二、多項選擇題(共30題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得0．5分)

41．下列屬于價格指數(shù)的是：()。

A．GDP

B．PPI

C．CPI

D．GNP

42．關(guān)于基尼系數(shù)與恩格爾系數(shù)的以下說法中，正確的是：()。

A．基尼系數(shù)是衡量一個國家人民生活水平狀況的，基尼系數(shù)越高，國家貧困程度越高

B．基尼系數(shù)是用來衡量一個國家貧富差距的，基尼系數(shù)越大，貧富差距越大

C．恩格爾系數(shù)是衡量一個國家人民生活水平狀況的，基尼系數(shù)越高，國家貧困程度越高

D．恩格爾系數(shù)是用來衡量一個國家貧富差距的，基尼系數(shù)越大，貧富差距越大

43．下列符合企業(yè)組織特征的有：()。

A．企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務等活動的經(jīng)濟組織

B．企業(yè)具有獨立的經(jīng)濟利益，自主經(jīng)營、自負盈虧

C．企業(yè)是生產(chǎn)力組織形式，不具備兩重性

D．企業(yè)要依法設(shè)立

44．管理活動具體表現(xiàn)在管理的各項職能中，管理通過其職能行為起到它的作用。管理的作用可總結(jié)為：()。

A．管理可以維持企業(yè)組織的存在

B．管理可以提高企業(yè)組織的素質(zhì)

C．管理可以監(jiān)督企業(yè)組織的行為

D．管理可以提高企業(yè)組織的效率

45．按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域劃分企業(yè)類型，包括：()。

A．生產(chǎn)型企業(yè)、流通型企業(yè)

B．工業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)

C．服務型企業(yè)、金融型企業(yè)

D．建筑企業(yè)、交通運輸企業(yè)

46．虛擬企業(yè)僅僅保留某些傳統(tǒng)企業(yè)的關(guān)鍵功能，其余的一些功能則被虛擬化，借用外部力量來整合。虛擬企業(yè)的特征包括：()。

A．組織結(jié)構(gòu)的緊密性

B．經(jīng)營的靈活性

C．經(jīng)營風險的共擔性

D．收益共享性

47．構(gòu)成企業(yè)制度的基本內(nèi)容包括：()。

A．企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度

B．企業(yè)的財務制度

C．企業(yè)的組織制度

D．企業(yè)的管理制度

48．企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)經(jīng)營的大事。企業(yè)戰(zhàn)略包括三個層次，分別是：()。

A．公司戰(zhàn)略

B．經(jīng)營戰(zhàn)略

C．多元戰(zhàn)略

D．職能戰(zhàn)略

49．盡管人們對戰(zhàn)略的定義不盡相同，但對關(guān)于戰(zhàn)略特征的認識卻基本一致。下列屬于企業(yè)戰(zhàn)略管理特點的有：()。

A．全局性和長遠性

B．指導性和競爭性

C．完整性和具體性

D．系統(tǒng)性和風險性

50．企業(yè)戰(zhàn)略失效的原因主要有：()。

A．制定企業(yè)戰(zhàn)略的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了新的變化

B．企業(yè)戰(zhàn)略本身有重大的缺陷或者比較籠統(tǒng)，在實施過程中難以貫徹，企業(yè)需要修正、補充和完善

C．在戰(zhàn)略實施的過程中，受企業(yè)內(nèi)部某些主客觀因素變化的影響，偏離了戰(zhàn)略計劃的預期目標

D．沒有企業(yè)戰(zhàn)略評價體系

51．人力資源管理的職能包括：()。

A．培養(yǎng)

B．保持和激勵

C．評價與調(diào)整

D．開發(fā)

52．下列有關(guān)人力資源規(guī)劃描述錯誤的是：()。

A．人力資源規(guī)劃是各項人力資源管理工作的唯一依據(jù)

B．人力資源規(guī)劃對未來人力資源需求和供給進行科學預測

C．人力資源規(guī)劃制定必要的政策和措施，確保企業(yè)人力資源需求

D．人力資源規(guī)劃分為總體規(guī)劃和部門規(guī)劃兩個層次

53．勞動者在下列()情況下被視為提供了正常勞動。

A．帶薪休年假

B．探親假

C．感冒病假

D．生育假

54．試用期是勞動合同中的重要概念。對于試用期，下列說法正確的有：()。

A．同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

B．試用期包含在合同期限內(nèi)，僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限

C．試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%

D．試用期工資不得低于勞動合同約定工資的60%

55．勞動派遣是指一單位與勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到其他單位從事勞動、提供勞務的特殊用工形式。關(guān)于勞動派遣，下列說法正確的有：()。

