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1.我國企業(yè)法律顧問制度經(jīng)歷了誕生、恢復、發(fā)展三個階段。

誕生：1955年4月26日發(fā)布的《中華人民共和國國務院批轉(zhuǎn)“關(guān)于法律室任務職責和組織辦法的報告”的通知》標志我國的企業(yè)法律顧問制度誕生。

恢復：企業(yè)法律顧問制度誕生之后，由于隨后到來的政治原因而夭折。1978年十一屆三中全會后，國家下放了企業(yè)管理自主權(quán)，加強了法制建設，一些企業(yè)成立了法律顧問處。1982年7月1日《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》的施行，促進了企業(yè)法律顧問制度的恢復。

發(fā)展：1986年《全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長工作條例》頒布實施，它對確立企業(yè)法律顧問的地位起到了決定性作用，推動了企業(yè)法律顧問制度的快速發(fā)展。

2.現(xiàn)代企業(yè)法律顧問制度的探索與規(guī)范

70、80年代，現(xiàn)代企業(yè)法律顧問制度得以逐步建立，主要標志是：

(1)企業(yè)法律部門由做事后處理工作的“解決麻煩的部門”，躍升為與營銷、人力資源管理、財務等并列的企業(yè)重要管理部門之一，承擔重要管理只能，參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，防范企業(yè)法律風險。

(2)企業(yè)法律部門人員素質(zhì)不斷提高，法律部門集中了一批既懂法律，又懂經(jīng)營管理，并具有相當外語水平的高素質(zhì)管理人員。

(3)一些企業(yè)設置企業(yè)總法律顧問職位，以高級副總裁的身份全面管理企業(yè)法律顧問及企業(yè)法律實務工作，并直接向總裁負責，使企業(yè)法律顧問在企業(yè)決策和管理中的地位更加明確和突出，從而發(fā)揮其應有的作用。

中國確立現(xiàn)代企業(yè)法律顧問制度的標志是1993年黨的十四屆三中全會提出建立現(xiàn)代企業(yè)制度，將現(xiàn)代企業(yè)法律顧問制度納入為現(xiàn)代企業(yè)制度的有機組成部分。

現(xiàn)代企業(yè)法律顧問制度解決了我國企業(yè)法律顧問制度發(fā)展中存在的一些重大問題：

(1)確立了企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)證書制度，明確規(guī)定企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格通過全國統(tǒng)一考試取得，企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格實行注冊登記。

(2)確立了總法律顧問制度，規(guī)定大型企業(yè)可以設置總法律顧問。

(3)規(guī)定國有獨資和國有資產(chǎn)占控股地位的大型企業(yè)應當設置專門的法律事務機構(gòu)，企業(yè)應當根據(jù)工作需要為法律事務機構(gòu)配備企業(yè)法律顧問。

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（責任編輯：中大編輯）

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