為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2012年內(nèi)部審計師考試課程，全面的了解內(nèi)審師考試教材的相關(guān)重點，小編特編輯匯總了2011年國際內(nèi)審師考試輔導(dǎo)資料，希望對您參加本次考試有所幫助！

內(nèi)部審計師考試《內(nèi)審計業(yè)務(wù)》知識點

審計報告除了最終報告需要正式編制之外，其余的可以是非正式的?？偨Y(jié)報告適合于向被審計單位的上級管理部門強調(diào)審計結(jié)果時使用?？陬^報告可以及時快速地反饋信息，但它不能代替書面的報告。中期報告適合于報告周期較長、敏感或特殊的審計業(yè)務(wù)的進展情況。

中期報告是為了滿足某些審計項目的特殊需要，而在審計工作結(jié)束前提交的報告。中期審計報告的形式靈活，可以是書面也可以是口頭，可以是正式報送，也可以是非正式報送。

控制自我評價的三種方法為促進小組研討班、調(diào)查法和管理部門分析法。

促進小組討論班收集的信息來源于組織內(nèi)部、代表不同層次經(jīng)營單位或職能部門的工作小組，從而有助于解決不同觀點之間、利益集團之間的差異。

調(diào)查法一般應(yīng)用調(diào)查問卷形式進行。

管理部門分析法是利用管理部門小組，應(yīng)用很多方法來形成和收集有關(guān)被選擇業(yè)務(wù)程序、風險管理活動和控制程序的信息資源。

績效審計的目標是確定效果、效率和效益（是投入與產(chǎn)出之間的關(guān)系和結(jié)果）。經(jīng)營審計的目標是檢查和評價內(nèi)部控制系統(tǒng)以及所分配職責的完成情況，主要是關(guān)注已經(jīng)建立的目標的完成情況、資源使用的經(jīng)濟性和效益性。合規(guī)性審計的目標是確定組織對政策、程序、標準或者法律和政府法規(guī)的遵守程度，關(guān)注的是企業(yè)組織中存在的違紀違規(guī)問題。

終端用戶計算即終端用戶開發(fā)。

認證是證明用戶身份的過程。授權(quán)是標識認證用戶可訪問資源的過程。

管理控制的主要目標是實現(xiàn)職責分離。硬件控制包括回波檢驗（）、奇偶校驗（）。訪問控制是確保只有被授權(quán)的用戶才能實現(xiàn)對特定數(shù)據(jù)和資源進行訪問的控制。

校驗數(shù)位是對某字段進行某種計算后得出，并附加在該字段之后的校驗位。通過重新計算校驗位并和原校驗位進行比較，可以發(fā)現(xiàn)該字段內(nèi)容是否已經(jīng)發(fā)生變化。

相關(guān)性校驗用于檢查多個字段之間是否存在某種關(guān)聯(lián)，來判斷字段內(nèi)容的正確性。

數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)字典是用來定義數(shù)據(jù)元素的屬性以及使用方法的。指針是在層次和網(wǎng)狀數(shù)據(jù)庫中實現(xiàn)數(shù)據(jù)間邏輯關(guān)系的工具，數(shù)據(jù)庫中的檢索都是通過指針來完成的。

如果要實施咨詢業(yè)務(wù)，那么在實施之前要先修改內(nèi)部審計章程，賦予內(nèi)部審計師權(quán)利及附加義務(wù)。如果在實施了咨詢業(yè)務(wù)之后的一年內(nèi)又實施了保證業(yè)務(wù)，那么可以認定內(nèi)部審計的獨立性和客觀性受到了損害。內(nèi)部審計師在開展咨詢活動是，也必須遵守IIA的《道德規(guī)范》和《標準》。

基準比較法是比較最好的。

追蹤活動的責任應(yīng)該在內(nèi)部審計活動的書面章程中加以規(guī)定，由首席審計官決定跟蹤活動的性質(zhì)、時間安排和范圍。

相關(guān)文章：

2012年內(nèi)部審計師考試內(nèi)審計業(yè)務(wù)輔導(dǎo)匯總

2012年內(nèi)審師考試內(nèi)審計作用知識點精講匯總

更多關(guān)注：內(nèi)部審計師考試報考指南   考試培訓(xùn)   成績管理

（責任編輯：中大編輯）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