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(一)企業(yè)總法律顧問的法律地位

1.企業(yè)總法律顧問是企業(yè)高級管理人員。

2.企業(yè)總法律顧問全面負責企業(yè)法律事務。

3.企業(yè)總法律顧問對法定代表人(或主要經營者)負責。

(二)企業(yè)總法律顧問的設置模式

1.國有大型企業(yè)設置企業(yè)總法律顧問

國有獨資企業(yè)、國有獨資公司和國有控股企業(yè)，只要達到大型企業(yè)的標準，都應當按照規(guī)定設置企業(yè)總法律顧問。

2.其他企業(yè)根據(jù)工作需要設置企業(yè)總法律顧問。

其他企業(yè)指大型國有及國有控股企業(yè)以外的所有企業(yè)。

(三)企業(yè)總法律顧問的聘任

1.企業(yè)總法律顧問的聘任渠道

(1)從本企業(yè)內部聘任產生(主要渠道)。

(2)公開招聘產生。

2.企業(yè)總法律顧問的任職條件

(1)擁護、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責，嚴守法紀;

(2)熟悉企業(yè)經營管理，具有較高的政策水平和較強的組織協(xié)調能力;

(3)精通法律業(yè)務，具有處理復雜或者疑難法律事務的工作經驗和能力;

(4)具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，在企業(yè)中層正職以上管理崗位任職滿3年的;或者被聘任為一級企業(yè)法律顧問，并擔任過企業(yè)法律事務機構負責人的。

(四)企業(yè)總法律顧問的主要職責

1.全面負責企業(yè)法律事務工作，統(tǒng)一協(xié)調處理企業(yè)決策、經營和管理中的法律事務;

2.參與企業(yè)重大經營決策，保證決策的合法性，并對相關法律風險提出防范意見;

3.協(xié)助企業(yè)主要負責人組織企業(yè)重要規(guī)章制度的指定和事實，建立健全企業(yè)內部法律事務機構;

4.負責企業(yè)的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業(yè)法律顧問的再教育和業(yè)務培訓制度;

5.對企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關部門予以整改;

6.指導下屬單位法律事務工作，對下屬單位法律事務負責人的任免提出建議;

7.其他應當由企業(yè)總法律顧問履行的職責。

(五)企業(yè)總法律顧問制度下的法律事務管理模式

1.由企業(yè)總法律顧問牽頭的法律事務組織模式

(1)集中模式。是指企業(yè)實行集中化的法律服務，由總法律顧問全面負責、統(tǒng)一管理企業(yè)的法律事務工作。

(2)分散管理。是指企業(yè)設置了總企業(yè)法律顧問，同時在每一個業(yè)務板塊都配備有專職的企業(yè)法律顧問，而這些企業(yè)法律顧問直接接受分管業(yè)務的副總裁領帶，而不是由總企業(yè)法律顧問統(tǒng)一管理。

(3)混合模式。是指企業(yè)既沒有總法律顧問和獨立的法律事務機構，又在各業(yè)務板塊配備了專職的企業(yè)法律顧問，而各板塊配備的企業(yè)法律顧問一般只負責合規(guī)性審查，其他法律事務概由企業(yè)法律事務機構處理，企業(yè)總法律顧問負有統(tǒng)一管理和協(xié)調企業(yè)法律事務的職責。

2.以企業(yè)總法律顧問為核心的企業(yè)法律事務運行機制

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（責任編輯：中大編輯）

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