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2013年企業(yè)法律顧問考試定于10月19、20日舉行,為幫助考生更全面掌握企業(yè)法律顧問考試課程知識(shí)點(diǎn),小編整理了企業(yè)法律顧問考試科目《企業(yè)管理知識(shí)》考點(diǎn),預(yù)??荚図樌?
(一)福利
福利是企業(yè)為員工提供的除了工資與獎(jiǎng)金之外的一切待遇。
1、經(jīng)濟(jì)性福利
2、非經(jīng)濟(jì)性福利
3、保險(xiǎn)
(二)勞動(dòng)保障
勞動(dòng)保障是企業(yè)為了保護(hù)勞動(dòng)者的安全與健康所采取的措施,通過一定的物資設(shè)施和規(guī)章制度體現(xiàn)出來。
勞動(dòng)保障的范圍包括:
1、勞動(dòng)安全衛(wèi)生
第一,勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指國家為了改善勞動(dòng)條件,保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全健康采取的各種保護(hù)措施。
第二,勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的方針:安全第一,預(yù)防為主
第三,勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作制度
2、女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)
第一,女職工禁忌勞動(dòng)范圍
第二,女職工的四期保護(hù)
3、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)
第一,對未成年工勞動(dòng)工種進(jìn)行限制
第二,對未成年工勞動(dòng)時(shí)間加以限制
第三,對未成年工定期進(jìn)行健康檢查
(三)員工激勵(lì)
1、員工激勵(lì)的含義
2、員工激勵(lì)的作用
發(fā)掘潛能,為組織吸引優(yōu)秀人力,提高工作效率,彌補(bǔ)物資管理的不足
(四)員工激勵(lì)的方法
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