2013年企業(yè)法律顧問考試備考已經(jīng)拉開帷幕，為檢測考生在2013年企業(yè)法律顧問考試備考中的復(fù)習(xí)效果，小編特編輯整理了企業(yè)法律顧問考試模擬試題：《企業(yè)管理知識》練習(xí)題，讓您基礎(chǔ)更牢固，輕松備考!

一、單項選擇題(共40題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)

1.A國2009年國內(nèi)生產(chǎn)總值GDP總量為100萬元，國民生產(chǎn)總值GNP為110萬元，該年的資本折舊為l0萬元，則該國國內(nèi)生產(chǎn)凈值NDP為：()。

A.90萬元

B.100萬元

C.110萬元

D.120萬元

2.當(dāng)一國投資水平提高的同時消費水平下降，其他條件均保持不變時，該國GDP總量：()。

A.不變

B.減少

C.增加

D.不確定

3.在生產(chǎn)過程中由于難以避免的由于轉(zhuǎn)業(yè)等原因而造成的短期、局部性失業(yè)是指：()。

A.摩擦性失業(yè)

B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

C.周期性失業(yè)

D.自愿性失業(yè)

4.按所有制形式劃分企業(yè)類型，不包括：()。

A.國有企業(yè)

B.集體所有制企業(yè)

C.外資企業(yè)

D.私人企業(yè)

5.下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的是：()。

A.政治素質(zhì)

B.知識素質(zhì)

C.能力素質(zhì)

D.道德素質(zhì)

6.下列不屬于激勵的作用的是：()。

A.有利于激發(fā)和調(diào)動職工的積極性

B.有助于將職工的個人目標(biāo)與組織目標(biāo)統(tǒng)一起來

C.有利于領(lǐng)導(dǎo)對員工的控制

D.有助于增強組織的凝聚力，促進(jìn)內(nèi)部各組成部分的協(xié)調(diào)統(tǒng)一

7.耐克公司自己主要從事鞋品的研究開發(fā)，而把鞋品的生產(chǎn)和銷售委托給其他有實力的企業(yè)去做，這種虛擬企業(yè)屬于：()。

A.非資本虛擬

B.資本虛擬

C.非技術(shù)虛擬

D.技術(shù)虛擬

8.()是計劃經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)制度向市場經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)制度轉(zhuǎn)換的前提。

A.產(chǎn)權(quán)明晰

B.權(quán)責(zé)明確

C.管理科學(xué)

D.政企分開

9.()起著協(xié)調(diào)、配置企業(yè)各種資源的作用。

A.戰(zhàn)略資源

B.有形資源

C.無形資源

D.組織資源

10.五種力量模型將大量不同的因素匯集在一個簡便的模型中，以此分析一個行業(yè)的基本競爭態(tài)勢。下列不屬于五力模型中的一種力量的是()。

A.利益相關(guān)者的影響

B.供應(yīng)商的議價能力

C.客戶的議價能力

D.替代產(chǎn)品或服務(wù)的威脅

參考答案：

1.A。解析：NDP=GDP一資本折舊，因此為100—10=90

2.D。解析：用支出法核算國民收入的公式為：GDP=C+I+G+(x-M)，由于消費水平C下降，投資水平I提高，其他條件不變，因此GDP增加與否不能確定。

3.A。解析：摩擦性失業(yè)是指在生產(chǎn)過程中由于難以避免的轉(zhuǎn)業(yè)等原因而造成的短期、局部性失業(yè)。

4.C。解析：按所有制形式劃分企業(yè)類型有國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、合資經(jīng)營企業(yè)、私人企業(yè)。

5.D。解析：領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)包括：政治素質(zhì)、知識素質(zhì)、能力素質(zhì)和身體素質(zhì)。

6.C。解析：激勵作用不包括C選項。

7.A。解析：國外虛擬企業(yè)有兩類，即非資本虛擬和資本虛擬。耐克公司的各項環(huán)節(jié)無資本聯(lián)系，即非資本虛擬。

8.D。解析：政企分開是計劃經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)制度向市場經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)制度轉(zhuǎn)換的前提。

9.D。解析：組織資源是指企業(yè)協(xié)調(diào)、配置各種資源的技能。組織資源能夠協(xié)調(diào)、配置企業(yè)的各種資源。

10.A。解析：五力模型中不包括利益相關(guān)者的影響。

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