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第1、2頁，單項(xiàng)選擇題；第3頁，多項(xiàng)選擇題；第4頁案例分析題；第5頁答案詳解。

 一、單項(xiàng)選擇題(共40題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意)

1．A國2009年國內(nèi)生產(chǎn)總值GDP總量為100萬元，國民生產(chǎn)總值GNP為110萬元，該年的資本折舊為l0萬元，則該國國內(nèi)生產(chǎn)凈值NDP為：()。

A．90萬元

B．100萬元

C．110萬元

D．120萬元

2．當(dāng)一國投資水平提高的同時(shí)消費(fèi)水平下降，其他條件均保持不變時(shí)，該國GDP總量：()。

A．不變

B．減少

C．增加

D．不確定

3．在生產(chǎn)過程中由于難以避免的由于轉(zhuǎn)業(yè)等原因而造成的短期、局部性失業(yè)是指：()。

A．摩擦性失業(yè)

B．結(jié)構(gòu)性失業(yè)

C．周期性失業(yè)

D．自愿性失業(yè)

4．按所有制形式劃分企業(yè)類型，不包括：()。

A．國有企業(yè)

B．集體所有制企業(yè)

C．外資企業(yè)

D．私人企業(yè)

5．下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的是：()。

A．政治素質(zhì)

B．知識(shí)素質(zhì)

C．能力素質(zhì)

D.道德素質(zhì)

6．下列不屬于激勵(lì)的作用的是：()。

A．有利于激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性

B．有助于將職工的個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)統(tǒng)一起來

C．有利于領(lǐng)導(dǎo)對員工的控制

D．有助于增強(qiáng)組織的凝聚力，促進(jìn)內(nèi)部各組成部分的協(xié)調(diào)統(tǒng)一

7．耐克公司自己主要從事鞋品的研究開發(fā)，而把鞋品的生產(chǎn)和銷售委托給其他有實(shí)力的企業(yè)去做，這種虛擬企業(yè)屬于：()。

A．非資本虛擬

B．資本虛擬

C．非技術(shù)虛擬

D．技術(shù)虛擬

8．()是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)制度向市場經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)制度轉(zhuǎn)換的前提。

A．產(chǎn)權(quán)明晰

B．權(quán)責(zé)明確

C．管理科學(xué)

D．政企分開

9．()起著協(xié)調(diào)、配置企業(yè)各種資源的作用。

A．戰(zhàn)略資源

B．有形資源

C．無形資源

D．組織資源

10．五種力量模型將大量不同的因素匯集在一個(gè)簡便的模型中，以此分析一個(gè)行業(yè)的基本競爭態(tài)勢。下列不屬于五力模型中的一種力量的是()。

A．利益相關(guān)者的影響

B．供應(yīng)商的議價(jià)能力

C．客戶的議價(jià)能力

D．替代產(chǎn)品或服務(wù)的威脅

11．戰(zhàn)略控制有多種方式，“使各項(xiàng)費(fèi)用降低到最低水平，達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)效益的目的”屬于()。

A．財(cái)務(wù)控制

B．生產(chǎn)控制

C．質(zhì)量控制

D．成本控制

12．有一類人需要完全屬于自己的東西，或是以自己命名的產(chǎn)品或工藝，或是自己的公司和反映自己成就的私人財(cái)產(chǎn)。這類人在職業(yè)發(fā)展定位中可定位為()。

A．管理型

B．創(chuàng)造型

C．自由獨(dú)立型

D．安全型

13．下列屬于績效考核標(biāo)準(zhǔn)的主觀標(biāo)準(zhǔn)的是()。

A．產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量

B．出勤率

C．協(xié)調(diào)意識(shí)

D．事故次數(shù)

14．下列不屬于結(jié)構(gòu)工資制度的是()。

A．基礎(chǔ)工資

B．技能工資

C．職務(wù)工資

D．年功工資

15．下列關(guān)于勞動(dòng)保障說法錯(cuò)誤的是：()。

A．勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的方針：安全第一。預(yù)防為主。

B．女職工不可以從事礦山井下工作

C．女職工生育享受不得少于60天的產(chǎn)假

D．不得安排未成年工加班

16．《勞動(dòng)合同法》立法宗旨的核心是：()。

A．完善勞動(dòng)合同制度

B．明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)

C．保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

D．構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

17．下列說法錯(cuò)誤的是()。

A．勞動(dòng)合同的履行以合同約定明確、雙方?jīng)]有爭議為前提

B．勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按履行地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

C．用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，按注冊地規(guī)定執(zhí)行

D．勞動(dòng)合同主體變更后，原勞動(dòng)合同仍然有效

18．一個(gè)企業(yè)所擁有的產(chǎn)品線數(shù)量是產(chǎn)品組合的()。

A．長度

B．寬度

C．深度

D．關(guān)聯(lián)度

19．市場增長率和相對市場占有率都較低的經(jīng)營單位是：()。

A．問題類

B．明星類

C．金牛類

D．瘦狗類

20．同一細(xì)分市場的顧客需求具有：()。

A．絕對的共同性

B．較多的共同性

C．較少的共同性

D．較多的差異性

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