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一、單選題(每小題只有一個(gè)正確答案,請從每小題的備選答案中選出一個(gè)你認(rèn)為正確的答案)
1.下列關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的相關(guān)表述,不正確的是( )。
A.職工薪酬包括企業(yè)在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利
B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債
C.企業(yè)在研發(fā)階段發(fā)生的職工薪酬,均應(yīng)當(dāng)計(jì)入自行開發(fā)無形資產(chǎn)的成本
D.以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi),計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額
2.下列關(guān)于辭退福利的處理,不正確的是( )。
A.對于職工沒有選擇權(quán)的辭退計(jì)劃,應(yīng)當(dāng)根據(jù)計(jì)劃條款規(guī)定擬解除勞動(dòng)關(guān)系的職工數(shù)量、每一職位的辭退補(bǔ)償?shù)扔?jì)提應(yīng)付職工薪酬
B.辭退福利在發(fā)生時(shí)應(yīng)當(dāng)貸記預(yù)計(jì)負(fù)債
C.企業(yè)確認(rèn)辭退福利時(shí)應(yīng)借記“管理費(fèi)用”科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目
D.實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)實(shí)施完畢、但補(bǔ)償款項(xiàng)超過一年支付的辭退計(jì)劃,企業(yè)應(yīng)當(dāng)以折現(xiàn)后的金額計(jì)量應(yīng)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用的辭退福利金額
3.大海公司為一家空調(diào)生產(chǎn)企業(yè),為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為17%。大海公司有一線生產(chǎn)員工100人。2017年2月,公司以其生產(chǎn)的成本為800元的空調(diào)和外購的每臺(tái)不含稅價(jià)格為200元的電壓力鍋?zhàn)鳛楦@l(fā)放給一線生產(chǎn)員工。該型號(hào)空調(diào)售價(jià)為每套2200元(不含增值稅);大海公司購買高壓鍋開具了增值稅專用發(fā)票。大海公司因上述事項(xiàng)導(dǎo)致計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的金額為( )元。
A.280800
B.117000
C.100000
D.23400
4.甲公司于2017年年初制訂和實(shí)施了一項(xiàng)短期利潤分享計(jì)劃,以對公司管理層進(jìn)行激勵(lì)。該計(jì)劃規(guī)定,公司全年的凈利潤指標(biāo)為4000萬元,如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤超過4000萬元,公司管理層可以分享超過4000萬元凈利潤部分的5%作為額外報(bào)酬。假定至2017年12月31日,甲公司2017年全年實(shí)際完成凈利潤5000萬元。不考慮離職等其他因素,甲公司2017年12月31日因該項(xiàng)短期利潤分享計(jì)劃應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額為( )萬元。
A.250
B.50
C.200
D.0
5.浩海公司2017年12月按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人工資為80萬元,生產(chǎn)車間管理人員工資為20萬元,管理部門人員工資為40萬元;按照工資總額的28%計(jì)提“五險(xiǎn)一金”、按照工資總額的2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)、按照工資總額的2.5%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)。另外本月根據(jù)短期利潤分享計(jì)劃,計(jì)入生產(chǎn)成本和管理費(fèi)用的金額合計(jì)為100萬元。根據(jù)上述資料計(jì)算浩海公司2017年12月“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方發(fā)生額為( )萬元。
A.140
B.185.50
C.285.50
D.240
6.企業(yè)在廠房建造期間發(fā)生的工程人員的工資,應(yīng)當(dāng)計(jì)入( )。
A.在建工程
B.財(cái)務(wù)費(fèi)用
C.生產(chǎn)成本
D.管理費(fèi)用
7.甲公司為提高職工福利,設(shè)立一項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃,向所有在職員工提供統(tǒng)籌外補(bǔ)充退休金。甲公司2×15年有關(guān)設(shè)定受益計(jì)劃資料如下:(1)2×15年1月1日補(bǔ)充退休福利設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值的期初余額為860萬元;(2)按照預(yù)期累計(jì)福利單位法計(jì)算出的歸屬于當(dāng)年的服務(wù)成本為980萬元;(3)改變設(shè)定受益計(jì)劃從而導(dǎo)致設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)的現(xiàn)值減少80萬元;(4)由于財(cái)務(wù)假設(shè)變動(dòng)產(chǎn)生的精算利得為15萬元,由于經(jīng)驗(yàn)差異產(chǎn)生的精算損失為12萬元;(5)2×15年度福利支付金額為200萬元。甲公司該項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃適用的折現(xiàn)率為10%。不考慮所得稅等其他因素,甲公司該項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃2×15年應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬金額為( )萬元。
A.897
B.983
C.986
D.1643
8.甲公司2013年1月1日設(shè)立了一項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃。2016年因經(jīng)營困難需要進(jìn)行重組,重組日需要一次性支付給職工退休補(bǔ)貼為2000萬元。重組日該項(xiàng)設(shè)定受益義務(wù)總現(xiàn)值為2300萬元,假定不考慮其他因素的影響,則結(jié)算利得為( )萬元。
A.300
B.0
C.2000
D.2300
9.下列關(guān)于設(shè)定受益計(jì)劃會(huì)計(jì)處理的表述不正確的是( )。
A.根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日與設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)期限和幣種相匹配的國債確定折現(xiàn)率
B.因重新估計(jì)精算假設(shè)而導(dǎo)致之前所計(jì)量的設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)現(xiàn)值的增加額或減少額計(jì)入其他綜合收益
C.在結(jié)算日確定的設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)現(xiàn)值與結(jié)算價(jià)格之間的差額應(yīng)計(jì)入其他綜合收益
D.報(bào)告期末,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在損益中確認(rèn)的設(shè)定受益計(jì)劃產(chǎn)生的職工薪酬包括服務(wù)成本和設(shè)定受益凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額
10.下列有關(guān)非貨幣性福利的表述中,不正確的是( )。
A.企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的賬面價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi),計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額
B.以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi),計(jì)量應(yīng)計(jì)人成本費(fèi)用的職工薪酬金額
C.企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,將住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用,同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬
D.租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用,并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬
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