méi)有確定是否要進(jìn)行后續(xù)追蹤。
　　答案D不正確，后續(xù)追蹤可以確定管理層已經(jīng)采取的措施，不僅僅針對(duì)是否已經(jīng)實(shí)施業(yè)務(wù)建議這個(gè)問(wèn)題。
　　根據(jù)以下信息回答問(wèn)題272-273、某內(nèi)部審計(jì)小組最近完成的審計(jì)業(yè)務(wù)對(duì)有關(guān)公司機(jī)動(dòng)車(chē)使用是否符合公司出租與采購(gòu)政策作出了評(píng)價(jià)。審計(jì)報(bào)告表明有若干項(xiàng)出租（而非采購(gòu)）的決定沒(méi)有在文件中記錄因而無(wú)法審計(jì)。報(bào)告建議業(yè)務(wù)管理人員必須確保在有出租決定的書(shū)面文件時(shí)才可以辦理出租協(xié)議。內(nèi)部審計(jì)師準(zhǔn)備對(duì)該審計(jì)報(bào)告開(kāi)展后續(xù)追蹤。
　　272、開(kāi)展后續(xù)追蹤檢查的首要原因是：
　　A、確保內(nèi)部審計(jì)師的建議及時(shí)得到考慮；
　　B、確定管理層是否針對(duì)報(bào)告結(jié)果采取相關(guān)措施；
　　C、允許內(nèi)部審計(jì)師評(píng)價(jià)其建議的有效性；
　　D、記錄管理層對(duì)審計(jì)報(bào)告的反應(yīng)并及時(shí)完成審計(jì)建檔工作。
　　答案：B
　　解析：答案A和C不正確，應(yīng)該后續(xù)追蹤審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議；
　　答案B正確，根據(jù)實(shí)務(wù)公告2500、A1-1，“內(nèi)部審計(jì)師所進(jìn)行的后續(xù)追蹤是指他們用以確認(rèn)管理層針對(duì)報(bào)告中的業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)、建議（包括外部審計(jì)師和其他人員的審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議）所采取的措施是否充分、有效和及時(shí)的工作過(guò)程?！?
　　答案D不正確，內(nèi)部審計(jì)師的行政工作從屬于對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議采取的糾正措施。
　　273、假定管理層已經(jīng)決定接受由于公司機(jī)動(dòng)車(chē)的出租與采購(gòu)決定缺乏相關(guān)依據(jù)所帶來(lái)的相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)，則內(nèi)部審計(jì)師的責(zé)任應(yīng)是：
　　A、內(nèi)部審計(jì)師沒(méi)有進(jìn)徊降腦鶉危?
　　B、應(yīng)將管理層的決定及內(nèi)部審計(jì)師的關(guān)注內(nèi)容向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告；
　　C、內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)當(dāng)管理層發(fā)出后續(xù)追蹤報(bào)告，清楚地指出必須對(duì)出租與采購(gòu)決定的有關(guān)依據(jù)進(jìn)行記錄；
　　D、內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)向外部審計(jì)師和任何的負(fù)責(zé)的管制機(jī)構(gòu)通告，管理層沒(méi)有對(duì)所建議的問(wèn)題采取糾正措施。
　　答案：A
　　解析：答案A正確，由于費(fèi)用或其他方面的考慮，管理高層可以決定不采取糾正措施并承擔(dān)由此而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。此外，管理高層對(duì)所有重要的業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)和建議所做的決定都應(yīng)報(bào)告董事會(huì)（實(shí)務(wù)公告2600-1）。不過(guò)，上文沒(méi)有指出關(guān)于記錄出租與采購(gòu)決定的建議是重要的這一事實(shí)。
　　答案B不正確，只有在這個(gè)建議相當(dāng)重要時(shí)，才有必要向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告管理層的決定；
　　答案C不正確，管理高層已指出其理解并承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)；
　　答案D不正確，向組織以外的機(jī)構(gòu)報(bào)告既不要求也不適當(dāng)。
　　274、首席審計(jì)執(zhí)行官對(duì)業(yè)務(wù)負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。在業(yè)務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)工作階段最重要的監(jiān)督包括：