A．派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用

B．勞動報酬按照派遣單位所在地標準執(zhí)行

C．用工單位對被派遣勞動者造成損害的，不承擔連帶賠償責任

D．勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容須告知被派遣勞動者

56．產(chǎn)品處于投入期所常用的策略有：()。

A．雙高策略

B．密集或滲透策略

C．進攻型策略

D．雙低策略

57．有效市場細分的條件包括：()。

A．可測量性

B．可行性

C．足量性

D．可定義性

58．廣告是企業(yè)用付費的方法，通過一定的媒體向顧客介紹和推銷產(chǎn)品或服務的一種方式。下列屬于廣告促銷工具的是：()。

A．印刷媒體

B．禮品

C．公益贊助

D．記者招待會

59．承擔債務式重組是指并購企業(yè)將被并購企業(yè)的債務及整體產(chǎn)權(quán)一并吸收，以承擔被并購企業(yè)的債務來實現(xiàn)的并購。這種方式的優(yōu)點有()。

A．交易不用付現(xiàn)款

B．容易得到優(yōu)惠政策

C．并購速度快

D．被并購企業(yè)的生產(chǎn)、組織和經(jīng)營破壞程度較低

60．通過風險投資與銀行貸款的對比，可以得知：()。

A．銀行貸款偏重安全性，風險投資偏重高風險項目后的高收益

B．銀行貸款不以流動性為特點，風險投資以流動性為特點

C．銀行貸款注重企業(yè)現(xiàn)狀，風險投資注重企業(yè)未來發(fā)展

D．銀行貸款需要擔保，風險投資不需要擔保

61．風險投資包含的要素中，除了投資人和投資對象外，還應該包括：()。

A．風險資本

B．投資地點

C．投資期限和投資目的

D．投資方式

62．對賭協(xié)議就是收購方(包括投資方)與出讓方(包括融資方)在達成并購(或者融資)協(xié)議時，對于未來不確定的情況進行一種約定。下列說法正確的是：()。

A．對賭協(xié)議實際上就是期權(quán)的～種形式

B．通過條款的設(shè)計，對賭協(xié)議可以有效保護投資人利益

C．對賭協(xié)議實際上是一種財務工具

D．對賭協(xié)議產(chǎn)生的根源在于企業(yè)未來經(jīng)營方式的不確定性

63．利潤表是反映企業(yè)在一定時期內(nèi)經(jīng)營成果的報表。從利潤表中，我們可以獲得的信息有：()。

A．評價企業(yè)的經(jīng)營成果和盈利能力

B．評價企業(yè)的償債能力

C．評價企業(yè)領(lǐng)導力水平

D．考評企業(yè)管理當局的經(jīng)營業(yè)績，為利潤分配提供依據(jù)

64．下列不屬于固定或持續(xù)增長的股利政策的優(yōu)點的是：()。

A．使綜合資金成本最低

B．有利于投資者安排股利收入和支出

C．將股利維持在穩(wěn)定的水平上

D．保持理想的資本結(jié)構(gòu)

65．關(guān)于信用證描述不正確的是：()。

A．信用證是一種銀行開立的有條件的承諾付款的書面文件

B．信用證付款是一種商業(yè)信用

C．信用證不獨立于合同之外

D．信用證項下付款是一種單據(jù)的買賣

66．采用信用證支付方式，給進出口雙方以及銀行都帶來一定的好處，以下屬于對出口商雙方的作用的是：()。

A．保證出口商憑單取得貨款

B．使出口商得到外匯保證

C．可以取得資金融通

D．保證取得代表貨物的單據(jù)

67．根據(jù)服務交易地點及服務提供者和消費者的關(guān)系不同，理論上可把服務貿(mào)易歸納為：()。

A．分離的服務和非分離服務

B．供給者定位服務

C．需求者定位服務

D．需求者與供給者轉(zhuǎn)付服務

68．下列屬于非關(guān)稅措施的有：()。

A．反補貼措施

B．各國國內(nèi)稅

C．“自動”出口配額制

D．歧視性政府采購政策

69．租船運輸包括：()。

A．定期租船

B．臨時租船

C．班輪租船

D．定程租船

70．商務談判策略有上千種之多，根據(jù)不同出發(fā)點，可分為不同種類的談判策略。下列屬于根據(jù)戰(zhàn)爭模式分類的談判策略有()。

A．進攻性策略

B．攻心戰(zhàn)策略

C．運動戰(zhàn)策略

D．外圍戰(zhàn)策略

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