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2013年企業(yè)法律顧問考試管理知識輔導(dǎo)之員工選擇與聘用

發(fā)表時間:2013/1/17 15:16:34 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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2013年企業(yè)法律顧問考試定于10月19、20日舉行,為幫助考生更全面掌握企業(yè)法律顧問考試課程知識點,小編整理了企業(yè)法律顧問考試科目企業(yè)管理知識》考點,預(yù)祝考試順利!

(一)人員招聘

人員招聘就是尋找并吸引合適的有潛力的工作侯選人來從事企業(yè)內(nèi)部工作。

1、前期準備

第一,招聘對象確定

第二,招聘方法和渠道選擇

2、招聘原則

第一,機會均等原則

第二,公開透明原則

第三,誠信原則

3、招聘程序

第一,提出招聘要求

第二,確定招聘渠道

第三,對應(yīng)招聘者初選

第四,測試

第五,體檢

第六,正式錄用

(二)人員使用與流動

1、人員使用原則

第一,人適其事,事得其人

第二,人盡其才,事盡其功

2、人員流動

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