　　A、查看已批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)工作方案的執(zhí)行情況，除非有充分的理由并得到授權(quán)改變業(yè)務(wù)方案；
　　B、在業(yè)務(wù)開(kāi)始時(shí)提供合適的能被服從的指令，并批準(zhǔn)業(yè)務(wù)工作方案；
　　C、至少每年都要評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)師的業(yè)績(jī)；
　　D、確保業(yè)務(wù)溝通是準(zhǔn)確、客觀、清楚、簡(jiǎn)明、富有建設(shè)性和及時(shí)的。
　　答案：A
　　解析：答案A正確，監(jiān)督包括以下內(nèi)容：確保分配參加業(yè)務(wù)的審計(jì)師掌握必須的知識(shí)、技能和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作所需的其他能力；在業(yè)務(wù)計(jì)劃階段提供恰當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)并批準(zhǔn)業(yè)務(wù)方案；監(jiān)督批準(zhǔn)后的業(yè)務(wù)方案按計(jì)劃進(jìn)行，除非有充分的理由并得到授權(quán)改變業(yè)務(wù)方案；確定業(yè)務(wù)工作底稿充分支持審計(jì)發(fā)現(xiàn)、結(jié)論和建議；確保業(yè)務(wù)溝通準(zhǔn)確、客觀、清楚、及時(shí)、富有建設(shè)性；確保業(yè)務(wù)目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)；為提升內(nèi)部審計(jì)師的知識(shí)、技能和其他能力提供機(jī)會(huì)（實(shí)務(wù)公告2340-1）。在現(xiàn)場(chǎng)工作階段需要對(duì)業(yè)務(wù)工作方案的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。在現(xiàn)場(chǎng)工作之前或之后還要開(kāi)展其他的監(jiān)督任務(wù)。
　　答案B不正確，“在業(yè)務(wù)開(kāi)始時(shí)”不屬于現(xiàn)場(chǎng)工作階段；
　　答案C不正確，對(duì)于特定的業(yè)務(wù)，每年的業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)是不具體的；
　　答案D不正確，業(yè)務(wù)溝通要在現(xiàn)場(chǎng)工作的結(jié)論階段準(zhǔn)備。
　　275、在內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)由非審計(jì)人員開(kāi)展時(shí)，首席審計(jì)執(zhí)行官對(duì)以下哪項(xiàng)負(fù)有責(zé)任：
　　A、確保業(yè)務(wù)溝通是準(zhǔn)確、客觀、清楚、簡(jiǎn)明、富有建設(shè)性和及時(shí)；
　　B、檢查業(yè)務(wù)工作方案是否經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)；
　　C、從計(jì)劃業(yè)務(wù)到得出結(jié)論階段都要提供恰當(dāng)?shù)谋O(jiān)督；
　　D、沒(méi)有哪項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)是由外部人員開(kāi)展的。
　　答案：C
　　解析：答案A不正確，確保業(yè)務(wù)溝通是準(zhǔn)確、客觀、清楚、簡(jiǎn)明、富有建設(shè)性和及時(shí)僅是監(jiān)督責(zé)任的一部分；
　　答案B不正確，監(jiān)督過(guò)程從業(yè)務(wù)計(jì)劃開(kāi)始，持續(xù)貫穿于業(yè)務(wù)的檢查、評(píng)價(jià)、報(bào)告和后續(xù)追蹤各個(gè)階段；
　　答案C正確，所有內(nèi)部審計(jì)任務(wù)，不管是否由內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)開(kāi)展，都由首席審計(jì)執(zhí)行官負(fù)責(zé)。首席審計(jì)執(zhí)行官還要為業(yè)務(wù)計(jì)劃、檢查、評(píng)價(jià)、溝通與后續(xù)追蹤階段作出的所有重要專(zhuān)業(yè)判斷負(fù)責(zé)（實(shí)務(wù)公告2340-1）。
　　答案D不正確，所有內(nèi)部審計(jì)任務(wù)，不管是否由內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)開(kāi)展，都由首席審計(jì)執(zhí)行官負(fù)責(zé)。
　　276、內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)的監(jiān)督應(yīng)該包括：
　　A、確定業(yè)務(wù)工作底稿充分支持審計(jì)發(fā)現(xiàn)；
　　B、為特定的業(yè)務(wù)分派審計(jì)師；
　　C、確定業(yè)務(wù)范圍；
　　D、至少每年都要對(duì)每位內(nèi)部審計(jì)師的業(yè)績(jī)作出評(píng)價(jià)。
　　答案：A
