2013年企業(yè)法律顧問(wèn)考試定于10月19、20日進(jìn)行，以下是為大家整理的企業(yè)法律顧問(wèn)考試科目《綜合法律知識(shí)》備考重點(diǎn)，希望考生對(duì)企業(yè)法律顧問(wèn)考試課程有更好的理解和掌握！

第一節(jié) 社會(huì)保障法概述

(一)社會(huì)保障的概念和特征

社會(huì)保障是指國(guó)家為了保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，在公民年老、疾病、傷殘、失業(yè)、遭遇災(zāi)害、面臨生活困難的情況下，由政府和社會(huì)依法給予物質(zhì)幫助，以保障公民基本生活需要的制度。

社會(huì)保障具有如下特征：

(1)社會(huì)保障是國(guó)家的基本制度之一，是國(guó)家通過(guò)立法建立起來(lái)的

(2)社會(huì)保障的內(nèi)容是由政府和社會(huì)為社會(huì)成員提供必要的物資幫助

(3)社會(huì)保障的對(duì)象是社會(huì)成員中的弱勢(shì)群體

(二)社會(huì)保障法律制度的體系

第一、社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

第二、社會(huì)救濟(jì)法律制度

第三、社會(huì)福利法律制度

第四、社會(huì)互助法律制度

第五、社會(huì)優(yōu)撫法律制度

(三)社會(huì)保障法的基本原則：

(1)社會(huì)保障措施與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則

(2)國(guó)家發(fā)揮主導(dǎo)作用的原則

(3)社會(huì)保障費(fèi)用開(kāi)支由國(guó)家，用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人三方合理負(fù)擔(dān)原則

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