2013年企業(yè)法律顧問考試定于10月19、20日進行，以下是為大家整理的企業(yè)法律顧問考試科目《企業(yè)管理知識》備考重點，希望考生對企業(yè)法律顧問考試課程有更好的理解和掌握！

第二節(jié)　人力資源管理的戰(zhàn)略與規(guī)劃

一、人力資源戰(zhàn)略

(1)戰(zhàn)略制定

(2)戰(zhàn)略評估

二、人力資源規(guī)劃

(1)組織目標的變化

(2)組織形式的變化

(3)宏觀人事政策的變化

(4)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化

(5)勞動力市場的變化

第三節(jié)　員工選擇與聘用

一、員工招聘

1.前期準備

(1)招聘對象確定

(2)招聘方法和渠道選擇

2.招聘原則

(1)機會均等原則

(2)公開透明原則

(3)誠信原則

3.招聘程序

(1)提出招聘要求

(2)確定招聘渠道

(3)對應(yīng)聘者初選

(4)測試：測試可分為面試和測驗兩大部分。面試是最常見的方法，也是從應(yīng)聘者那里直接獲得第一手信息的手段。

(5)體檢

(6)正式錄用

二、人員使用與流動

1.人員使用原則

(1)人適其事，事得其人。

(2)人盡其才，事竟其功。

2.人員流動

人員流動包括在企業(yè)之間和企業(yè)內(nèi)部的變動。

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（責任編輯：中大編輯）

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