　　解析：答案A正確，監(jiān)督包括以下內(nèi)容：確保分配參加業(yè)務(wù)的審計(jì)師掌握必須的知識(shí)、技能和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作所需的其他能力；在業(yè)務(wù)計(jì)劃階段提供恰當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)并批準(zhǔn)業(yè)務(wù)方案；監(jiān)督批準(zhǔn)后的業(yè)務(wù)方案按計(jì)劃進(jìn)行，除非有充分的理由并得到授權(quán)改變業(yè)務(wù)方案；確定業(yè)務(wù)工作底稿充分支持審計(jì)發(fā)現(xiàn)、結(jié)論和建議；確保業(yè)務(wù)溝通準(zhǔn)確、客觀、清楚、及時(shí)、富有建設(shè)性；確保業(yè)務(wù)目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)；為提升內(nèi)部審計(jì)師的知識(shí)、技能和其他能力提供機(jī)會(huì)（實(shí)務(wù)公告2340-1）。
　　答案B不正確，業(yè)務(wù)資源分配屬于計(jì)劃職能，不屬于監(jiān)督職能（實(shí)務(wù)公告2230-1）；
　　答案C不正確，確定業(yè)務(wù)范圍是計(jì)劃職能；
　　答案D不正確，每年評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)師的業(yè)績(jī)不屬于特定業(yè)務(wù)的監(jiān)督職能，而是內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的人力資源管理的組成部分（實(shí)務(wù)公告2030-1）。
　　277、以下哪項(xiàng)對(duì)業(yè)務(wù)監(jiān)督作了最佳描述：
　　A、每位審計(jì)經(jīng)理要對(duì)監(jiān)督負(fù)最終的責(zé)任；
　　B、監(jiān)督主要在審計(jì)的最后審核階段采用，旨在確保審計(jì)報(bào)告的準(zhǔn)確性；
　　C、監(jiān)督在審計(jì)的計(jì)劃階段最為重要，用于確保適當(dāng)?shù)膶徲?jì)覆蓋面；
　　D、監(jiān)督是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，開(kāi)始于審計(jì)計(jì)劃，結(jié)束于對(duì)審計(jì)作出結(jié)論。
　　答案：D
　　解析：答案A不正確，首席審計(jì)執(zhí)行官對(duì)監(jiān)督負(fù)最終責(zé)任；
　　答案B和C不正確，監(jiān)督應(yīng)是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。
　　答案D正確，首席審計(jì)執(zhí)行官負(fù)責(zé)確保提供恰當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)監(jiān)督。監(jiān)督過(guò)程從業(yè)務(wù)計(jì)劃開(kāi)始，持續(xù)貫穿于業(yè)務(wù)的檢查、評(píng)價(jià)、報(bào)告和后續(xù)追蹤各個(gè)階段（實(shí)務(wù)公告2340-1）。
　　278、以下哪項(xiàng)對(duì)特定的內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)所需要確定的監(jiān)督程度內(nèi)容作出了最佳表述：
　　A、業(yè)務(wù)是否涉及管理層的可能的部分舞弊情況；
　　B、業(yè)務(wù)是否涉及可能違反法律或政府規(guī)章的情況；
　　C、內(nèi)部審計(jì)師的熟練性和業(yè)務(wù)的復(fù)雜性；
　　D、內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)以往處理特定業(yè)務(wù)客戶的經(jīng)驗(yàn)。
　　答案：C
　　解析：答案A、B和D不正確，首要的監(jiān)督問(wèn)題是內(nèi)部審計(jì)師是否具有開(kāi)展業(yè)務(wù)所必備的知識(shí)、技能和其他能力。涉及管理層可能的舞弊或涉及違反法律或政府規(guī)章的業(yè)務(wù)，以及內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)以往處理特定業(yè)務(wù)客戶的經(jīng)驗(yàn)都不是確定所需監(jiān)督程度的首要因素。
　　答案C正確，首席審計(jì)執(zhí)行官負(fù)責(zé)確保提供恰當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)監(jiān)督。所要求的監(jiān)督程度取決于內(nèi)部審計(jì)師的熟練性和經(jīng)驗(yàn)以及業(yè)務(wù)的復(fù)雜程度（實(shí)務(wù)公告2340-1）。
　　279、以下哪項(xiàng)活動(dòng)不屬于審計(jì)監(jiān)督：
　　A、編制初步的業(yè)務(wù)工作方案；
　　B、向內(nèi)部審計(jì)師人員提供恰當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)；
