國際內審師考試試題：

48．通過與資料錄入人員面談，內部審計師識別出該系統(tǒng)中存在重大缺陷。審計師應采取以下哪項措施：

a．避免再涉及該缺陷

b．詢問非直接問題以明確更多與之相關的真實信息

c．與錄入人員討論該缺陷，以及時明確是否報告該發(fā)現

d．計劃進行第二次面談，并通過其它方法確定該缺陷是否真實存在

49．內部審計師通常以流程圖來表示控制系統(tǒng)，并參照流程圖來描述某些活動。這個恰當的程序是為了：

a．確定系統(tǒng)是否滿足已制定的管理目標

b．用文書說明系統(tǒng)達到了國際的審計要求

c．確定是否能依靠系統(tǒng)，以便產生精確的信息

d．取得必要的了解，以便測試系統(tǒng)的有效性

50．撰寫書面正式審計報告的主要原因是：

a．為委托方提供一個應變的機會

b．要求高層管理當局采取改進措施

c．有利于外部審計師評估內部審計報告的可信賴度

d．記錄觀察結果和已建議的行動方案

51．編制工作底稿摘要可以用于：

a．提高內部審計監(jiān)督人員工作底稿復核的效率

b．替代永久保存的工作底稿明細件

c．向高層管理者溝通業(yè)務

d．書面記錄所有的業(yè)務觀察結果和建議

52．以下哪項最為全面地描述了工作底稿的恰當內容？

a．業(yè)務約定目標、程序以及結論

b．目標、標準、技術以及結論

c．目標、程序、事實、結論以及建議

d．業(yè)務約定主題、目標、抽樣信息以及分析

53．內部審計職能剛剛完成對應付賬款職能的審計。作為最終審計報告的一部分，該項審計的總結報告有可能單獨提供給以下哪類人員？

a．應付賬款部門經理

b．外部審計師

c．主計長

d．審計委員會

55．業(yè)務的最后溝通強調了薪金支付部門的缺陷，并提出了糾正活動的建議。這對公司的以下哪類人員最有用：

a．財務人員

b．董事會下屬的審計委員會

c．薪金支付部門經理

d．總裁

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（責任編輯：中大編輯）

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