1.以下哪種雇用程序最能控制就職申請(qǐng)中所反映信息的準(zhǔn)確性？ 
A:要求申請(qǐng)人簽名證實(shí)申請(qǐng)書(shū)內(nèi)容真實(shí)。B:與申請(qǐng)人最后一位雇主聯(lián)系，核實(shí)其工作經(jīng)歷。 
C:要求推薦人將推薦信直接寄往招聘者。D:要求申請(qǐng)人提供成績(jī)單復(fù)印件作為其學(xué)歷的證明。          

2.注意力集中于顧客、鼓勵(lì)革新、學(xué)習(xí)新原理、掃除恐懼心理以及提供廣泛的培訓(xùn)這一些都是公司重大變化的主要內(nèi)容。試問(wèn)這些活動(dòng)的主要目標(biāo)是什么？ 
A:模仿先進(jìn)的公司以便更好和他們競(jìng)爭(zhēng)；B:著眼于產(chǎn)品和服務(wù)的全面質(zhì)量； 
C:在提高效率的同時(shí)也使利潤(rùn)有所提高；D:對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的費(fèi)用有更好的管理，成為價(jià)格低廉的供貨商。         

3.銷(xiāo)售部門(mén)的經(jīng)理在評(píng)估顧客服務(wù)組的工作好壞時(shí)，下列準(zhǔn)則中的哪一個(gè)是最有用的？ 
A:顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的；B:顧客的投訴應(yīng)該立即處理； 
C:與顧客打交道時(shí)，雇員應(yīng)保持積極的態(tài)度；D:對(duì)顧客的詢(xún)問(wèn)應(yīng)在收到的七天內(nèi)予以答復(fù)    

4.公司使用年限總和折舊法，4年折舊期得資產(chǎn)在3年時(shí)折舊費(fèi)用比率大約是多少？ 

A:10%B:20% 
C:30%D:33.33%         

5.當(dāng)車(chē)間設(shè)備售價(jià)超過(guò)帳面凈值時(shí)，正確的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該是：

A:借：現(xiàn)金貸：來(lái)自設(shè)備清理的利得貸：累計(jì)折舊——設(shè)備貸：設(shè)備
B:借：現(xiàn)金貸：累計(jì)折舊——設(shè)備貸：來(lái)自設(shè)備清理的利得貸：設(shè)備 
C:借：現(xiàn)金貸：設(shè)備貸：累計(jì)折舊——設(shè)備貸： 來(lái)自設(shè)備清理的利得
D:借：現(xiàn)金借：累計(jì)折舊——設(shè)備貸： 設(shè)備貸：來(lái)自設(shè)備清理的利得

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