2013年企業(yè)法律顧問考試定于10月19、20日進(jìn)行，以下是為大家整理的企業(yè)法律顧問考試科目《企業(yè)管理知識(shí)》備考重點(diǎn)，希望考生對企業(yè)法律顧問考試課程有更好的理解和掌握！

考點(diǎn)精要

第一節(jié)人力資源管理概述

(一)人力資源管理的含義與特點(diǎn)

1.人力資源的含義。

(1)概念。人力資源是指能推動(dòng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的人們的總和，它包括數(shù)量和質(zhì)量兩個(gè)方面。

(2)特點(diǎn)：①能動(dòng)性。這是人力資源的首要特征，是與其它資源最根本的區(qū)別。②再生性。③時(shí)效性。④社會(huì)性。

2.人力資源管理的含義。

(1)概念。人力資源管理是指根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并為實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行人力資源的獲取、使用、開發(fā)和評(píng)價(jià)。

(2)特點(diǎn)：①復(fù)雜性。②綜合性。③社會(huì)性。④科學(xué)性。

(二)人力資源管理的職能與目標(biāo)

1.職能：

(1)獲取

(2)保持和激勵(lì)

(3)評(píng)價(jià)與調(diào)整

(4)開發(fā)

2.目標(biāo)：

(1)提高企業(yè)的績效

(2)擴(kuò)展人力資本

(三)人力資源管理的作用

1.有利于促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行

2.有利于調(diào)動(dòng)企業(yè)員工積極性和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

3.有利于現(xiàn)代企業(yè)制度的建立

4.有利于提高經(jīng)濟(jì)效益并使企業(yè)的資產(chǎn)保值增值

相關(guān)文章：

2013年企業(yè)法律顧問考試企業(yè)管理知識(shí)輔導(dǎo)資料精選二

2013年企業(yè)法律顧問考試企業(yè)管理知識(shí)輔導(dǎo)資料精選一

2013年企業(yè)法律顧問考試企業(yè)管理知識(shí)：勞動(dòng)合同管理復(fù)習(xí)匯總

2013年企業(yè)法律顧問考試保過班直擊考點(diǎn)，通關(guān)無憂

更多關(guān)注：2013年企業(yè)法律顧問考試報(bào)名時(shí)間   考試培訓(xùn)  考試用書   短信提醒

（責(zé)任編輯：中大編輯）

共2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