　　C、復(fù)核業(yè)務(wù)工作底稿；
　　D、確保審計(jì)報(bào)告滿足恰當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。
　　答案：A
　　解析：答案A正確，應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督，以確保實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、保證質(zhì)量、提高人員素質(zhì)（標(biāo)準(zhǔn)2340）。監(jiān)督包括以下內(nèi)容：在業(yè)務(wù)計(jì)劃階段提供恰當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)并批準(zhǔn)業(yè)務(wù)方案；確定業(yè)務(wù)工作底稿充分支持審計(jì)發(fā)現(xiàn)、結(jié)論和建議；確保業(yè)務(wù)溝通準(zhǔn)確、客觀、清楚、及時(shí)、富有建設(shè)性（實(shí)務(wù)公告2340-1）。編制初步的業(yè)務(wù)工作方案是業(yè)務(wù)計(jì)劃的組成部分，但不是業(yè)務(wù)監(jiān)督的一個(gè)方面。
　　答案B、C和D不正確，向內(nèi)部審計(jì)師提供恰當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)、復(fù)核業(yè)務(wù)工作底稿以及確保業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)都屬于業(yè)務(wù)監(jiān)督的各項(xiàng)內(nèi)容。
　　280、以下哪項(xiàng)不是集體決策優(yōu)于個(gè)人決策的方面：
　　A、集體可提高對(duì)某一解決方案的接受度，所以集體決策更容易實(shí)施；
　　B、集體決策與民主的方法一致；
　　C、在決策過(guò)程中，集體成員帶來(lái)更完備的信息和知識(shí)；
　　D、集體成員避免表達(dá)那些看上去偏離集體一致意見(jiàn)的想法。
　　答案：D
　　解析：答案A不正確，如果集體成員對(duì)決策負(fù)責(zé)，他們參與決策實(shí)施的過(guò)程會(huì)增加決策實(shí)施的容易度；
　　答案B不正確，通過(guò)遵循民主的方法，集體決策增加了解決方案的合法性；
　　答案C不正確，集體要比個(gè)人擁有更多的資源；
　　答案D正確，集體審議現(xiàn)象是不受歡迎的，在集集成員接受看上去是集體一致意見(jiàn)的想法而不是說(shuō)出屬于他們真實(shí)想法的時(shí)候，就會(huì)發(fā)生集體審議情形。結(jié)果可能是集體中的某些成員在決策時(shí)不會(huì)愉快。
　　281、在審計(jì)報(bào)告存在重大的差錯(cuò)時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)要求首席審計(jì)執(zhí)行官：
　　A、向確保能對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)果給予應(yīng)有考慮的個(gè)人出具書(shū)面報(bào)告；
　　B、向收到最初報(bào)告的個(gè)人出具書(shū)面的報(bào)告；
　　C、向收到最初報(bào)告的所有人溝通糾正過(guò)的信息；
　　D、向依靠最初報(bào)告的所有人溝通糾正過(guò)的信息。
　　答案：C
　　解析：答案A、B和D不正確，標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有要求書(shū)面報(bào)告，應(yīng)將更正后的信息告知所有接到最初信息的人員。
　　答案C正確，如果最終的溝通中含有重大錯(cuò)誤和遺漏，首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)將更正后的信息告知所有接到最初信息的人員（標(biāo)準(zhǔn)2421）。因此，標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有要求書(shū)面報(bào)告。
　　282、最終的業(yè)務(wù)溝通結(jié)果必須包含：
　　A、任何不遵守標(biāo)準(zhǔn)的原因；
　　B、背景信息和總結(jié)；
　　C、業(yè)務(wù)客戶的工作成果；
　　D、業(yè)務(wù)客戶有關(guān)業(yè)務(wù)結(jié)論和建議的觀點(diǎn)。
　　答案：A
　　解析：答案A正確，當(dāng)違反《標(biāo)準(zhǔn)》的行為影響到某一具體業(yè)務(wù)時(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)果的溝通中就應(yīng)披露：沒(méi)有得到完全遵守的《標(biāo)準(zhǔn)》條文；未遵守《標(biāo)準(zhǔn)》的原因；未遵守《標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)業(yè)務(wù)造成的影響（標(biāo)準(zhǔn)2340）。
　　答案B、C和D不正確，溝通應(yīng)該包含業(yè)務(wù)的目標(biāo)、范圍以及適用的結(jié)論、建議和行動(dòng)計(jì)劃，也可能包含背景信息和總結(jié)、業(yè)務(wù)客戶的工作成果、業(yè)務(wù)客戶有關(guān)業(yè)務(wù)結(jié)論和建議的觀點(diǎn)。
