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2013年企業(yè)法律顧問企業(yè)管理知識模擬習(xí)題及答案二(5)

發(fā)表時(shí)間:2013/1/24 16:24:58 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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2013年企業(yè)法律顧問考試備考已經(jīng)拉開帷幕,為檢測考生在2013年企業(yè)法律顧問考試備考中的復(fù)習(xí)效果,小編特編輯整理了企業(yè)法律顧問考試模擬試題:《企業(yè)管理知識》練習(xí)題,讓您基礎(chǔ)更牢固,輕松備考!

二、多項(xiàng)選擇題(共30題,每題2分。每題的備選項(xiàng)中,有2個或2個以上符合題意,至少有1個錯項(xiàng)。錯選,本題不得分;少選,所選的每個選項(xiàng)得0.5分)

41.下列屬于價(jià)格指數(shù)的是:()。

A.GDP

B.PPI

C.CPI

D.GNP

42.關(guān)于基尼系數(shù)與恩格爾系數(shù)的以下說法中,正確的是:()。

A.基尼系數(shù)是衡量一個國家人民生活水平狀況的,基尼系數(shù)越高,國家貧困程度越高

B.基尼系數(shù)是用來衡量一個國家貧富差距的,基尼系數(shù)越大,貧富差距越大

C.恩格爾系數(shù)是衡量一個國家人民生活水平狀況的,基尼系數(shù)越高,國家貧困程度越高

D.恩格爾系數(shù)是用來衡量一個國家貧富差距的,基尼系數(shù)越大,貧富差距越大

43.下列符合企業(yè)組織特征的有:()。

A.企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等活動的經(jīng)濟(jì)組織

B.企業(yè)具有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)利益,自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧

C.企業(yè)是生產(chǎn)力組織形式,不具備兩重性

D.企業(yè)要依法設(shè)立

44.管理活動具體表現(xiàn)在管理的各項(xiàng)職能中,管理通過其職能行為起到它的作用。管理的作用可總結(jié)為:()。

A.管理可以維持企業(yè)組織的存在

B.管理可以提高企業(yè)組織的素質(zhì)

C.管理可以監(jiān)督企業(yè)組織的行為

D.管理可以提高企業(yè)組織的效率

45.按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域劃分企業(yè)類型,包括:()。

A.生產(chǎn)型企業(yè)、流通型企業(yè)

B.工業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)

C.服務(wù)型企業(yè)、金融型企業(yè)

D.建筑企業(yè)、交通運(yùn)輸企業(yè)

46.虛擬企業(yè)僅僅保留某些傳統(tǒng)企業(yè)的關(guān)鍵功能,其余的一些功能則被虛擬化,借用外部力量來整合。虛擬企業(yè)的特征包括:()。

A.組織結(jié)構(gòu)的緊密性

B.經(jīng)營的靈活性

C.經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的共擔(dān)性

D.收益共享性

47.構(gòu)成企業(yè)制度的基本內(nèi)容包括:()。

A.企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度

B.企業(yè)的財(cái)務(wù)制度

C.企業(yè)的組織制度

D.企業(yè)的管理制度

48.企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)經(jīng)營的大事。企業(yè)戰(zhàn)略包括三個層次,分別是:()。

A.公司戰(zhàn)略

B.經(jīng)營戰(zhàn)略

C.多元戰(zhàn)略

D.職能戰(zhàn)略

49.盡管人們對戰(zhàn)略的定義不盡相同,但對關(guān)于戰(zhàn)略特征的認(rèn)識卻基本一致。下列屬于企業(yè)戰(zhàn)略管理特點(diǎn)的有:()。

A.全局性和長遠(yuǎn)性

B.指導(dǎo)性和競爭性

C.完整性和具體性

D.系統(tǒng)性和風(fēng)險(xiǎn)性

50.企業(yè)戰(zhàn)略失效的原因主要有:()。

A.制定企業(yè)戰(zhàn)略的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了新的變化

B.企業(yè)戰(zhàn)略本身有重大的缺陷或者比較籠統(tǒng),在實(shí)施過程中難以貫徹,企業(yè)需要修正、補(bǔ)充和完善

C.在戰(zhàn)略實(shí)施的過程中,受企業(yè)內(nèi)部某些主客觀因素變化的影響,偏離了戰(zhàn)略計(jì)劃的預(yù)期目標(biāo)

D.沒有企業(yè)戰(zhàn)略評價(jià)體系

答案;

41.AC。解析:一國宏觀經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)為:充分就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)增長以及國際收支平衡。

42.AD。解析:由于發(fā)生通貨膨脹,2000元錢在2009年的實(shí)際購買力遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于2007年,那么說明在2009年償還貸款對債務(wù)人有利,對債權(quán)人不利。

43.ABC。解析:外資企業(yè)不是該劃分標(biāo)準(zhǔn)的一種。

44.ABC。解析:人員配備的任務(wù)不包括D選項(xiàng)。

45.ABD。解析:合理用人的藝術(shù)不包括C選項(xiàng)。

46.ABD。解析:控制的基本要求:要具有全局觀點(diǎn),應(yīng)面向組織的未來發(fā)展,應(yīng)確立客觀標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)符合有關(guān)參與人員的要求。

47.AB。解析:除了CD選項(xiàng),還有決策權(quán)。

48.AD

49.BC。解析:在制定人力資源規(guī)劃的過程中BC選項(xiàng)不在考慮范圍之內(nèi)。

50.ACD

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(責(zé)任編輯:中大編輯)

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