1.企業(yè)文化的構(gòu)成要素包括以下哪幾種 I．共同價(jià)值觀 II．行為規(guī)范 III．形象和形象活動(dòng)Ⅳ．企業(yè)戰(zhàn)略

A:I和IVB:I、ll和IV
C:I、Ⅱ和ⅢD:Ⅱ、Ⅲ和IV       

2.文化與戰(zhàn)略的關(guān)系可以體現(xiàn)在諸多方面，以下哪種說(shuō)法不正確?
A:文化為戰(zhàn)略提供成功的動(dòng)力 B:文化是戰(zhàn)略實(shí)施的關(guān)鍵 
C:文化與戰(zhàn)略相互適應(yīng)協(xié)調(diào) D:文化與戰(zhàn)略相互沖突           

3.以下哪些關(guān)于企業(yè)文化的描述正確?

A:企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)和發(fā)展過(guò)程中形成的物質(zhì)文化和精神文明的總和，既包括有形的外顯文化、硬文化，但不包括無(wú)形的隱形文化、軟文化。B:由于企業(yè)文化是同企業(yè)的物質(zhì)生產(chǎn)過(guò)程和物質(zhì)成果緊密相連的。所以，企業(yè)文化只指非物質(zhì)的精神因素，不應(yīng)該包括物質(zhì)文化。
C:企業(yè)文化主要是指企業(yè)的指導(dǎo)思想、經(jīng)營(yíng)理念和工作作風(fēng)，包括價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、文化傳統(tǒng)、風(fēng)俗習(xí)慣、典禮儀式、管理制度以及企業(yè)形象。D:企業(yè)文化作為社會(huì)文化的一部分，但獨(dú)立于社會(huì)文化，因而不受社會(huì)文化的影響與制約。          

4.一般來(lái)說(shuō)，戰(zhàn)略目標(biāo)是多元的，既包括經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，也包括非經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。戰(zhàn)略目標(biāo)會(huì)因企業(yè)使命的不同而不同。以下哪種關(guān)于戰(zhàn)略目標(biāo)的說(shuō)法正確?

A:戰(zhàn)略目標(biāo)一定能達(dá)到企業(yè)使命和企業(yè)目的要求，但它不一定是衡量企業(yè)戰(zhàn)略管理的標(biāo)準(zhǔn)。B:戰(zhàn)略目標(biāo)必須能轉(zhuǎn)化為具體的小目標(biāo)，成為企業(yè)各種具體工作的目標(biāo)，并能用來(lái)衡量這些具體工作的成就。
C:只要戰(zhàn)略目標(biāo)制定得當(dāng)，沒有必要能使企業(yè)的各種資源和力量按照戰(zhàn)略的要求集中地發(fā)揮出應(yīng)有的作用，如果那樣，只能導(dǎo)致企業(yè)資源的浪費(fèi)。D:各目標(biāo)之間不能相互矛盾而應(yīng)協(xié)調(diào)一致，但在近期目標(biāo)與遠(yuǎn)期目標(biāo)之間的選擇上應(yīng)該以近期目標(biāo)為重點(diǎn)，不必考慮遠(yuǎn)期目標(biāo)。         

5.戰(zhàn)略實(shí)施是企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的重要步驟，只有對(duì)制定的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行執(zhí)行，戰(zhàn)略目標(biāo)的制定才有意義。在戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中，大致有以下哪幾種模式?I．指揮型II．變革型III．合作型Ⅳ．文化型V.增長(zhǎng)型

A:IB:I、ll和IV
C:I、ll和llID:I、Ⅱ、lll、Ⅳ和V

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