　　283、以下哪項(xiàng)不是業(yè)務(wù)溝通的主要目標(biāo)：
　　A、告知有關(guān)情況；
　　B、得出結(jié)果；
　　C、安排職責(zé)；
　　D、說(shuō)服。
　　答案：C
　　解析：答案A不正確，告知董事會(huì)和管理高層是業(yè)務(wù)溝通的主要目標(biāo)；
　　答案B不正確，取得結(jié)果是業(yè)務(wù)溝通的主要目標(biāo)；
　　答案C正確，根據(jù)“內(nèi)部審計(jì)學(xué)”，業(yè)務(wù)溝通是要達(dá)到告知、說(shuō)服和得出結(jié)果。它們解釋了內(nèi)部審計(jì)師的觀察、結(jié)論和建議，設(shè)法使業(yè)務(wù)溝通的接收人確信這些目標(biāo)的價(jià)值和有效，并設(shè)法鼓勵(lì)有益的變化。
　　答案D不正確，說(shuō)服董事會(huì)和管理高層存在確定的情形是業(yè)務(wù)溝通的主要目標(biāo)。
　　284、提供有用、及時(shí)的信息并促進(jìn)運(yùn)營(yíng)的改進(jìn)是內(nèi)部審計(jì)師的目標(biāo)。為了在業(yè)務(wù)溝通中完成上述目標(biāo)，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該：
　　A、與管理高層進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，強(qiáng)調(diào)所發(fā)現(xiàn)的狀況的作業(yè)詳情；
　　B、與作業(yè)經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，強(qiáng)調(diào)總的關(guān)注和風(fēng)險(xiǎn)；
　　C、在與業(yè)務(wù)客戶進(jìn)行討論前提供書(shū)面格式的信息；
　　D、進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，使之達(dá)到作業(yè)經(jīng)理與管理高層的期望和感覺(jué)。
　　答案：D
　　解析：答案A不正確，管理高層最能采用能傳達(dá)組織范圍內(nèi)的重要信息的業(yè)務(wù)溝通；
　　答案B不正確，作業(yè)詳情對(duì)作業(yè)經(jīng)理最為有用；
　　答案C不正確，在書(shū)寫(xiě)報(bào)告前，應(yīng)與業(yè)務(wù)客戶討論有關(guān)的信息。
　　答案D正確，業(yè)務(wù)溝通應(yīng)準(zhǔn)確、客觀、清晰、簡(jiǎn)潔、完整、及時(shí)、富有建設(shè)性（標(biāo)準(zhǔn)2420）。此外，內(nèi)部審計(jì)師為了最好的履行其職責(zé)以便有效地溝通其業(yè)務(wù)結(jié)果，內(nèi)部審計(jì)師所進(jìn)行的業(yè)務(wù)溝通應(yīng)關(guān)注作業(yè)經(jīng)理和管理高層的期望、感覺(jué)和需求。因此，業(yè)務(wù)溝通應(yīng)包含能關(guān)注組織的重要事件的一般概念，使之在總體上能代表管理高層的利益。業(yè)務(wù)溝通還應(yīng)強(qiáng)調(diào)作為作業(yè)經(jīng)理利益的運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié)。
　　285、溝通技能對(duì)內(nèi)部審計(jì)師十分重要。他們應(yīng)當(dāng)有成效地將以下信息傳達(dá)給業(yè)務(wù)客戶，但不包括：
　　A、為具體的業(yè)務(wù)設(shè)定的目標(biāo)；
　　B、在初步調(diào)查之后作出業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)；
　　C、在選擇調(diào)查范圍時(shí)運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
　　D、作出的建議與特定的業(yè)務(wù)客戶有關(guān)。
　　答案：C
　　解析：答案A、B和D不正確，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)有效地表達(dá)業(yè)務(wù)目標(biāo)、結(jié)論、評(píng)價(jià)和建議。
　　答案C正確，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該擁有出色的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，以便清楚有效地表達(dá)業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)、結(jié)論和建議等事項(xiàng)（實(shí)務(wù)公告1210-1）。不過(guò)，沒(méi)有必要一定要將風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估這樣的事情與業(yè)務(wù)客戶溝通。

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