單項選擇題

1.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該( )。

A.警告或記過

B.撤職或開除

C.辭退或辭職

D.降低一個職務(wù)層次任職

2.根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員的處分形式不包括( )。

A.記大過

B.降級

C.降職

D.撤職

3.公務(wù)員擔任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當實行( )。

A.地域回避

B.任職回避

C.血緣回避

D.無需回避

4.下列不屬于國家公務(wù)員的任用方式的是( )。

A.調(diào)任 B.選任 C.委任 D.掛職鍛煉

5.下列作法符合有關(guān)公務(wù)員管理的法律法規(guī)規(guī)定的是( )。

A.縣公安局法制科科員李某因2007年和2009年年度考核不稱職被辭退

B.小王于2008年7月通過公務(wù)員考試進入市法制辦工作，因表現(xiàn)突出于2009年1月轉(zhuǎn)正

C.辦事員張某辭職離開縣政府，單位要求他在離職前辦理公務(wù)交接手續(xù)

D.縣財政局辦事員田某對單位的開除決定不服，向縣人事局申訴，在申訴期間財政局應(yīng)當保留田某的工作

【答案】

1、D

【解析】《公務(wù)員法》第四十七條規(guī)定，公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。

2、C

【解析】《公務(wù)員法》第五十六條規(guī)定，處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

3、A

【解析】《公務(wù)員法》第六十九條規(guī)定，公務(wù)員擔任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當實行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。

4、D

【解析】國家公務(wù)員的任用方式包括選任、委任、調(diào)任、考任和聘任等。根據(jù)《公務(wù)員法》第六十三條規(guī)定掛職鍛煉屬于公務(wù)員交流制度的一種方式。

5、C

【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十三條規(guī)定了辭退公務(wù)員的五種情形，第一種情形是“在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的”。第三十二條規(guī)定，新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。第九十一條第二款規(guī)定，復(fù)核、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。第八十六條規(guī)定，公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。

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（責(zé)任編輯：fky）

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